本发明涉及管理学领域，尤其涉及一种人力资源绩效管理系统。
背景技术：
绩效是个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果，有效公司会根据绩效的结果来对个人、团队或组织进行评价，绩效有大有小，有好也有坏，绩效的计算方式有一定的标准。有些公司会根据绩效情况对员工进行奖惩，所以绩效的管理和计算就显得至关重要。传统的绩效管理方式是通过人力资源部门人员将相关员工的信息进行登记，并按照不同的员工进行绩效数据的录入和保存，并在一定的时间对绩效数据进行计算和统计，得出绩效结果。传统的绩效管理较杂乱，信息录入、统计和计算都耗费大量时间，有时还会出现错算的情况，员工和管理者查询都较困难。
技术实现要素：
本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源绩效管理系统。
一种人力资源绩效管理系统，包括登录模块、录入模块、分析模块、存储模块、查询模块和显示模块；
所述登录模块包括管理者登录单元和用户登录单元，用于管理者或用户凭借登录账号登录人力资源绩效管理系统；
所述录入模块用于管理者将绩效数据录入到人力资源绩效管理系统中；
所述分析模块包括计算单元和分析单元，所述计算单元用于将录入的绩效数据根据相应的绩效计算公式分别从个人、团队和组织方面进行计算，所述分析单元用于将计算的绩效结果根据不同的信息进行统计和排序；
所述存储模块包括多个存储器，用于存储绩效的原始数据以及不同个人、不同团队和不同组织的绩效结果；
所述查询模块包括查询信息输入单元、信息查询单元和信息筛选单元，用于依据输入的信息对存储模块中的绩效信息进行查询；
所述显示模块用于显示查询结果。
优选的，所述管理者的责任是在登录人力资源绩效管理系统后对个人、团队和组织绩效数据的录入、修改和传出。
优选的，所述录入模块与USB接口相连接或内置无线网络连接器与互联网相连接，用于导入绩效数据。
优选的，所述存储模块中的存储器与USB接口、打印设备接口中的一种或两种相连接，用于通过电子或纸质版本的方式导出存储模块中存储的绩效数据。
优选的，所述存储模块中安装无线网络连接器与互联网相连接。
本发明提供了一种人力资源绩效管理系统，对绩效数据和结果的保存和管理效果好，个人可以凭借登录账号登录绩效管理系统查询绩效结果，查询结果清晰明了，有助于个人查看自己的绩效结果，督促自己进步；管理者可以登录绩效管理系统对个人、团队或组织的绩效数据进行录入、修改、查询和导出，方便绩效管理和数据公布，操作过程简单；分析模块的计算单元中可以录入相应绩效的计算公式，管理者仅需录入绩效数据即可计算出绩效结果，使绩效结果的准确性更高，计算耗费时间短，计算过程中无需人工，系统自动计算完成，避免人工计算造成的错误。
附图说明
图1为本发明提出的一种人力资源绩效管理系统的框图。
具体实施方式
下面结合具体实施例对本发明作进一步解说。
本发明提出的一种人力资源绩效管理系统，包括登录模块、录入模块、分析模块、存储模块、查询模块和显示模块；
所述登录模块包括管理者登录单元和用户登录单元，用于管理者或用户凭借登录账号登录人力资源绩效管理系统；
所述录入模块用于管理者将绩效数据录入到人力资源绩效管理系统中；
所述分析模块包括计算单元和分析单元，所述计算单元用于将录入的绩效数据根据相应的绩效计算公式分别从个人、团队和组织方面进行计算，所述分析单元用于将计算的绩效结果根据不同的信息进行统计和排序；
所述存储模块包括多个存储器，用于存储绩效的原始数据以及不同个人、不同团队和不同组织的绩效结果；
所述查询模块包括查询信息输入单元、信息查询单元和信息筛选单元，用于依据输入的信息对存储模块中的绩效信息进行查询；
所述显示模块用于显示查询结果。
本发明中，所述管理者的责任是在登录人力资源绩效管理系统后对个人、团队和组织绩效数据的录入、修改和传出。
本发明中，所述录入模块与USB接口相连接或内置无线网络连接器与互联网相连接，用于导入绩效数据。
本发明中，所述存储模块中的存储器与USB接口、打印设备接口中的一种或两种相连接，用于通过电子或纸质版本的方式导出存储模块中存储的绩效数据。
本发明中，所述存储模块中安装无线网络连接器与互联网相连接。
本发明提供了一种人力资源绩效管理系统，对绩效数据和结果的保存和管理效果好，个人可以凭借登录账号登录绩效管理系统查询绩效结果，查询结果清晰明了，有助于个人查看自己的绩效结果，督促自己进步；管理者可以登录绩效管理系统对个人、团队或组织的绩效数据进行录入、修改、查询和导出，方便绩效管理和数据公布，操作过程简单；分析模块的计算单元中可以录入相应绩效的计算公式，管理者仅需录入绩效数据即可计算出绩效结果，使绩效结果的准确性更高，计算耗费时间短，计算过程中无需人工，系统自动计算完成，避免人工计算造成的错误。
以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。