一种招聘应用业务管理系统及其处理方法与流程

本发明涉及互联网招聘技术领域，具体来说是一种招聘应用业务管理系统及其处理方法。

背景技术：

互联网，即广域网、局域网及单机按照一定的通讯协议组成的国际计算机网络，互联网是指将两台计算机或者是两台以上的计算机终端、客户端、服务端通过计算机信息技术的手段互相联系起来的结果，人们可以与远在千里之外的朋友相互发送邮件、共同完成一项工作、共同娱乐。

近年来，随着时代的不断发展进步，互联网得到了快速的发展，其中互联网招聘已成为主要的招聘方式，相对于传统的招聘方式，互联网招聘具有不受空间、地理、时间的限制，而且搜索范围比较大，但是目前，现有的互联网招聘方式为，企业发送招聘信息，应聘人员对招聘信息进行搜索，但是应聘人员主要为主动搜索，即定向搜索某个职位，现有的互联网招聘并不具备根据应聘人员的所浏览的信息，来对浏览的信息作出分析，并即时主动推送和浏览的信息相关的职位，从而造成应聘人员错过一些招聘信息，例如一些招聘岗位过期等等，给应聘人员带来很大的不便，企业的招聘效率也就显著下降。

技术实现要素：

本发明的目的是为了解决现有技术中的不能根据应聘者的浏览信息来推送相关招聘信息的缺陷，提供一种招聘应用业务管理系统及其处理方法来解决上述问题。

为了实现上述目的，本发明的技术方案如下：本发明公开了一种招聘应用业务管理系统，包括用户客户单元、企业客户单元和业务服务器；

所述的用户客户单元设置于应聘者终端，所述的用户客户单元包括招聘信息浏览模块、信息推送模块、简历投送模块，所述的招聘信息浏览模块用于接收业务服务器发送的企业招聘信息由应聘人员进行查阅，所述的招聘信息浏览模块还用于读取应聘人员所浏览的招聘信息，并将所浏览的招聘信息发送给业务服务器，业务服务器对应聘人员所浏览的招聘信息进行分析和处理后，业务服务器向信息推送模块发送和应聘人员所浏览的招聘信息相关的招聘岗位信息，所述的信息推送模块用于将业务服务器所发送的招聘岗位信息推送给应聘人员，所述的简历投送模块用于供应聘人员设置简历信息，在对信息推送模块推送的招聘岗位信息作出选择后，通过简历投送模块将简历信息发送给业务服务器；

所述的企业客户单元设置于企业终端，所述的企业客户单元用于设置招聘信息，并且将招聘信息发送给业务服务器，并接收业务服务器发送的应聘人员的简历；

所述的业务服务器用于接收企业客户单元发送的招聘信息并将招聘信息发送至信息浏览模块以及分析、处理信息浏览模块发送的应聘人员所浏览的招聘信息，根据应聘人员所浏览的招聘信息将企业客户单元发送的与应聘人员浏览的招聘信息相关的招聘岗位信息发送给信息推送模块，由信息推送模块推送给应聘者，所述的业务服务器还用于接收来自应聘人员通过简历投送模块发送的简历投递请求，并将简历信息发送给企业客户单元。

作为优选，所述的企业客户单元的数量为多个。

作为优选，所述的用户客户单元的数量为多个。

作为优选，所述的用户客户单元所设置在的应聘者终端为移动终端。

作为优选，所述的移动终端为手机。

作为优选，本发明还公开了一种招聘应用业务管理系统的处理方法，具体步骤如下：

（1）、企业通过企业客户单元设置招聘信息，并将设置好的招聘信息发送给业务服务器；

（2）、业务服务器将企业客户单元发送的招聘信息发送至信息浏览模块，应聘人员通过信息浏览模块浏览招聘信息，信息浏览模块将应聘人员浏览的招聘信息发送至业务服务器；

（3）、业务服务器对应聘人员浏览的招聘信息进行分析、处理后，业务服务器对企业客户单元发送的招聘信息进行筛选，业务服务器根据应聘人员所浏览的招聘信息将企业客户单元发送的与应聘人员浏览的招聘信息相关的招聘岗位信息发送给信息推送模块，由信息推送模块推送给应聘者；

（4）、应聘者通过简历投送模块设置简历信息，在对信息推送模块推送的招聘岗位信息进行选择后，通过简历投送模块将简历信息发送给业务服务器，业务服务器将简历投递请求发送至企业客户单元，企业客户单元进行查阅即可。

本发明相比现有技术具有以下优点：

本发明所述的招聘应用业务管理系统可以根据应聘者的浏览历史记录，形成一个轨迹，业务服务器即可对应聘者的浏览历史进行分析处理，然后对企业客户单元所发送的招聘信息进行筛选，筛选出于应聘者求职意向相同或相关的招聘岗位，并及时推送给应聘者，由此取代了应聘者定向自己搜索，不仅给应聘者提供了更多的招聘岗位，而且也促使应聘者的应聘范围变宽，应聘者的应聘效率也就显著提高，企业的招聘效率也随之显著提高。

