专利名称：一种利用人耳识别考勤的方法及装置的制作方法
技术领域：
本发明涉及识别技术，尤其涉及一种利用人耳识别考勤的方法及装置。
背景技术：
现实生活中，通常用指纹识别的方式来考勤。指纹识别考勤装置，是通过对用户的指纹与预先输入的指纹标本进行比较甄别，看是否匹配以确定是否是员工本人参与考勤。这种考勤装置可以对用户进行独立的识别，相对于感应卡考勤装置其具有考勤更精准、无卡片丢失风险等优点，但是如此的接触性的考勤，令考勤装置的卫生情况令人堪忧。
发明内容
本发明实施例在于提供一种利用人耳识别考勤的方法及装置，使考勤更卫生。一种利用人耳识别考勤的方法，包括:获取员工影像数据；根据所述影像数据得到耳部图像数据；判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则考勤成功。较优的，还包括，当所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据不相符时，判断所述耳部样本数据是否是最后一份样本数据，是则考勤失败，否则按照耳部样本数据排列顺序，读取下一个耳部样本数据，并判断所述耳部图像数据与读取的下一个耳部样本数据是否相符。较优的，所述判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据相符之后，还包括:修正耳部样本数据排列顺序。较优的，所述修正耳部样本数据排列顺序，包括:如果所述耳部样本数据存储在第一样本存储器中，将所述耳部样本数据转移至第二样本存储器中存储；如果所述耳部样本数据存储在第三样本存储器中，将所述耳部样本数据转移至所述第二样本存储器中存储。较优的，还包括:当一个考勤周期结束时，将所述第二样本存储器中的所有耳部样本数据转移到所述第一样本存储器的头部保存；如果存储在所述第一样本存储器中的耳部样本数据超过预先设定的时间，仍没有匹配过任何耳部图像数据，将所述耳部样本数据转移至第三样本存储器的尾部保存。一种利用人耳识别考勤的装置，包括:图像采集单元，用于获取员工影像数据；耳部样本数据库单元，用于存储所有员工的耳部样本数据；主控制器单元，与所述图像采集单元和所述耳部样本数据库单元相连，用于根据所述员工影像数据得到耳部图像数据，判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则发送考勤成功信息给信息显示单元；信息显示单元，与所述主控制器单元相连，用于显示从所述主控制器单元发来的信息。较优的，所述主控制器单元还包括:第一判断模块，用于判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，否则发送消息给第二判断模块，是则发送修正消息给所述耳部样本数据库单元；第二判断模块，用于接收到从所述第一判断模块发送来的消息后，判断所述耳部样本数据是否是最后一份样本，是则向所述信息显示单元发送考勤失败信息。较优的，所述耳部样本数据库单元包括第一样本存储器，第二样本存储器，第三样本存储器，第一修正模块，第二修正模块:接收到所述修正消息后，如果所述耳部样本数据存储在所述第一样本存储器中，第一修正模块将所述耳部样本数据转移至所述第二样本存储器中存储；接收到所述修正消息后，如果所述耳部样本数据存储在所述第三样本存储器时，所述第二修正模块将所述耳部样本数据转移至所述第二样本存储器中存储。较优的，耳部样本数据库单元还包括第三修正模块，用于当一个考勤周期结束时，将所述第二样本存储器中的所有耳部样本数据转移到所述第一样本存储器的头部保存。较优的，耳部样本数据库单元还包括第四修正模块，用于如果存储在所述第一样本存储器中的耳部样本数据超过预先设定的时间，仍没有匹配过任何耳部图像数据，将所述耳部样本数据转移至第三样本存储器的尾部保存。实施上述实施例，利用人耳识别进行考勤，与传统的指纹考勤相比，具有生物特征更稳定的优势，也更卫生，而且可以减少采集的人耳图像平均对比的样本数量，提高识别速率。
