一种职业能力分析大数据服务平台及其控制方法与流程

本发明属于大数据分析技术领域，特别是涉及一种职业能力分析大数据服务平台及其控制方法。

背景技术：

现有的求职招聘类的数据分析方案，针对求职者的职业规划多以授课为主，大部分的职业规划只是教授一些面试方法以及大环境分析，往往一个职业规划课程需要花费的资金成本会达到上万元，耗费的时间成本也至少在二至六个月，而得到的结论往往是理论的大道理，没有实质性帮助，也无法针对个人的需求提出合理建议，又可能因为授课模式的限制，往往让参与的学员更加迷茫。当求职者需要转行或转业时，现有的数据分析方案也无法提供直观和有效的参考依据，而一些网站平台也有提供类似的职业能力分析，但仍存在以下缺点：

缺乏行业动态信息，不明确专业(院系)与行业对口关系，学生对本专业毕业后对口的行业范围不够清晰，导致缺失行业就业机会，降低就业几率；缺乏岗位需求信息(三大就业门户对冷僻行业岗位信息供给不足)，学生不了解本专业对口行业内用人单位的用人岗位信息，以及这些岗位对求职者的要求；缺乏岗位职业能力信息(三大就业门户对冷僻行业岗位就职能力信息供给不足)，学生不了解用人单位招聘岗位所要求的岗位就职能力要求信息；就业能力与专业知识脱节，学生不明确现有教学大纲中哪些课程知识、操作技能和个人能力是用人单位需要的，如果明确这些信息将能极大提升就业几率；缺乏精准就业岗位信息，三大就业门户(51job、智联招聘、中华英才网)招聘信息与个人能力匹配度不高；同时缺乏本地岗位信息。造成学生仍多数使用线下传统就业信息获取渠道，信息获取成本高，效率低下。

技术实现要素：

为了解决上述问题，本发明提出了一种职业能力分析大数据服务平台及其控制方法，综合采集各类行业就业信息大数据，使用定制化的核心算法对采集数据进行统计和分析，形成针对各行业的就业形势大数据分析报告，最终达到指导学院进行相关教学改革，辅助相关管理决策的目的。

为达到上述目的，本发明采用的技术方案是：一种职业能力分析大数据服务平台，包括应用基础支撑系统、数据采集系统、就业分析报告系统、就业岗位信息推送和查询系统、数据对接系统、平台移动端；

所述应用基础支撑系统，包括统一信息门户、统一组织机构管理模块、统一用户管理模块、统一权限管理模块、统一身份证认证模块、统一检索模块和统一报表模块；

所述数据采集系统，负责整个平台业务数据的采集，数据采集包括分析报告数据采集模块和就业岗位信息采集模块；

所述就业分析报告系统，用于分析报告维度管理，并按照报告维度将数据采集系统采集的数据进行分析并生成完整的分析报告；

所述就业岗位信息推送和查询系统，将就业信息按专业或行业分类后推送至公众号，由公众号进行展示，并提供就业信息查询；

所述数据对接系统与学院教务系统，数据导通完成信息同步从而实现学院内人员信息的统一管理，并通过教务系统账号和密码登陆平台；同时配置有连接大数据中心的数据接口；

所述平台移动端，配置pc端和app，支持多种端口访问包括pc端访问、app访问、微信公众号访问和微信访问。

进一步的是，所述统一组织机构管理模块，实现组织机构的属性管理，通过统一的界面创建、合并、冻结组织机构。

进一步的是，所述统一身份证认证模块，实现统一认证和单点登录，提供基于web的运行监控工具，以在任意地方远程管理身份数据，同时监控平台的数据同步服务、认证服务、认证接口的运行状态，并针对围绕身份认证相关的系统服务进行统一管理；所述统一身份证认证模块对身份认证相关服务进行启停控制，具有自我监控机制，发现异常后发出警告，同时还提供了历史事件查询和认证会话相关操作。

进一步的是，所述统一身份证认证模块的统一身份认证与单点登录采用ja-sigcas3.5.0登录系统，协议使用casv2。

进一步的是，所述casv2包括cas服务端和cas客户端，cas服务端需要独立部署，主要负责认证工作，cas客户端负责处理对客户端访问受限资源的访问请求，当针对该资源的访问需要登录时重定向到cas服务端。

进一步的是，所述分析报告数据采集模块包括配置问卷模板维护、问卷题库维护、问卷管理、问卷导出、问卷一键转发、问卷导入完成分析报告数据的采集。

进一步的是，所述就业岗位信息采集模块，通过爬取招聘网站的数量和参数；为了保证信息的真实有效还配置有信息验证，验证信息包括企业工商登记信息和企业座机号码，平台与工商注册信息查询接口导通完成自动查询，同时集成网络电话功能自动拨打该企业座机，座机通畅表示验证成功。

