基于岗位系统的报表用户权限设置方法及装置制造方法
【专利摘要】基于岗位系统的报表用户权限设置方法，包括以下步骤：标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
【专利说明】基于岗位系统的报表用户权限设置方法及装置
【技术领域】
[0001]本发明属于企业财务信息管理系统【技术领域】，更具体地说，涉及一种企业系统用户对报表模块功能的用户权限进行设置的方法及装置，实现对不同报表任务及报表中各种操作的控制访问。
【背景技术】
[0002]企业中通常具有多个部门，如销售部、财务部、工程部等，每个部门对自身的报表信息保密度要求非常高，因此部门之间的报表数据需要进行访问权限隔离，包含查询、输入、设置、删除报表等，如果不对报表权限进行控制，所有部门都可访问并进行增、删、改的操作，报表数据信息随时都有可能泄露。目前由于不同的用户对报表访问及维护没有一个统一的方式，用户担心数据信息安全性，导致使用效率低下。而且，当操作用户对报表进行访问或操作时，需要操作用户使用客户端发送请求至服务端，服务端接收请求，并获取系统中操作用户信息，然后过滤输出，客户端接收后，根据不同需求配置报表权限，当用户信息量很大时，输出具体用户权限的配置信息会非常耗时。
【发明内容】
[0003]本发明的目的是提供一种报表用户权限的设置方法及装置，企业可以随时通过统一的权限管理入口控制不同用户对报表访问的需求，使得报表权限与用户管理上更为合理、方便。
[0004]为了实现上述目的，本发明采取如下的技术解决方案:
[0005]基于岗位系统的报表用户权限设置方法，包括以下步骤:
[0006]标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；
[0007]标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；
[0008]底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；
[0009]报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
[0010]进一步的，所述标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户。
[0011 ] 进一步的,所述报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板。
[0012]进一步的，所述报表权限包括对报表进行增加、输入、删除或查看的操作权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
[0013]进一步的，所述岗位用户的报表权限的设置步骤如下:[0014]设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型；
[0015]建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限；
[0016]根据岗位中的业务模块设置岗位用户的报表权限。
[0017]基于岗位系统的报表用户权限设置装置，包括:
[0018]标准岗位体系建立单元；用于主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；
[0019]标准岗位体系细化单元；用于下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；
[0020]底层用户报表任务细化单元；用于底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；
[0021]报表任务及报表权限保存单元；用于将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
[0022]由以上技术方案可知，本发明通过建立统一的标准岗位体系，在标准岗位体系下设置各级岗位的报表用户权限，岗位的标准由集团划分，各单位的操作员建立于岗位之下，使集团能随时通过统一的权限管理入口控制不同用户对报表访问的需求，让企业集团在报表权限与用户管理上更为合理、方便，确保用户在访问报表任务的准确性。
【专利附图】
【附图说明】
[0023]为了更清楚地说明本发明实施例，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图做简单介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0024]图1为本发明方法的流程图；
[0025]图2为岗位设置操作页面示意图；
[0026]图3为岗位用户设置操作页面示意图；
[0027]图4为岗位用户专属权限设置操作页面示意图；
[0028]图5为岗位用户任务权限设置操作页面意图；
[0029]图6为岗位用户进行报表操作的流程图；
[0030]图7为本发明实施例的报表用户权限设置装置的结构框图。
【具体实施方式】
[0031]下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。[0032]参照图1，图1是本发明实施例提供的报表用户权限设置方法的流程图，该方法包括以下步骤:
[0033]标准岗位体系建立步骤；主管用户(企业集团)建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，然后根据报表任务与报表单位的关系将标准岗位体系和报表任务发布共享给下级用户(子集团);
[0034]所述标准岗位体系的建立包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户的设置；标准岗位体系建立后，主管用户在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表任务及报表权限进行设置，其中，报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板，报表任务设置完毕后共享给下级用户；报表权限包括对报表进行增加、输入、删除、查看等操作的权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限，由此控制岗位用户只能获得规定日期范围内的报表数据；
[0035]标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系根据需要进行细化设置，细化的内容包括单位组织、岗位及岗位用户，并在标准岗位体系下对报表任务进行细化，例如增加相应的岗位及对应的岗位用户以及相应的报表任务；同时对本级岗位用户的报表权限进行设置，包括对报表进行增加、输入、删除、查看等操作的权限的设置，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
[0036]底层用户报表任务细化步骤；底层用户(基层单位)对下级用户共享的报表任务根据需要进行细化设置，同时对本级岗位用户的报表权限进行设置，包括对报表进行增加、输入、删除、查看操作的权限的设置，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
[0037]报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
[0038]更具体的，以标准岗位体系建立步骤中主管用户对本级岗位用户报表权限的设置过程为例，对岗位用户的报表权限的设置作进一步的说明，步骤如下:
[0039]主管用户在岗位设置中设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型；如图2所示，在岗位属性中，可对岗位设置多个业务模块，如报表管理、财务分析，可对岗位设置共享或非共享，并对业务模块设置相应的权限功倉泛。
[0040]建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限。如图3所示。
[0041]根据岗位中的业务模块对岗位用户的报表权限进行设置，如图4和图5所示，所述报表权限包括对报表管理业务模块中的具体岗位用户设置专属权限，专属权限包括对报表进行查询、输入、设置、数据删除等操作的权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。进一步的，报表权限还包括与报表任务对应的任务权限，任务权限的设置包括对任务标识、任务名称和应用模式的设置。
[0042]其它各级用户对本级岗位用户的报表权限的设置过程基本相同。
