页面配置方法和装置与流程

本发明涉及计算机技术领域，特别是涉及一种页面配置方法和装置。

背景技术：

随着计算机技术的发展，涌现出多种办公自动化系统。办公自动化系统为企业管理提供了便利。办公自动化系统中包括多个应用模块，通过多个应用模块来为企业的员工提供相应的功能。员工登录办公自动化系统后通常是按照办公自动化系统中已经设置好的页面来执行操作。如果员工需要执行某项业务操作，就要在与该业务相关的目录下进入对应的页面才可以进行。如果员工对办公自动化系统下的目录设置不熟悉的话，可能需要多次尝试才能进入需要的页面，由此给员工带来不便。

技术实现要素：

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种无需员工通过多重路径来查找所需页面即可直接在主页查看关注内容的页面配置方法和装置。

一种页面配置方法，所述方法包括：

接收终端发送的登录请求，所述登录请求携带了员工信息；

根据所述员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及所述自定义内容在页面编辑模板中的位置信息；

根据所述位置信息将所述自定义内容加载至首页对应的位置；

将加载自定义内容后的首页返回至所述终端，以使得所述终端进行展示。

在其中一个实施例中，所述自定义内容包括可视化报表、任务快捷方式和消息提醒框中的至少一项。

在其中一个实施例中，所述员工包括团队负责人和团队成员；方法还包括：

获取所述团队负责人在页面编辑模板中配置的团队成员名称、团队成员的可视化报表以及所述可视化报表在页面编辑模板中的位置信息；

根据所述位置信息将所述团队成员的可视化报表加载至所述团队负责人对应的首页的位置。

在其中一个实施例中，所述方法还包括：

获取多家机构对应的业务维度和业务数据；

根据所述业务维度对多家机构的业务数据分别进行统计；

获取多家机构的地理位置；

根据多家机构的地理位置和统计数据生成可视化地图。

在其中一个实施例中，所述方法还包括：

接收员工通过首页中的任务快捷方式发送的任务生成请求；

根据所述任务生成请求获取任务生成页面，并将所述任务生成页面返回至终端；

接收员工通过所述任务生成页面输入的任务信息，所述任务信息中包括待办终端和任务紧急度；

根据所述任务信息生成工作任务以及对应的提醒邮件；

将所述工作任务发送至所述待办终端；

当所述任务紧急度符合设置的级别时，按照设置的频率将所述提醒邮件发送至所述操作终端。

在其中一个实施例中，所述方法还包括：

获取员工的待办任务；

根据所述待办任务生成待办消息，所述待办消息中包括所述待办任务的链接；

将所述待办消息发送至终端，所述终端通过首页中的消息提醒框展示待办消息；

接收员工通过所述链接发送的任务查看请求，根据所述查看请求获取所述待办任务，并将所述待办任务对应的页面返回至所述终端。

一种页面配置装置，所述装置包括：

接收模块，用于接收终端发送的登录请求，所述登录请求携带了员工信息；

获取模块，用于根据所述员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定 义内容以及所述自定义内容在页面编辑模板中的位置信息；

加载模块，用于根据所述位置信息将所述自定义内容加载至首页对应的位置；

发送模块，用于将加载自定义内容后的首页返回至所述终端，以使得所述终端进行展示。

在其中一个实施例中，所述自定义内容包括可视化报表、任务快捷方式和消息提醒框中的至少一项。

在其中一个实施例中，所述员工包括团队负责人和团队成员；所述获取模块还用于获取所述团队负责人在页面编辑模板中配置的团队成员名称、团队成员的可视化报表以及所述可视化报表在页面编辑模板中的位置信息；所述加载模块还用于根据所述位置信息将所述团队成员的可视化报表加载至所述团队负责人对应的首页的位置。

在其中一个实施例中，所述接收模块还用于接收员工通过首页中的任务快捷方式发送的任务生成请求；所述发送模块还用于根据所述任务生成请求获取任务生成页面，并将所述任务生成页面返回至终端；所述接收模块还用于接收员工通过所述任务生成页面输入的任务信息，所述任务信息中包括待办终端和任务紧急度；所述发送模块还用于根据所述任务信息生成工作任务以及对应的提醒邮件；将所述工作任务发送至所述待办终端；当所述任务紧急度符合设置的级别时，按照设置的频率将所述提醒邮件发送至所述操作终端。

上述页面配置方法和装置，在接收终端发送的登录请求后，根据登录请求携带员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及所述自定义内容在页面编辑模板中的位置信息。根据所述位置信息将所述自定义内容加载至首页对应的位置，将加载自定义内容后的首页返回至所述终端，由此使得所述终端能够根据员工不同的配置来展示不同的首页，从而方便员工在首页上可以直接查看自己关注的内容，有效提高了页面配置的灵活性，而且无需通过多重路径来查找所需页面，为员工提供了方便。

