口。
[0024]所述职位管理模块用于添加招聘草稿和发散信息，包括添加职位草稿，发布到网站，委托猎头和分享到社交平台；所述添加职位草稿可以添加招聘员工的所述部门、工作地点、职位名称、职位类别、职位性质、招聘人数、薪资待遇、学历要求、工作经验和工作描述，所述职位管理模块的操作步骤是先“添加职位草稿”，之后“发布到网站”或“委托猎头”或“分享到社交平台”。
[0025]所述简历管理模块用于管理收到的求职简历，包括未读简历，网站收到的简历，猎头推荐的简历，淘汰和设为候选人；所述未读简历为管理用户没有做出任何处理的简历信息，网站收到的简历可以显示各个招聘网站平台上收到的简历信息，猎头推荐的简历则是委托猎头发送的推荐求职者简历；管理用户查看最新的未读简历，并对简历做出处理，如对简历不满意，点击“淘汰”，该简历会归类为淘汰简历库，如简历与招聘要求匹配度高，点击设为“设为候选人”，该简历会归类为候选人简历库。
[0026]所述候选人管理模块用于对候选人员作出面试安排和面试结果的回复，包括安排面试，淘汰和录用；进入候选人管理模块后，管理用户选择求职人员点击“安排面试”并通过邮件或者短信通知求职者的面试时间和面试地点，如应聘者通过面试，点击“录用”，求职者将收到录用邮件或者录用短信，反之则点击“淘汰”，求职者也将收到被委婉拒绝并且积极鼓励的邮件提醒或者短信提醒。
[0027]所述网站在线模块用于浏览关联的各招聘网站。
[0028]所述统计分析模块用于统计各招聘网站的简历数据，统计信息为收到简历数，设为候选人数和最终入职人数，统计信息以文档、表格或者图表的形式展示，所述统计分析模块可用于分析各招聘网站的招聘数量和质量。
[0029]所述基础信息模块包括关联招聘网站，管理招聘网站，通知模板设置和招聘邮箱设置，管理用户可在此模块下添加关联招聘网站，管理招聘网站和设置通知模板和招聘邮箱。
[0030]最后说明的是，以上仅用以说明本发明的技术方案而非限制，本领域普通技术人员对本发明的技术方案所做的其他修改或者等同替换，只要不脱离本发明技术方案的精神和范围，均应涵盖在本发明的权利要求范围当中。
【主权项】
1.一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，其包括终端载体和安装与终端载体内的管理系统。2.根据权利要求1所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述终端载体为台式机、笔记本、平板、手机和任何可以安装程序的终端硬件，所述终端载体上除设置有电源，AUTO (自动调整)，预设，菜单，上，下这些常规按钮外，还设置有可以快速启动所述管理系统的快捷按钮。3.根据权利要求1所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述管理系统包括职位管理模块，简历管理模块，候选人管理模块，网站在线模块，统计分析模块和基础信息模块。4.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述职位管理模块、简历管理模块、候选人管理模块、网站在线模块、统计分析模块和基础信息模块是单独的API (应用程序编程)接口。5.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述职位管理模块用于添加招聘草稿和发散信息，包括添加职位草稿，发布到网站，委托猎头和分享到社交平台；所述添加职位草稿可以添加招聘员工的所述部门、工作地点、职位名称、职位类别、职位性质、招聘人数、薪资待遇、学历要求、工作经验和工作描述，所述职位管理模块的操作步骤是先“添加职位草稿”，之后“发布到网站”或“委托猎头”或“分享到社交平台”。6.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述简历管理模块用于管理收到的求职简历，包括未读简历，网站收到的简历，猎头推荐的简历，淘汰和设为候选人；所述未读简历为管理用户没有做出任何处理的简历信息，网站收到的简历可以显示各个招聘网站平台上收到的简历信息，猎头推荐的简历则是委托猎头发送的推荐求职者简历；管理用户查看最新的未读简历，并对简历做出处理，如对简历不满意，点击“淘汰”，该简历会归类为淘汰简历库，如简历与招聘要求匹配度高，点击设为“设为候选人”，该简历会归类为候选人简历库。7.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述候选人管理模块用于对候选人员作出面试安排和面试结果的回复，包括安排面试，淘汰和录用；进入候选人管理模块后，管理用户选择求职人员点击“安排面试”并通过邮件或者短信通知求职者的面试时间和面试地点，如应聘者通过面试，点击“录用”，求职者将收到录用邮件或者录用短信，反之则点击“淘汰”，求职者也将收到被委婉拒绝并且积极鼓励的邮件提醒或者短?目提醒。8.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述网站在线模块用于浏览关联的各招聘网站。9.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述统计分析模块用于统计各招聘网站的简历数据，统计的信息为收到简历数，设为候选人数和最终入职人数，统计的信息以文档、表格或者图表的形式展示，所述统计分析模块可用于分析各招聘网站的招聘数量和质量。10.根据权利要求3所述的一种方便企业管理招聘网站的系统，其特征在于，所述基础信息模块包括关联招聘网站，管理招聘网站，通知模板设置和招聘邮箱设置，管理用户可在此模块下添加关联招聘网站，管理招聘网站和设置通知模板和招聘邮箱。
【专利摘要】本发明涉及管理系统领域，具体为一种方便企业管理招聘网站的系统，该系统可以实现众多招聘网站信息的集成并且轻松实现单点信息管理，在系统上集成邮件或者短信通知模板，直接回复求职者的简历并告知面试结果，本发明可快速基于职位模板创建招聘职位，实现更方便的发布方式；可关联各种招聘网站，实现招聘网站的统一管理，提高管理效率；适时抓取在各招聘网站收到的求职简历，方便查看处理；更具人性化的通知模板，可即可告知求职者的面试结果。
【IPC分类】G06F17/30
【公开号】CN105205106
【申请号】CN201510533840
【发明人】范志刚
【申请人】河南中欧企业咨询有限公司, 范志刚
【公开日】2015年12月30日
【申请日】2015年8月27日