炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统及考评方法与流程

本发明涉及hse管理技术领域，特别涉及一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统及考评方法。

背景技术：

石化企业承包商普遍存在自身安全管理薄弱、整体人员的安全意识和安全技能较低，无知无畏，违章作业和违章指挥作业现象屡禁不止等问题，因而极易造成事故发生。从近几年石化行业事故情况来看，承包商安全管理工作还面临严峻的挑战。通过分析事故原因表面，在现有石化企业承包商安全管理技术中，缺少专门针对石化企业承包商人员安全能力考评的方法及有效手段，从而导致企业一是在选择承包商人员时缺乏客观性和全面性，使安全能力不足的承包商人员进入企业；二是在对不同岗位的承包商人员安全培训时，缺乏针对性，影响培训效果；三是选择日常安全监管重点关注的承包商时，缺乏依据等问题。

因此，有必要从源头抓起，严把承包商人员选择和进入关，通过分析炼化检维修企业承包商特点，建立客观和系统的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评模型和大量试题库，研发承包商关键岗位安全能力考评系统软件，实施有效、便捷的承包商人员安全能力考评，同时也可借助考评结果，开展有针对性的承包商员工安全教育培训，以及梳理日常安全监管过程中重点关注的承包商，为企业选择承包商和动态监管承包商提供决策依据，以有效促进承包商安全管理工作的提升，降低事故的发生。

另一方面，为实现随时随地方便快捷的开展承包商人员安全能力考评，借助当前最新的无线定位技术和无线网络技术，结合便携式手持智能终端，研发基于b/s(browser/server)模式的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统软件和相应的基于android平台的手持终端移动应用客户端软件以及基于微信端的软件，可实现有效、便捷的承包商人员安全能力考评，以提高安全管理效率和水平。

目前，还没有一种考评系统和考评方法可以有效实现炼化检维修承包商关键岗位安全能力的考评。

技术实现要素：

为解决上述技术问题，本发明提供了一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统及考评方法，以达到实现对承包商不同岗位人员的安全能力进行量化考评，同时实现考评数据分析、考评结果对比和多指标综合排序、自动生成考评报告等全过程管理的目的。

为达到上述目的，本发明的技术方案如下：

一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统，包括数据库系统、承包商关键岗位安全能力考评系统和承包商关键岗位安全能力考评移动应用系统以及承包商关键岗位安全能力考评微信端系统，所述数据库系统包括基础信息数据库和承包商关键岗位安全能力考评模型库；所述承包商关键岗位安全能力考评系统包括基础数据和模型库维护、关键岗位安全能力考评和综合分析；所述承包商关键岗位安全能力考评移动应用系统包括基础数据录入、抽取考评试卷、试卷回答并保存、考评结果上传和通讯设置；所述承包商关键岗位安全能力考评微信端系统包括用户登陆、试卷回答并提交、历史试卷浏览和综合分析。

上述方案中，所述基础信息数据库包括承包商及人员数据库、指标数据库、考评试题库和参数数据库。

上述方案中，所述承包商关键岗位安全能力考评模型库包括承包商岗位安全能力考评模型和考评试卷组卷策略模型。

上述方案中，所述基础数据和模型库维护包括承包商及人员管理、考评指标管理、考评题库管理和参数维护。

进一步的技术方案中，该系统硬件方面由通过网络连接的数据服务器、应用服务器、n个客户端和m个移动手持终端组成。

一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统的考评方法，包括如下步骤：

(1)首先通过参数维护，录入需要的参数，保存到数据系统中，并进行信息更新与维护；

(2)基于参数维护，通过承包商及人员管理，录入承包商及人员的相关内容，建立承包商台账和承包商人员台帐，通过检索条件实现信息的快速查询，并进行信息更新与维护；

(3)基于参数维护，通过考评指标管理，分别录入承包商和各岗位的安全能力考评指标的相关内容，并设置考评业务流程模型，形成承包商关键岗位安全能力考评体系；

(4)基于参数维护、承包商及人员管理、考评指标的管理，通过考评题库管理，建立考评试题库，并设置组卷策略，进行组卷策略维护，根据不同岗位的承包商员工，自动生成考评试卷；