附图说明

图1为一个实施例中页面配置方法的应用环境图；

图2为一个实施例中页面配置方法的流程图；

图3为一个实施例中加载自定义内容后的首页示意图；

图4为一个实施例中燃烧图的示意图；

图5为一个实施例中页面配置装置的结构示意图；

图6为一个实施例中服务器的结构示意图。

具体实施方式

为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

本方面实施例中提供的页面配置方法可以应用于如图1所示的应用环境中。终端102通过网络与服务器104进行连接。员工通过终端102向服务器发送登录请求，登录请求中携带了员工信息。服务器104接收登录请求，根据员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及自定义内容在页面编辑模板中的位置信息，根据位置信息将自定义的内容加载至页面对应的位置。服务器104将加载自定义内容后的首页返回至终端，以使得终端102进行展示加载自定义内容后的首页。

在一个实施例中，如图2所示，提供了一种页面配置方法，以应用于服务器为例进行说明，具体包括：

步骤202，接收终端发送的登录请求，登录请求携带了员工信息。

员工通过终端向服务器发送登录请求。登录请求中携带了员工信息。员工信息包括对应的员工权限。可以预先通过服务器为每个员工设置相应的员工权限。员工可以执行与其员工权限相适应的业务操作，例如，发起工作任务或查询数据等。

步骤204，根据员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及自定义内容在页面编辑模板中的位置信息。

步骤206，根据位置信息将自定义的内容加载至页面对应的位置。

自定义内容包括可视化报表、任务快捷方式和消息提醒框中的至少一项。员工可以根据自己的需要来配置自定义内容。在页面编辑模板中，自定义内容包括多种视图模型。员工可以通过页面编辑模板来配置自定义内容的视图模型。员工还可以配置自定义内容在页面编辑模板中的位置。具体的，员工可以通过终端展示的页面编辑模板中将自定义内容对应的视图模型随意拖动，直到拖动至员工满意的位置，可以将此位置确定为视图模型在页面编辑模板中的位置。服务器还可以对页面编辑模板中对配置的自定义内容以及视图模型的位置生成实时的预览。传统的页面编辑需要在编辑完成之后才可以查看。如果页面不符合员工的需求，还需要员工再次返回页面编辑模板重新进行配置。而本实施例中，员工在页面编辑模板中配置自定义内容的视图模型后可以实时预览，由此方便员工在配置的过程中可以随时进行调整。有效提高了页面配置的灵活性。

在员工配置完自定义内容之后，再次登录服务器时，服务器根据员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及自定义内容在页面编辑模板中的位置信息，根据位置信息将自定义内容加载至首页对应的位置。

以可视化报表为例，可视化报表包括多个业务维度。业务维度包括投保人数、投保金额、保险期限和赔付率等。每个业务维度具有对应的业务数据。员工在页面编辑模板中选择可视化报表的视图模型后，还可以选择对应的业务维度。服务器获取业务维度对应的业务数据，根据视图模型生成可视化报表。服务器根据员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的可视化报表的视图模型，以及可视化报表的业务维度和业务数据，根据视图模型、业务维度和业务数据生成可视化报表。服务器获取视图模型在页面编辑模板中的位置信息，将可视化报表根据位置信息加载至首页对应的位置。

步骤208，将加载自定义内容后的首页返回至终端，以使得终端进行展示。

服务器将加载自定义内容后的首页返回至终端，终端接收加载自定义内容后的首页。并将首页中的自定义内容按照员工预先配置的形式进行展示。加载自定义内容后的首页如图3所示。其中，可以在首页中直接展示员工预先配置的可视化报表。可视化报表可以按时间维度来展示业务数据或者业务发展趋势等。可视化报表的展示形式可以是柱状图、饼图或曲线图等。与传统的通过多 重路径来查找所需页面，在所需页面中点击附件来查看自己关注的内容的方式相比，本实施例提供的方法能够使员工在首页上可以直接查看自己关注的内容，为员工提供了方便。

本实施例中，在接收终端发送的登录请求后，根据登录请求携带员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及自定义内容在页面编辑模板中的位置信息。根据位置信息将自定义内容加载至首页对应的位置，将加载自定义内容后的首页返回至终端，由此使得终端能够根据员工不同的配置来展示不同的首页，从而方便员工在首页上可以直接查看自己关注的内容，有效提高了页面配置的灵活性，而且无需通过多重路径来查找所需页面，为员工提供了方便。