附图说明

图1为本发明所述的一种招聘应用业务管理系统的处理方法的流程图。

具体实施方式

如图1所示，本发明公开了一种招聘应用业务管理系统，包括用户客户单元、企业客户单元和业务服务器；

所述的用户客户单元设置于应聘者终端，所述的用户客户单元包括招聘信息浏览模块、信息推送模块、简历投送模块，所述的招聘信息浏览模块用于接收业务服务器发送的企业招聘信息由应聘人员进行查阅，所述的招聘信息浏览模块还用于读取应聘人员所浏览的招聘信息，并将所浏览的招聘信息发送给业务服务器，业务服务器对应聘人员所浏览的招聘信息进行分析和处理后，业务服务器向信息推送模块发送和应聘人员所浏览的招聘信息相关的招聘岗位信息，所述的信息推送模块用于将业务服务器所发送的招聘岗位信息推送给应聘人员，所述的简历投送模块用于供应聘人员设置简历信息，在对信息推送模块推送的招聘岗位信息作出选择后，通过简历投送模块将简历信息发送给业务服务器；

所述的企业客户单元设置于企业终端，所述的企业客户单元用于设置招聘信息，并且将招聘信息发送给业务服务器，并接收业务服务器发送的应聘人员的简历；

所述的业务服务器用于接收企业客户单元发送的招聘信息并将招聘信息发送至信息浏览模块以及分析、处理信息浏览模块发送的应聘人员所浏览的招聘信息，根据应聘人员所浏览的招聘信息将企业客户单元发送的与应聘人员浏览的招聘信息相关的招聘岗位信息发送给信息推送模块，由信息推送模块推送给应聘者，所述的业务服务器还用于接收来自应聘人员通过简历投送模块发送的简历投递请求，并将简历信息发送给企业客户单元。

作为优选，所述的企业客户单元的数量为多个。

作为优选，所述的用户客户单元的数量为多个。

作为优选，所述的用户客户单元所设置在的应聘者终端为移动终端。

作为优选，所述的移动终端为手机。

作为优选，本发明还公开了一种招聘应用业务管理系统的处理方法，具体步骤如下：

（1）、企业通过企业客户单元设置招聘信息，并将设置好的招聘信息发送给业务服务器；

（2）、业务服务器将企业客户单元发送的招聘信息发送至信息浏览模块，应聘人员通过信息浏览模块浏览招聘信息，信息浏览模块将应聘人员浏览的招聘信息发送至业务服务器；

（3）、业务服务器对应聘人员浏览的招聘信息进行分析、处理后，业务服务器对企业客户单元发送的招聘信息进行筛选，业务服务器根据应聘人员所浏览的招聘信息将企业客户单元发送的与应聘人员浏览的招聘信息相关的招聘岗位信息发送给信息推送模块，由信息推送模块推送给应聘者；

（4）、应聘者通过简历投送模块设置简历信息，在对信息推送模块推送的招聘岗位信息进行选择后，通过简历投送模块将简历信息发送给业务服务器，业务服务器将简历投递请求发送至企业客户单元，企业客户单元进行查阅即可。

实施例1

以应聘人员应聘计算机领域的岗位为例

（1）、所有的企业通过企业客户单元设置招聘信息，这些招聘信息包括计算机领域或其它领域的招聘信息，企业客户单元将设置好的招聘信息发送给业务服务器；

（2）、业务服务器将企业客户单元发送的招聘信息发送至信息浏览模块，应聘人员通过信息浏览模块浏览计算机领域的招聘信息，信息浏览模块则将应聘人员浏览的计算机领域招聘信息发送至业务服务器；

（3）、业务服务器对应聘人员浏览的计算机领域的招聘信息进行分析、处理后，业务服务器对企业客户单元发送的招聘信息进行筛选，业务服务器根据应聘人员所浏览的计算机领域招聘信息将企业客户单元发送的与应聘人员浏览的计算机领域的招聘信息相关的招聘岗位信息发送给信息推送模块，然后由信息推送模块推送给应聘者；

（4）、应聘者通过简历投送模块设置简历信息，在对信息推送模块推送的计算机领域的招聘岗位信息进行选择后，通过简历投送模块将简历信息发送给业务服务器，业务服务器将简历投递请求发送至企业客户单元，企业客户单元进行查阅即可。

以上显示和描述了本发明的基本原理、主要特征和本发明的优点。本行业的技术人员应该了解，本发明不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是本发明的原理，在不脱离本发明精神和范围的前提下本发明还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本发明的范围内。本发明要求的保护范围由所附的权利要求书及其等同物界定。