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1是本发明实施例的一种利用人耳识别考勤的方法流程示意图；图2是本发明利用一种利用人耳识别考勤的方法的另一实施例的流程示意图；图3是本发明实施例的一种利用人耳识别考勤的方法中数据转移示意图；图4是本发明实施例的一种利用人耳识别考勤的装置的结构示意图。
具体实施例方式为了使本发明所要解决的技术问题、技术方案及有益效果更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。请参阅图1示出的本发明实施例的一种利用人耳识别考勤的方法流程示意图，包括:步骤SlOl:获取员工影像数据。
具体的，当人员进入图像采集单元的拍摄范围时，图像采集单元获取员工影像数据。步骤S102:根据该影像数据得到耳部图像数据。具体的，主控制器对该员工影像进行定位辨析，得到耳部图像数据。步骤S103:判断该耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则考勤成功。具体的，在第一次考勤前，所有员工的耳部样本数据通过采集器存储在耳部样本数据库。实施上述实施例，利用人耳识别进行考勤，与传统的指纹考勤相比，具有生物特征更稳定的优势，也更卫生。下面结合图2示出的本发明一种利用人耳识别考勤的方法的另一实施例的流程示意图，进一步详细说明本发明实施例的利用人耳识别考勤的方法，包括:在一个考勤周期里，例如，一个考勤周期为早上零点至中午12点，一个员工的人耳识别考勤方法包括:步骤S201:图像采集单元采集员工影像。具体的，当人员进入图像采集单元的拍摄范围时，图像采集单元获取员工影像。此时的员工影像为员工的整体影像。步骤S202:主控制器对该员工影像进行定位辨析，得到耳部图像数据。步骤S203:按照耳部样本数据排列顺序，读取下一个耳部样本数据。具体的，在第一次考勤前，所有员工的耳部样本数据通过采集器存储在耳部样本数据库。例如，如果一个公司有1000名员工，则存储在耳部样本数据库内部的样本数为1000个。耳部样本数据库包括第一样本存储器Ql，第二样本存储器Q2，第三样本存储器Q3，这三个存储器均可以存储耳部样本数据，而且主控制器遍历是顺序为:1、第一样本存储器Ql ;2、第二样本存储器Q2 ;3、第三样本存储器Q3。并且，在第一次考勤前，所有的员工样本数据均存储在第三样本存储器Q3中。步骤S204:判断该耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，否，则进入步骤S205，是则进入步骤S207。步骤S205:判断该耳部样本数据是否是最后一份样本，否，则返回步骤S203，是则进入步骤S206。步骤S206:主控制器向信息显示屏发送考勤失败的指令，显示屏显示考勤失败。步骤S207:修正耳部样本数据排列顺序。具体的，判断该耳部图像数据与读取的耳部样本数据相符后，如图3a所示，如果该耳部样本数据11存储在第一样本存储器Ql中，将该耳部样本数据11转移至第二样本存储器Q2中存储；如图3b所示，如果该耳部样本数据Il存储在第三样本存储器Q3中，将该耳部样本数据Il转移至第二样本存储器Q2中存储。步骤S208:主控制器向信息显示屏发送考勤成功的指令，显示屏显示考勤成功。当不同的员工来考勤时，则重复步骤S201至步骤S208，直至考勤周期结束。当一个考勤周期结束时，如图3c所示，将第二样本存储器Q2中的所有耳部样本数据转移到第一样本存储器Ql的头部保存，则此时第二样本存储器Q2中的数据为空。此时耳部样本数据库中的第一样本存储器Ql，第二样本存储器Q2和第三样本存储器Q3中的耳部样本数据排列顺序则作为下一次考勤周期开始时的初始顺序。另外的，如果存储在第一样本存储器Ql中的耳部样本数据12超过预先设定的时间，例如超过了 N个考勤周期(N为自然数)，仍没有匹配过任何耳部图像数据，如图3d所示，将该耳部样本数据12转移至第三样本存储器Q3的尾部保存。此时耳部样本数据库中的第一样本存储器Ql，第二样本存储器Q2和第三样本存储器Q3中的耳部样本数据排列顺序则作为下一次考勤周期开始时的初始顺序。