在一个实施例中，员工包括团队负责人和团队成员；方法还包括：获取团队负责人在页面编辑模板中配置的团队成员名称、团队成员的可视化报表以及可视化报表在页面编辑模板中的位置信息；根据位置信息将团队成员的可视化报表加载至团队负责人对应的首页的位置。

本实施例中，员工包括团队负责人和团队成员。服务器可以预先为团队负责人和团队成员配置不同的员工权限。员工权限包括负责人权限和成员权限。

团队负责人可以依据负责人权限预先通过页面编辑模板来选择其关注的团队成员名称，而且还可以依据负责人权限进一步选择该团队成员的业务维度。团队负责人选择的团队成员的业务维度可以与团队成员自己设置的业务维度可以相同也可以不同。团队负责人可以选择一个团队成员名称也可以选择多个团队成员名称。团队负责人对多个团队成为可以选择相同的业务维度，也可以选择不同的业务维度。团队负责人还可以在页面编辑模板中选择可视化视图的显示位置。

在团队负责人依据负责人权限登录服务器之后，服务器可以获取该团队负责人预先选择的团队成员、该团队成员的业务维度，并根据该团队成员的业务维度获取对应的业务数据，生成该团队成员的可视化报表。服务器将团队成员的可视化报表根据团队负责人设置的显示位置加载至页面中，并将加载团队成员可视化报表的页面返回至团队负责人的终端。团队负责人的终端显示加载团 队成员可视化报表的页面。进一步的，团队成员的可视化报表可以按照团队负责人预先设置的形式进行展示。由此方便了团队负责人根据自己的需要方便快捷的查看其团队成员的业务进展状况。

在一个实施例中，该方法还包括：获取多家机构对应的业务维度和业务数据；根据业务维度对多家机构的业务数据分别进行统计；获取多家机构的地理位置；根据多家机构的地理位置和统计数据生成可视化地图。

本实施例中，服务器还可以获取多家机构对应的业务维度和业务数据。服务器根据业务维度对每家机构的业务数据进行统计，可以得到多家机构多个业务维度的统计数据。服务器获取多家机构的地理位置信息，根据多家机构的地理位置信息和统计数据分别生成多个业务维度的可视化地图。以业务维度为投保金额和投保时间为例，服务器计算每家机构在2015年全年的投保金额的统计数据。服务器可以预先设置多个数值范围，每个数值范围对应一种颜色。优选的，数值范围内的统计数据越高，该数值范围对应的颜色越深。服务器根据多家机构的地理位置信息，可以在电子地图上将对应的地理位置添加与数值范围对应的颜色，生成投保金额的燃烧图，如图4所示。

进一步的，员工还包括机构管理者，机构管理者被预先配置了管理者权限。服务器接收机构管理者通过终端发送的登录请求，登录请求中携带了管理者权限。服务器根据管理者权限获取可视化地图加载至页面，并将加载可视化地图的页面返回至终端。与单纯的业务数据相比，可视化地图能够方便机构管理者更加直观的从了解多个地区的业务进展状况。

在一个实施例中，该方法还包括：接收员工通过首页中的任务快捷方式发送的任务生成请求；根据任务生成请求获取任务生成页面，并将任务生成页面返回至终端；接收员工通过任务生成页面输入的任务信息，任务信息中包括待办终端和任务紧急度；根据任务信息生成工作任务以及对应的提醒邮件；将工作任务发送至待办终端；当任务紧急度符合设置的级别时，按照设置的频率将提醒邮件发送至待办终端。

本实施例中，员工还可以通过首页中的任务快捷方式来主动发起工作任务。具体的，服务器接收员工通过首页中的任务快捷方式发送的任务生成请求。服 务器根据任务生成请求获取任务生成页面，并将任务生成页面返回至终端。服务器接收员工通过任务生成页面输入的任务信息，任务信息中包括待办终端和任务紧急度。任务紧急度可以包括多个级别。例如，高级别、中级别和低级别。级别越高表示任务越紧急。

服务器根据接收到的任务信息生成对应的工作任务。服务器还可以根据任务信息生成与工作任务相对应的提醒邮件。服务器在将工作任务发送至操作终端时，还可以同时将任务邮件发送至待办终端。以便对待办终端对应的待办人员进行提醒。

当任务紧急度符合设置的级别时，例如，符合高级别时，服务器可以将任务邮件按照设置的频率发送至待办终端。例如，设置的频率可以是每小时发送一次任务邮件。以便对待办人员进行及时提醒。进一步的，在达到任务处理的期限前的设置时间，例如，期限前2个小时，服务器还可以根据任务信息生成短信息，将短信息发送至待办人员对应的移动终端。通过多种提醒方式，以便能使得待办人员对紧急的工作任务及时处理。