(5)基于承包商及人员管理、考评指标管理和考评试题库管理，通过安全能力考评，开展承包商或承包商员工的安全能力考评，进行网上答卷与网上阅卷，自动形成各指标得分和综合得分；

(6)综合分析，基于以上的关联关系，可根据承包商名称、承包商员工姓名、岗位进行考评数据分析、考评结果分析、多指标综合排序，并生成考评报告。

进一步的技术方案中，其中步骤(2)、(3)、(4)与步骤(1)通过各种参数进行关联，可进行关联查询与统计；步骤(5)与步骤(2)通过承包商名称或承包商员工姓名进行关联，可进行关联查询与统计，同时也可间接的与步骤(2)涉及的所有参数关联，进行关联查询与统计；步骤(5)与步骤(3)通过考核指标进行关联，可进行关联查询与统计，同时也可间接的与步骤(3)涉及的所有参数关联，进行关联查询与统计。

通过上述技术方案，本发明提供的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统及考评方法是基于计算机技术、无线网络通讯技术、移动应用技术和承包商安全管理技术开发的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统和方法，该方法及系统解决了炼化检维修承包商人员的安全能力考评方法不完善、缺少有效的承包商人员安全能力考评手段、承包商人员的选择和入场控制缺少科学依据、承包商人员的安全培训针对性不强、确定日常安全监管重点关注的承包商人员缺少科学依据等问题，满足了信息时代石化企业承包商人员安全能力考评的需求，是一种新型、高效、便捷的承包商关键岗位安全能力考评及管理的信息化系统。该系统的应用可以提高炼化检维修承包商安全管理效率和水平，降低承包商事故发生，从而推动承包商和石化企业整体安全管理水平和安全绩效的提升。

本发明具有操作与维护方便和快捷、运行稳定、安全性高、低成本等特点，还具有充分的扩展性。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍。

图1为本发明实施例所公开的一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统总体架构示意图；

图2为本发明实施例所公开的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统的考评方法逻辑关系示意图；

图3为本发明实施例所公开的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评模型示意图；

图4为本发明实施例所公开的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评题库管理示意图；

图5为本发明实施例所公开的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统网络拓扑示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。

本发明提供了一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统及考评方法，如图1所示，该考评系统和考评方法具有操作与维护方便和快捷、运行稳定、安全性高、成本低等特点。

如图1所示的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统，包括数据库系统、承包商关键岗位安全能力考评系统和承包商关键岗位安全能力考评移动应用系统以及承包商关键岗位安全能力考评微信端系统。

一、数据库系统

数据库系统包括基础信息数据库和承包商关键岗位安全能力考评模型库。

(1)基础信息数据库

基础信息数据库包括：承包商及人员数据库、指标数据库、考评试题库、参数数据库。其中，承包商及人员数据库包括承包商基础信息(承包商名称、承包商类型(可锁定为检维修)、企业安全生产许可证信息、企业负责人和安全主管领导及安全负责人等安全资格证书信息、业务资质信息等)和人员基础信息(姓名、身份证号码、出生日期、性别、所属承包商队伍、岗位等)；指标数据库为承包商关键岗位安全能力考评指标(包括基本素质、安全培训及资质、安全领导力、安全知识、现场风险辨识与控制、应急处置能力、安全业绩等多方面)；考评试题库依据考评指标，建立考评试题库，每个试题涉及的题型、难度、知识点、认知层次等从预设的参数数据库中提取；参数数据库中管理着各数据库调用的参数，如在承包商及人员数据库中涉及的“岗位”分承包商负责人、项目现场负责人、安全管理部门负责人、承包商安全管理人员、现场作业人员、现场监护人员等，考评试题库中涉及的“题型”分单选题、多选题、判断题等，“难度”分高、中、底等，“知识点”分安全常识、安全禁令、作业许可等，“认知层次”分识记、理解、应用等。