如果一个公司平均有200个员工在两台考勤装置上考勤，经常在一台考勤装置上考勤的员工约100个，按照现有的随机样本排列顺序，一次成功考勤平均需要搜索100个样本。而按照本实施例的样本修正排序规则，将经常考勤成功的人向前排序，将不经常考勤成功的人向后排序，一次成功考勤平均需要搜索50个样本。这样大大减少了成功考勤时搜素样本的个数，从而使识别速率大大提高。实施上述实施例，利用人耳识别进行考勤，与传统的指纹考勤相比，具有生物特征更稳定的优势，也更卫生，而且可以减少采集的人耳图像平均对比的样本数量，提高识别速率。下面结合图4示出的本发明实施例的一种利用人耳识别考勤装置的结构示意图，进一步详细说明本发明实施例该一种利用人耳识别考勤装置的结构。图像采集单元401，用于获取员工影像数据。具体的，当人员进入图像采集单元的拍摄范围时，图像采集单元获取员工影像数据。耳部样本数据库单元402，用于存储所有员工的耳部样本数据。主控制器单元403，与该图像采集单元401与耳部样本数据库单元402相连，用于根据员工影像数据得到耳部图像数据；并用于判断该耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则发送考勤成功信息给信息显示单元404。信息显示单元404，与主控制器单元403相连，用于显示从主控制器单元403发来的信息。具体的，主控制器单元403包括第一判断模块4031，第二判断模块4032:第一判断模块4031，用于判断该耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，否则发送消息给第二判断模块4032，是则发送修正消息给耳部样本数据库单元402。第二判断模块4032接收到从第一判断模块4031发送来的消息后，判断该耳部样本数据是否是最后一份样本，是则向信息显示单元404发送考勤失败信息。具体的，耳部样本数据库单元402包括第一样本存储器4021，第二样本存储器4022，第三样本存储器4023。在第一次考勤前，所有的员工耳部样本数据均存储在第三样本存储器4023中。耳部样本数据库单元402接收到修正消息后，如果该耳部样本数据11存储在第一样本存储器4021中，第一修正模块4024将该耳部样本数据11转移至第二样本存储器4022中存储；接收到修正消息后，如果该耳部样本数据Il存储在第三样本存储器4023中，第一修正模块4025将该耳部样本数据Il转移至第二样本存储器4022中存储。当一个考勤周期结束时，第三修正模块4026将第二样本存储器4022中的所有耳部样本数据转移到第一样本存储器4021头部保存，则此时第二样本存储器4022中的数据为空。另外的，如果存储在第一样本存储器4021中的耳部样本数据12超过预先设定的时间，例如超过了 N个考勤周期(N为自然数)，仍没有匹配过任何耳部图像数据，第四修正模块4027将该耳部样本数据12转移至第三样本存储器4023的尾部保存。实施上述实施例，利用人耳识别进行考勤，与传统的指纹考勤相比，具有生物特征更稳定的优势，也更卫生，而且可以减少采集的人耳图像平均对比的样本数量，提高识别速率。需要说明的是，通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到本发明可借助软件加必需的硬件平台的方式来实现，当然也可以全部通过硬件来实施。基于这样的理解，本发明的技术方案对背景技术做出贡献的全部或者部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品可以存储在存储介质中，如R0M/RAM、磁碟、光盘等，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例或者实施例的某些部分所述的方法。以上所揭露的仅为本发明实施例中的较佳实施例而已，当然不能以此来限定本发明之权利范围，因此依本发明权利要求所作的等同变化，仍属本发明所涵盖的范围。
权利要求
1.一种利用人耳识别考勤的方法，其特征在于，包括: 获取员工影像数据； 根据所述影像数据得到耳部图像数据； 判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则考勤成功。