进一步的是，所述报告维度包括综合诊断，就业规模与流向分析，就业力绩效分析，创业分析，知识、技能、素质要素表现与教育反馈，就业对比分析，以及总体结论。

另一方面，本发明还提供了一种职业能力分析大数据服务平台的控制方法，包括步骤：

s01：获取采集数据并储存在数据库中，数据采集包括分析报告数据采集和就业岗位信息采集；

s02：读取数据库中的采集数据，基于用户的协同过滤算法、关联性分析fp-tree算法、cart回归树算法、k-means聚类算法进行分析，获得就业数据分析结果；

s03：设置分析报告维度，根据选择不同报告维度经就业数据分析结果生成相应的分析报告；

s04：将就业信息按专业或行业分类后推送至公众号，由公众号进行展示，并提供就业信息查询。

进一步的是，所述数据库为mysql数据库，数据库正确性在数据采集阶段验证。

采用本技术方案的有益效果：

本发明利用前沿的大数据技术，综合采集各类行业就业信息大数据，使用定制化的核心算法对采集数据进行统计和分析，形成针对各行业的就业形势大数据分析报告，最终达到指导学院进行相关教学改革，辅助相关管理决策的目的。使学生、学校及就业单位能够及时有效的获取就业信息，信息获取成本低，效率高。

附图说明

图1为本发明的一种职业能力分析大数据服务平台的结构示意图；

图2为本发明的一种职业能力分析大数据服务平台控制方法的流程示意图；

图3为本发明实施例中cas协议示意图。

具体实施方式

为了使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚，下面结合附图对本发明作进一步阐述。

在本实施例中，参见图1所示，本发明提出了一种职业能力分析大数据服务平台，该平台包括应用基础支撑系统、数据采集系统、就业分析报告系统、就业岗位信息推送和查询系统、数据对接系统、平台移动端。

作为本实施例的进一步优化，应用基础支撑系统包括统一信息门户、统一组织机构管理系统、统一用户管理系统、统一权限管理系统、统一身份证认证系统、统一检索系统、统一报表系统。

统一信息门户：

统一信息门户是各应用系统中各种应用服务集成和部署的平台，它把分立各个业务系统的不同功能有效地组织起来，在一个窗口集中展现，为各类用户提供一个统一的信息服务入口。把各种应用系统资源、数据资源、信息资源统一集成到一个平台之下，形成统一门户，根据每个用户使用特点和角色的不同，形成个性化的应用界面，并通过对事件和消息的处理传输把用户有机地联系在一起。

统一组织机构管理系统：

将平台中的所有组织机构统一管理起来，实现组织机构的属性管理，能够通过统一的界面方便的创建、合并、冻结组织机构。

统一用户管理系统：

将系统中的所有用户统一管理起来，实现用户的属性管理，并将用户与组织机构相关联，能够通过统一的界面方便的注册、激活和冻结用户。

统一权限管理系统：

建设统一的权限管理系统体系，采用基于角色的访问控制模型，将系统资源及权限信息统一存储，要求能够进行分级授权。

统一身份认证系统：

统一身份认证与单点登录采用ja-sigcas3.5.0，协议使用casv2。实现统一认证和单点登录；提供基于web的运行监控工具，可以在任意地方远程管理身份数据。且能够监控平台的数据同步服务、认证服务、认证接口的运行状态等，并针对围绕身份认证相关的系统服务进行统一管理，可以对身份认证系统相关服务进行“启动/停止”控制，具有自我监控机制，发现异常后可自动告警；同时还提供了历史事件查询和认证会话相关操作。

如图3所示，所述casv2包括casservice和casclient两部分，casserver需要独立部署，主要负责认证工作，casclient负责处理对客户端访问受限资源的访问请求，当针对该资源的访问需要登录时重定向到casserver，其流程如下：访问casclient→重定向service→用户认证→service、ticket→验证serviceticket→返回username。

统一检索系统：

搜索引擎：提供高效索引机制；中/英文全文检索智能分词机制；带有多语言转换器；提供所搜引擎功能扩展及oem集成开发sdk接口；提供完整的web方式的全文检索及索引管理系统；带有高效索引数据同步器。支持html、txt、rtf、doc、excel、ppt、pdf、chm、java以及zip、rar等类型文件的全文检索。信息搜索要求具有局域网内信息搜索功能。根据用户自身的权限，能够到用户权限范围内的数据和信息，没有使用权限的信息和数据不显示在搜索结果里面。

统一报表平台：

建立统一报表平台，能够支持报表自定义，能够支持图表，能够支持导出成excel文档。

数据采集系统负责整个平台业务数据的采集，数据采集包括分析报告数据采集和就业岗位信息采集，分析报告数据采集配置问卷模板维护、问卷题库维护、问卷管理、问卷导出、问卷一键转发、问卷导入完成分析报告数据的采集。

