1.一种实地简历投递方法，其特征在于，该方法包括步骤：
step101：设置于企业内的至少一定位AP在接入访客持有的移动终端时，向其发送招聘标签；
step102：所述移动终端根据招聘标签读取用户职业状态信息，并在读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；
step103：所述企业服务器根据职位招聘获取请求将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；
step104：所述移动终端将用户求职信息与职位招聘信息进行比对，在比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器。
2.根据权利要求1所述的一种实地简历投递方法，其特征在于，在step104之后，还包括：
所述企业服务器接收到用户简历信息后将其与内置的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将用户简历信息储存在简历数据库中。
3.根据权利要求1所述的一种实地简历投递方法，其特征在于，在step101之前，还包括：
预先在所述移动终端内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。
4.根据权利要求1所述的一种实地简历投递方法，其特征在于，step101中，所述定位AP在向移动终端发送招聘标签之前，还包括：
向所述企业服务器发送招聘标签获取请求；
所述企业服务器根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP。
5.根据权利要求4所述的一种实地简历投递方法，其特征在于，所述定位AP设置在企业大门处。
6.一种实地简历投递系统，其特征在于，该系统包括：
设置于企业内的至少一定位AP，用于在接入访客持有的移动终端时向其发送招聘标签；
移动终端，包括：职业状态信息读取模块，用于根据招聘标签读取用户职业状态信息；招聘获取请求发送模块，用于在所述职业状态信息读取模块读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；
企业服务器，包括：职位招聘信息数据库，用于储存职位招聘信息；职位招聘信息发送模块，用于将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；
所述移动终端还包括第一信息比对模块，用于将用户求职信息与职位招聘信息进行比对；简历信息发送模块，用于在所述第一信息比对模块比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器。
7.根据权利要求6所述的一种实地简历投递系统，其特征在于，所述企业服务器还包括：
第二信息比对模块，用于将用户简历信息与所述职位招聘信息数据库中储存的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将简历信息储存在简历数据库中。
8.根据权利要求6所述的一种实地简历投递系统，其特征在于，所述移动终端还包括：
信息输入接口，用于根据用户操作预先在所述移动终端内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。
9.根据权利要求6所述的一种实地简历投递系统，其特征在于，所述定位AP还用于向所述企业服务器发送招聘标签获取请求；
所述企业服务器还包括：
招聘信息读取模块，用于根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP。
10.根据权利要求6所述的一种实地简历投递系统，其特征在于，所述定位AP设置在企业大门处。