技术特征：
1.一种新型人力资源数据分类统计装置，包括承载板（1）和距离传感器（2），其特征在于，所述承载板（1）的内部开设有空腔（3），且空腔（3）一侧的内壁上开设有通孔（4），所述距离传感器（2）的一侧固定安装有固定杆（5）的一端，且固定杆（5）的另一端贯穿通孔（4），并延伸至空腔（3）内，所述固定杆（5）的顶侧和底侧均开设有卡槽（6），所述空腔（3）一侧的内壁上滑动安装有移动杆（7），所述空腔（3）顶部的内壁上开设有长槽（11），且长槽（11）内滑动安装有l型杆（12），所述长槽（11）一侧的内壁上开设有线孔（14），且线孔（14）与空腔（3）相连通，所述l型杆（12）上固定连接有绳子（15）的一端，且绳子（15）的另一端贯穿线孔（14），并固定连接在l型杆（12）上，所述承载板（1）的一侧开设有按压槽（16），且按压槽（16）内滑动安装有按钮（17），所述按压槽（16）一侧的内壁上开设有横孔（18），且横孔（18）与长槽（11）相连通，所述按钮（17）的一侧固定安装有横杆（19）的一端，且横杆（19）的另一端延伸至横孔（18）内。2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源数据分类统计装置，其特征在于，所述空腔（3）一侧的内壁上开设有滑槽（8），且滑槽（8）内滑动安装有滑块（9）的一侧，滑块（9）的另一侧固定安装在移动杆（7）上。3.根据权利要求2所述的一种新型人力资源数据分类统计装置，其特征在于，所述滑槽（8）顶部的内壁上固定连接有第一弹簧（10）的一端，且第一弹簧（10）的另一端固定连接在滑块（9）上。4.根据权利要求1所述的一种新型人力资源数据分类统计装置，其特征在于，所述l型杆（12）和移动杆（7）相互靠近的一侧均固定安装有卡块（13），且卡块（13）与卡槽（6）相适配。5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源数据分类统计装置，其特征在于，所述横杆（19）上固定套接有第二弹簧（20）的一端，且第二弹簧（20）的另一端固定连接在按压槽（16）一侧的内壁上。6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源数据分类统计装置，其特征在于，所述横杆（19）的底侧转动安装有斜杆（21）的一端，且斜杆（21）的另一端转动安装在l型杆（12）上。
技术总结
本实用新型属于人力资源领域，尤其是一种新型人力资源数据分类统计装置，针对现有的问题，现提出如下方案，其包括承载板和距离传感器，所述承载板的内部开设有空腔，且空腔一侧的内壁上开设有通孔，所述距离传感器的一侧固定安装有固定杆的一端，且固定杆的另一端贯穿通孔，并延伸至空腔内，所述固定杆的顶侧和底侧均开设有卡槽，所述空腔一侧的内壁上滑动安装有移动杆，所述空腔顶部的内壁上开设有长槽，且长槽内滑动安装有L型杆，本实用新型解决了现有技术中的缺点，使得人们能够快速便捷地将损坏的距离传感器从承载板上拆卸下来进行更换，满足了人们的需求。满足了人们的需求。满足了人们的需求。
技术研发人员：柏晶
受保护的技术使用者：云南远尚人力资源信息咨询有限公司
技术研发日：2020.11.06
技术公布日：2021/9/24