(2)承包商关键岗位安全能力考评模型库

利用工作流技术，开发包括炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评模型及考评试卷组卷策略模型的管理工具，建立承包商关键岗位安全能力考评业务流程模型库。集中管理与复用各种考评指标、考评试题的流程模型，保证各类型考评指标和考评试题具有全局唯一性，不会产生一致性冲突，最优化的系统流程使用率，提高系统的效率。同时，新模型的发布或旧模型的修改只需要进行一次操作。

二、承包商关键岗位安全能力考评系统

承包商关键岗位安全能力考评系统包括基础数据和模型库维护、关键岗位安全能力考评和综合分析。

(1)基础数据和模型库维护

基础数据和模型库维护包括承包商及人员管理、考评指标管理、考评题库管理和参数维护。为保证系统正常运行且使考评结果持续客观、全面和有效，系统管理人员一是需要在首次使用系统前将包括承包商及人员信息、考评指标、考评题库、参数等基础数据录入，保证系统可用。二是需要按照国家、地方、企业的最新要求，及时更新、维护基础数据和模型库。三是不断分析、总结考评数据和结果，对基础数据和考评业务流程模型进行逐步优化与完善。

(2)关键岗位安全能力考评

企业承包商人员，通过该模块实现从基本素质、安全培训及资质、安全领导力、安全知识、现场风险辨识与控制、应急处置能力、安全业绩等方面进行其安全能力考评。系统依据该人员所属的岗位(承包商负责人、项目现场负责人、安全管理部门负责人、承包商安全管理人员、现场作业人员、现场监护人员等)，按照预设的岗位安全能力考评模型和组卷策略自动生成本岗位所对应的能准确检查测试人员知识点掌握情况的高质量试卷，并能实现网上答卷、阅卷等功能。

(3)综合分析

实现考评数据分析、考评结果对比和多指标综合排序、自动生成考评报告等功能·。通过统计分析，可得出承包商人员安全能力的薄弱环节，为企业选择承包商人员提供科研依据，同时也可为后期和其他培训中加强薄弱环节方面安全知识与安全技能等培训，以有效提高承包商人员安全能力。此外，通过分析可快速找出安全能力得分不高的承包商人员，在日常的安全监管中，增加关注度。

三、承包商关键岗位安全能力考评移动应用系统

在有网络的环境下，用户通过移动手持终端实时访问服务器承包商关键岗位安全能力考评系统，并进行如下操作：

(1)基础信息录入

用户首次登陆系统时，需进行用户注册，填写本人姓名、身份证号码、出生日期、性别，以及所属承包商队伍、岗位等数据。对企业或承包商主管可通过基础信息录入功能，填写承包商信息，包括承包商名称、承包商类型、企业安全生产许可证信息、企业负责人和安全主管领导及安全负责人等安全资格证书信息、业务资质信息等数据。这些数据均自动保存在基础数据库中。

(2)抽取考评试卷

承包商主管可根据在基础数据中事先录入的姓名、岗位、考评指标和考评模型等信息，随机抽取包括安全知识、现场风险辨识与控制、应急处置能力等内容的岗位安全能力考评试卷。

(3)试卷回答并保存

承包商用户通过手持终端，在规定时间内完成岗位安全能力考评试卷答案选择和填写后，将答案进行保存。

(4)考评结果上传

将移动手持终端中的考评试卷上传至承包商安全能力考评系统服务器端。

(5)历史试卷浏览

通过该功能可查询、浏览历史试卷。

(6)综合分析

通过该功能实现对考评数据分析、考评结果对比和多指标综合排序、自动生成考评报告等功能。

(7)通讯设置

进行移动手持终端对应的炼化检维修承包商岗位安全能力考评系统服务器地址设置，并对移动手持终端进行注册申请。

四、承包商关键岗位安全能力考评微信端系统

在有网络的环境下，用户通过移动手持终端上的微信，关注炼化承包商关键岗位安全能力考评系统，并进行如下操作：

(1)用户登陆

用户通过微信关注公号首次登陆系统时，需进行用户注册，填写本人姓名、身份证号码、出生日期、性别，以及所属承包商队伍、岗位等数据。这些数据可自动保存在服务器端的基础数据库中。