[0043]参照图6，报表用户权限设置完毕后，当具体岗位的岗位用户(即操作员)登录客户端后，服务端根据岗位用户的权限过滤出此操作员的具体报表任务、报表及报表权限，当岗位用户需要查询、输入、设置、删除某一张报表时，将岗位用户操作请求发送至服务端效验，服务端返回给岗位用户可操作的权限。
[0044]如图7所示，本发明还提供一种报表用户权限设置装置，包括:
[0045]标准岗位体系建立单元:用于由主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务发布共享给下级用户；其中标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户，报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板；报表权限包括对报表进行增加、输入、删除、查看等操作的权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
[0046]标准岗位体系细化单元:用于由下级用户对主管用户共享的标准岗位体系根据需要进行细化设置，细化的内容包括单位组织、岗位及岗位用户，并在标准岗位体系下对报表任务进行细化，同时对本级岗位用户的报表权限进行设置，包括对报表进行增加、输入、删除、查看操作的权限的设置，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
[0047]底层用户报表任务细化单元:用于由底层用户对下级用户共享的报表任务根据需要进行细化设置，同时对本级岗位用户的报表权限进行设置，包括对报表进行增加、输入、删除、查看操作的权限的设置，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
[0048]报表任务及报表权限保存单元:用于将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
[0049]本发明和现有技术相比，本发明首先建立统一的标准岗位体系及报表任务并向下共享，各级用户在标准岗位体系下对各自岗位的报表用户的权限进行设置，针对不同的岗位及操作员设置对应的权限，在纵向上支持设置报表岗位权限，在横向上支持分配具体岗位内操作员查询、输入、设置、删除报表的权限，主管用户基于统一的岗位系统对报表权限统一维护，改变了以往通过人工方式收集维护操作员及报表权限资料方式，维护工作量大、维护时间长、维护信息难于保证及时性的情况，保证了操作员权限与单位、岗位、报表权限的易维护性、及时性和安全性，提高了集团维护权限的效率。而且通过本发明可以实现实时管理集团或各单位操作员的报表权限，经过设置权限的操作员登录客户端后即可获取对应报表任务权限及具体报表的查询、输入、设置、删除权限，从而实现报表与单位、岗位之间的权限隔离，保证数据安全性。
[0050]需要说明的是，上述装置各模块/单元之间的信息交互、执行过程等内容，由于与本发明方法实施例基于统一构思，其带来的技术效果与本发明方法实施例相同，具体内容可参见本发明方法实施例中的叙述，此处不再赘述。
[0051]本领域技术人员可以理解，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来时用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。
[0052]结合本文中所公开的实施例描述的方法或算法的步骤可以直接用硬件、处理器执行的软件模块，或者二者的结合来实施。软件模块可以置于随机存储器(RAM)、内存、只读存储器(ROM)、电可编程ROM、电可擦除可编程ROM、寄存器、硬盘、可移动磁盘、CD-ROM、或者【技术领域】所公知的任意其他形式的存储介质中。
[0053]对所公开的实施例的上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对前述实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本发明中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于前述实施例，而是要符合与本发明所公开的原理和新颖特点相一致的最宽的范围。
【权利要求】
1.基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于，包括以下步骤: 标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户； 标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户； 底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置； 报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
2.根据权利要求1所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于:所述标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户。
3.根据权利要求1或2所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于:所述报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板。
4.根据权利要求1所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于:所述报表权限包括对报表进行增加、输入、删除或查看的操作权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
5.根据权利要求1或2或4所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于:所述岗位用户的报表权限的设置步骤如下: 设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型； 建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限； 根据岗位中的业务模块设置岗位用户的报表权限。
6.基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于，包括: 标准岗位体系建立单元；用于主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户； 标准岗位体系细化单元；用于下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户； 底层用户报表任务细化单元；用于底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置； 报表任务及报表权限保存单元；用于将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
7.根据权利要求6所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于:所述标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户。
8.根据权利要求6或7所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于:所述报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板。
9.根据权利要求6所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于:所述报表权限包括对报表进行增加、输入、删除或查看的操作权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。
10.根据权利要求6或7或9所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于:所述岗位用户报表权限的设置步骤如下: 设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型； 建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限； 根据岗位中的业务模块设置岗位用户的报表权限。
【文档编号】G06Q10/06GK103745298SQ201310688085
【公开日】2014年4月23日 申请日期:2013年12月16日 优先权日:2013年12月16日
【发明者】郭鹏飞, 刘梦欣 申请人:远光软件股份有限公司