专利名称：一种自动化管理员工工作委托的技术的制作方法
技术领域：
本发明涉及一种自动化管理员工工作委托的技术，特别涉及一种采用J2EE结构 作为框架，采用HTML/JSP页面开发，并结合JavaScript技术，为系统用户提供一个集成的 管理员工工作委托数据的使用环境方式实现一种自动化管理员工工作委托的方法。
背景技术：
有效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素，在全球化的市 场竞争中，企业普遍面临的问题是极其有限的资源，如何使人员效率最大化已成为企业是 否获得竞争力的关键要素。在有限资源下，企业需要人力资源部门花费最少的时间处理繁 琐重复的行政事务，把有限的资源投入到人力资源的发展和战略规划上。HR管理系统可帮 助人力资源部门实现这一切，使复杂繁琐的人事信息管理变得易如反掌。由此发明出一种 自动化管理员工工作委托的技术。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是提供一种采用J2EE结构作为框架，采用HTML/JSP 页面开发，并结合JavaScript技术，为系统用户提供一个集成的管理员工工作委托数据的 使用环境方式实现一种自动化管理员工工作委托的方法。本发明所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，该方法至少包括如下的步 骤步骤1 建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工工作委托信息。步骤2 员工通过系统委托功能页面实现工作委托授权。步骤3 委托到期后，该工作委托失效，受委托员工权限收回。本发明所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，建立数据库表，用于存储员 工的基本信息和员工工作委托信息其步骤为步骤11 建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。步骤12 建立员工工作委托表，存储员工的工作委托人和委托时间信息。本发明所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，员工通过系统委托功能页面 实现工作委托授权其步骤为步骤21 员工登录系统后，进入员工工作委托页面。步骤22 按照工作委托时间，和委托内容进行权限的授权。步骤23 委托提交后，被授权人享有授权的全部权限。本发明所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，委托到期后，该工作委托失 效，受委托员工权限收回，其步骤为步骤31 受委托人在授权时间期限内，享有被委托的权限。步骤32 员工委托时间到期后，系统自动收回委托的权限。步骤33 被委托员工不能再享有委托的权限。
本发明涉及的一种HR工作自动化管理的技术，利用系统采用J2EE结构作为框架， 采用HTML/JSP页面开发，并结合JavaScript技术，在Internet网络支持环境下，为系统用 户提供一个集成的管理员工工作委托的平台，使得HR工作的管理更加高效。
具体实施例方式本发明的主要步骤如下步骤1 建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工工作委托信息。步骤2 员工通过系统委托功能页面实现工作委托授权。步骤3 委托到期后，该工作委托失效，受委托员工权限收回。上述步骤1建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工工作委托信息的具体 步骤如下步骤11 建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。步骤12 建立员工工作委托表，存储员工的工作委托人和委托时间信息。上述步骤2员工通过系统委托功能页面实现工作委托授权的具体步骤如下步骤21 员工登录系统后，进入员工工作委托页面。步骤22 按照工作委托时间，和委托内容进行权限的授权。步骤23 委托提交后，被授权人享有授权的全部权限。上述步骤3委托到期后，该工作委托失效，受委托员工权限收回的具体步骤如下步骤31 受委托人在授权时间期限内，享有被委托的权限。步骤32 员工委托时间到期后，系统自动收回委托的权限。步骤33 被委托员工不能再享有委托的权限。上述的技术方案实施时利用系统采用J2EE结构作为框架，采用HTML/JSP页面开 发，并结合JavaScript技术，在Internet网络支持环境下，为系统用户提供一个集成的管 理员工工作委托的平台，使得HR工作的管理更加高效。最后所应说明的是，以上实施例仅用以说明而并非限制本发明所描述的技术方 案；因此，尽管本说明书参照上述的实施例对本发明已进行了详细的说明，但是，本领域的 普通技术人员应当理解，仍然可以对本发明进行修改或者等同地替换；而一切不脱离本发 明的精神和范围的技术方案及其改进，其均应涵盖在本发明的权利要求范围当中。
权利要求
一种自动化管理员工工作委托的技术，其特征在于该方法至少包括如下的步骤步骤1建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工工作委托信息。步骤2员工通过系统委托功能页面实现工作委托授权。步骤3委托到期后，该工作委托失效，受委托员工权限收回。
2.根据权利要求1所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，其特征在于建立数 据库表，用于存储员工的基本信息和员工工作委托信息，其步骤为步骤11 建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。步骤12 建立员工工作委托表，存储员工的工作委托人和委托时间信息。
3.根据权利要求1所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，其特征在于员工通 过系统委托功能页面实现工作委托授权，其步骤为步骤21 员工登录系统后，进入员工工作委托页面。 步骤22 按照工作委托时间，和委托内容进行权限的授权。 步骤23 委托提交后，被授权人享有授权的全部权限。
4.根据权利要求1所述的一种自动化管理员工工作委托的技术，其特征在于委托到 期后，该工作委托失效，受委托员工权限收回，其步骤为步骤31 受委托人在授权时间期限内，享有被委托的权限。 步骤32 员工委托时间到期后，系统自动收回委托的权限。 步骤33 被委托员工不能再享有委托的权限。
全文摘要
一种自动化管理员工工作委托的技术，首先建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工工作委托信息；然后员工通过系统委托功能页面实现工作委托授权；委托到期后，该工作委托失效，受委托员工权限收回；本发明使得HR工作的管理更加高效。
文档编号G06Q50/00GK101882244SQ200910083379
公开日2010年11月10日 申请日期2009年5月5日 优先权日2009年5月5日
发明者朱红军, 汤海京, 王菲, 苏红泼, 蒋海涛 申请人:北京博越世纪科技有限公司