(2)试卷回答并提交

承包商用户通过系统管理员发给其微信端的试卷链接，打开试卷并在规定时间内完成岗位安全能力考评试卷答案选择和填写后，将答案提交至服务器端。

(3)历史试卷浏览

通过该功能可浏览历史试卷。

(4)综合分析

通过该功能实现对考评数据分析、考评结果对比和多指标综合排序、自动生成考评报告等功能。

如图5所示，该系统硬件方面由通过网络连接的数据服务器、应用服务器、n个客户端和m个手持终端组成。其中数据服务器和应用服务器通常放置于企业信息中心机房，分别用于存放系统相关的数据库和服务端的应用程序，由信息中心人员负责管理与发布系统并管理服务器，在移动手持终端上用户可自己下载相应的应用程序(app)进行安装与应用。

如图2所示的考评方法逻辑关系，该炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统的考评方法，包括如下步骤：

(1)首先通过参数维护，录入需要的参数，保存到数据系统中，并进行信息更新与维护；

(2)基于参数维护，通过承包商及人员管理，录入承包商及人员的相关内容，建立承包商台账和承包商人员台帐，通过检索条件实现信息的快速查询，并进行信息更新与维护；

(3)基于参数维护，通过考评指标管理，分别录入承包商和各岗位的安全能力考评指标的相关内容，并设置考评业务流程模型，形成承包商关键岗位安全能力考评体系；

(4)基于参数维护、承包商及人员管理、考评指标的管理，通过考评题库管理，建立考评试题库，并设置组卷策略，进行组卷策略维护，根据不同岗位的承包商员工，自动生成考评试卷；

(5)基于承包商及人员管理、考评指标管理和考评试题库管理，通过安全能力考评，开展承包商或承包商员工的安全能力考评，进行网上答卷与网上阅卷，自动形成各指标得分和综合得分；

(6)综合分析，基于以上的关联关系，可根据承包商名称、承包商员工姓名、岗位进行考评数据分析、考评结果分析、多指标综合排序，并生成考评报告。

其中步骤(2)、(3)、(4)与步骤(1)通过各种参数进行关联，可进行关联查询与统计；步骤(5)与步骤(2)通过承包商名称或承包商员工姓名进行关联，可进行关联查询与统计，同时也可间接的与步骤(2)涉及的所有参数关联，进行关联查询与统计；步骤(5)与步骤(3)通过考核指标进行关联，可进行关联查询与统计，同时也可间接的与步骤(3)涉及的所有参数关联，进行关联查询与统计。

图3是本发明的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评模型示意图。针对炼化企业的承包商负责人、项目现场负责人、安全管理部门负责人、承包商安全管理人员、现场作业人员、现场监护人员等不同岗位人员，从基本素质、安全培训及资质、安全领导力、安全知识、现场风险辨识与控制、应急处置能力、安全业绩等多方面(一级指标)，建立基于层次分析法的炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评指标，包括指标名称、分类、分值等，构建形成炼化检维修承包商关键岗位安全能力量化考评模型。

图4是本发明炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评题库管理示意图。依据承包商岗位安全能力考评模型，建立考评题库，从题型、难度、知识点、认知层次、特殊设置等多方面，构建组卷策略，自动生成多份相互差异、且能准确检查测试人员知识点掌握情况的高质量试卷，开展网上答卷，并实现自动阅卷。

对所公开的实施例的上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对这些实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本文中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于本文所示的这些实施例，而是要符合与本文所公开的原理和新颖特点相一致的最宽的范围。