(1)、问卷模板维护

用户可以编辑调查问卷的模板，方便直接调用形成问卷

(2)、问卷题库维护

用户可以编辑调查问卷的题库，方便直接调用形成问卷

(3)、问卷管理

用户可以管理问卷，包括问卷的增删改查和组卷功能

(4)、问卷导出

用户可以将问卷导出，方便进行问卷的转发和填写。

(5)、问卷一键转发

该功能仅出现在app端，pc端不支持该功能。

支持对问卷进行社交app的转发，方便进行问卷散播，同时也有力于回收。

(6)、问卷导入

用户可以将填好的问卷导入平台，平台通过读取导入的问卷，解析问卷中的问题答案，从而进行后续的统计和分析操作。

就业岗位信息采集：

(1)、爬取数据源维护

二级学院指定平台爬取招聘网站的数量和参数。指定完成后爬虫程序按照该配置项进行相应的数据爬取。

(2)、爬虫程序

程序可以依照程序配置，如：数据源、爬取专业等，自动从数据源网站上爬取相关信息。

(3)、爬取结果验证

验证方式维护：由于多种原因，如：网站反爬手段、招聘单位信息更换等。平台爬虫程序爬取的信息可能存在失真情况。为了让平台推送的信息尽可能真实有效，降低学生找工作难度，平台开发招聘信息验证功能。本模块负责对信息验证的方式进行维护。

信息验证：通过多种途径对爬取信息进行验证。平台初步验证包括如下信息：企业工商登记信息(验证方式为对接国家公开的工商注册信息查询接口，平台后台程序自动完成验证)、企业座机号码(验证方式为平台集成网络电话功能，自动拨打该企业座机，座机通畅表示验证成功)。

验证结果记录：将企业信息验证结果与企业信息一起进行保存，支持查询操作。

(4)、学院招聘信息上传

上传模板维护：为学院就业处等机构提供就业信息上传渠道，与互联网爬取的就业信息进行汇总推送。

使用上传模板填写招聘信息：在线填写模板中要求的实际招聘信息内容。

招聘信息模板导出：平台支持将招聘信息模板导出为excel、word或者其他格式的文件，方便脱离平台进行招聘信息的录入

批量导入招聘信息：平台支持将填好招聘信息的excel、word或者其他格式的文件导入至平台中。

就业分析报告系统用于分析报告维度管理，并按照报告维度将数据采集系统采集的数据进行分析并生成完整的分析报告；报告分析算法将调查问卷数据按报告维度统计分析后，需要人工参与在平台上完善分析结论等内容，从而最终形成完整报告。

就业岗位信息推送和查询系统将就业信息按专业或行业分类后推送至公众号，由公众号进行展示，并提供就业信息查询；数据对接系统与学院教务系统数据导通完成信息同步从而实现学院内人员信息的统一管理，并通过教务系统账号和密码登陆平台，同时配置有连接大数据中心的数据接口；

所述平台移动端配置pc端和app，支持pc端访问和app访问、微信公众号访问、微信访问，平台应支持pc端访问的同时，支持app方式的使用和访问，微信公众号方式的访问，微网方式的访问。同时多种访问、使用方式应做到“数据同源，一处发布，多处呈现”。

作为本方案的优化方案，所述就业岗位信息采集通过二级学院知道平台爬取招聘网站的数量和参数，为了保证信息的真实有效还配置有信息验证，验证信息包括企业工商登记信息和企业座机号码，平台与工商注册信息查询接口导通完成自动查询，同时集成网络电话功能自动拨打该企业座机，座机通畅表示验证成功。

作为本方案的优化方案，所述报告维度包括综合诊断、就业规模与流向分析、就业力绩效分析、创业分析、知识/技能/素质要素表现与教育反馈、就业对比分析、总体结论。

为配合本发明方法的实现，基于相同的发明构思，如图2所示，本发明还提供了一种职业能力分析大数据服务平台的控制方法，包括步骤：

s01：获取采集数据并储存在数据库中，数据采集包括分析报告数据采集和就业岗位信息采集；

s02：读取数据库中的采集数据，基于用户的协同过滤算法、关联性分析fp-tree算法、cart回归树算法、k-means聚类算法进行分析，获得就业数据分析结果；

s03：设置分析报告维度，根据选择不同报告维度经就业数据分析结果生成相应的分析报告；

s04：将就业信息按专业或行业分类后推送至公众号，由公众号进行展示，并提供就业信息查询。

作为本方案的优化方案，所述数据库为mysql数据库，数据库正确性在数据采集阶段验证。

以上显示和描述了本发明的基本原理和主要特征和本发明的优点。本行业的技术人员应该了解，本发明不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本发明的原理，在不脱离本发明精神和范围的前提下，本发明还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本发明范围内。本发明要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。