2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括，当所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据不相符时，判断所述耳部样本数据是否是最后一份样本数据，是则考勤失败，否则按照耳部样本数据排列顺序，读取下一个耳部样本数据，并判断所述耳部图像数据与读取的下一个耳部样本数据是否相符。
3.如权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据相符之后，还包括: 修正耳部样本 数据排列顺序。
4.如权利要求3所述的方法，其特征在于，所述修正耳部样本数据排列顺序，包括: 如果所述耳部样本数据存储在第一样本存储器中，将所述耳部样本数据转移至第二样本存储器中存储； 如果所述耳部样本数据存储在第三样本存储器中，将所述耳部样本数据转移至所述第二样本存储器中存储。
5.如权利要求4所述的方法，其特征在于，还包括: 当一个考勤周期结束时，将所述第二样本存储器中的所有耳部样本数据转移到所述第一样本存储器的头部保存； 如果存储在所述第一样本存储器中的耳部样本数据超过预先设定的时间，仍没有匹配过任何耳部图像数据，将所述耳部样本数据转移至第三样本存储器的尾部保存。
6.一种利用人耳识别考勤的装置，其特征在于，包括: 图像采集单元，用于获取员工影像数据； 耳部样本数据库单元，用于存储所有员工的耳部样本数据； 主控制器单元，与所述图像采集单元和所述耳部样本数据库单元相连，用于根据所述员工影像数据得到耳部图像数据，判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则发送考勤成功信息给信息显示单元； 信息显示单元，与所述主控制器单元相连，用于显示从所述主控制器单元发来的信息。
7.如权利要求6所述的装置，其特征在于，所述主控制器单元还包括: 第一判断模块，用于判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，否则发送消息给第二判断模块，是则发送修正消息给所述耳部样本数据库单元； 第二判断模块，用于接收到从所述第一判断模块发送来的消息后，判断所述耳部样本数据是否是最后一份样本，是则向所述信息显示单元发送考勤失败信息。
8.如权利要求6或7所述的装置，其特征在于，所述耳部样本数据库单元包括第一样本存储器，第二样本存储器，第三样本存储器，第一修正模块，第二修正模块: 接收到所述修正消息后，如果所述耳部样本数据存储在所述第一样本存储器中，第一修正模块将所述耳部样本数据转移至所述第二样本存储器中存储； 接收到所述修正消息后，如果所述耳部样本数据存储在所述第三样本存储器时，所述第二修正模块将所述耳部样本数据转移至所述第二样本存储器中存储。
9.如权利要求8所述的装置，其特征在于，耳部样本数据库单元还包括第三修正模块，用于当一个考勤周期结束时，将所述第二样本存储器中的所有耳部样本数据转移到所述第一样本存储器的头部保存。
10.如权利要求9所述的装置，其特征在于，耳部样本数据库单元还包括第四修正模块，用于如果存储在所述第一样本存储器中的耳部样本数据超过预先设定的时间，仍没有匹配过任何耳部图像数据，将所 述耳部样本数据转移至第三样本存储器的尾部保存。
全文摘要
本发明实施例公开了一种利用人耳识别考勤的方法，包括获取员工影像数据；根据所述影像数据得到耳部图像数据；判断所述耳部图像数据与读取的耳部样本数据是否相符，是则考勤成功。本发明实施例还公开了一种利用人耳识别考勤的装置。实施本发明实施例，利用人耳识别进行考勤，与传统的指纹考勤相比，具有生物特征更稳定的优势，也更卫生，而且可以减少采集的人耳图像平均对比的样本数量，提高识别速率。
文档编号G07C1/10GK103198534SQ20131010273
公开日2013年7月10日 申请日期2013年3月27日 优先权日2013年3月27日
发明者李磊磊 申请人:安科智慧城市技术(中国)有限公司