进一步的，员工在主动发起的工作任务后，可以点击任务快捷方式向服务器发送任务状况查看请求。服务器接收到任务状态查看请求后，获取该项工作任务的当前处理状态，将当前处理状态返回至终端。由此方便员工了解工作任务的处理状态。

在一个实施例中，该方法还包括：获取员工的待办任务；根据待办任务生成待办消息，待办消息中包括待办任务的链接；将待办消息发送至终端，终端通过首页中的消息提醒框展示待办消息；接收员工通过链接发送的任务查看请求，根据查看请求获取待办任务，并将待办任务对应的页面返回至终端。

本实施例中，员工除了可以主动发起工作任务之外，还可以处理由他人发起的工作任务。具体的，服务器接收他人通过终端发送起的工作任务，并将接收到的工作任务作为员工的待办任务。服务器根据待办任务生成待办消息。其中，待办消息中包括待办任务的链接。服务器将待办消息发送至终端，终端通过首页中的消息提醒框展示待办消息。消息提醒框的位置可以由员工在页面编辑模板中进行配置。待办消息可以通过消息框滚动展示。员工可以点击消息提 醒框中展示的待办消息，通过待办消息中携带的链接向服务器发送任务查看请求。服务器根据查看请求获取待办任务，并将待办任务对应的页面返回至终端。员工可以通过该页面来及时处理待办业务。通过将消息提醒框来展示待办消息，以此能够及时提醒员工处理待办任务。

在一个实施例中，自定义内容还包括考勤二维码，该方法还包括：服务器接收工作终端发送的考勤请求，根据考勤请求获取考勤二维码，考勤二维码中包括考勤链接。服务器将考勤二维码发送至工作终端，以使得考勤二维码在工作终端上进行展示。服务器接收移动终端扫描考勤二维码的操作，利用考勤链接记录移动终端的扫描时间，将扫描时间确定为员工的考勤时间，接收移动终端上传的位置信息，判断移动终端上传的位置信息与外派地点的位置信息是否一致，若是，则进一步判断考勤时间是否符合员工对应的考勤规则，考勤规则由员工所在的分支机构根据外派地点进行配置，若是，则服务器确定员工考勤正常。由此能够对多个分支机构中的外派员工进行合理有效的考勤。

在一个实施例中，如图5所示，提供了一种页面配置装置，该装置包括：接收模块502、获取模块504、加载模块506和发送模块508，其中：

接收模块502，用于接收终端发送的登录请求，登录请求携带了员工信息。

获取模块504，用于根据员工信息获取员工在页面编辑模板中配置的自定义内容以及自定义内容在页面编辑模板中的位置信息。

加载模块506，用于根据位置信息将自定义内容加载至首页对应的位置。

发送模块508，用于将加载自定义内容后的首页返回至终端，以使得终端进行展示。

在一个实施例中，自定义内容包括可视化报表、任务快捷方式和消息提醒框中的至少一项。

在一个实施例中，员工包括团队负责人和团队成员；获取模块504还用于获取团队负责人在页面编辑模板中配置的团队成员名称、团队成员的可视化报表以及可视化报表在页面编辑模板中的位置信息；加载模块506还用于根据位置信息将团队成员的可视化报表加载至团队负责人对应的首页的位置。

在一个实施例中，接收模块502还用于接收员工通过首页中的任务快捷方式发送的任务生成请求；发送模块508还用于根据任务生成请求获取任务生成页面，并将任务生成页面返回至终端；接收模块502还用于接收员工通过任务生成页面输入的任务信息，任务信息中包括待办终端和任务紧急度；发送模块508还用于根据任务信息生成工作任务以及对应的提醒邮件；将工作任务发送至待办终端；当任务紧急度符合设置的级别时，按照设置的频率将提醒邮件发送至操作终端。

在一个实施例中，获取模块504获取员工的待办任务，根据待办任务生成待办消息，待办消息中包括待办任务的链接；发送模块508还用于将待办消息发送至终端，终端通过首页中的消息提醒框展示待办消息；接收模块502还用于接收员工通过链接发送的任务查看请求；发送模块508还用于根据查看请求获取待办任务，并将待办任务对应的页面返回至终端。

在一个实施例中，如图6所示，提供了一种服务器，包括通过系统总线连接的处理器、内存储器、非易失性存储介质和网络接口。其中，该服务器的非易失性存储介质中存储有操作系统和页面配置装置，页面配置装置用于实现对主页进行自定义配置。服务器的处理器用于提供计算和控制能力，被配置为执行一种页面配置方法。

以上所述实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围。

以上所述实施例仅表达了本发明的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对发明专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本发明的保护范围。因此，本发明专利的保护范围应以所附权利要求为准。