本发明涉及绩效管理技术领域，尤其涉及一种智能化绩效管理服务系统。
背景技术：
随着电子科技的发展，智能手机逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分，人们可以使用手机实现查询信息、与他人交流、网络购物和定制工作计划等等功能。手机在生产过程中需要经过严格的质量管理，才能保证最终消费者使用的是合格品，而与手机质量相关的最重要的一环就在于手机生产线，而制造出手机质量的好坏也直接关系着生产线上的一线作业员和工程师的绩效。一般的，生产线上的产品未做标记，无法知道相应的质量问题是由哪一位一线作业员和工程师的直接负责，因此所有的质量问题均由整条生产线上的人员承担，而这种方法会有失平衡，影响到大多数生产出合格品的员工的绩效，因此需要一种智能化的绩效管理服务系统。
技术实现要素：
本发明的目的是为了解决现有技术中员工绩效考核存在不公平因素的问题，而提出的一种智能化绩效管理服务系统。
为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：
一种智能化绩效管理服务系统，包括个人信息采集模块、考勤信息采集模块、质量信息采集模块和数据库模块，所述个人信息采集模块、考勤信息采集模块和质量信息采集模块分别与数据库模块通过互联网连接，
所述个人信息采集模块，包括信息录入端，用于将员工的个人身份、工作部门、工作岗位、直属主管和指纹的信息通过信息录入端传输到数据库模块中；
所述考勤信息采集模块，包括指纹考勤机，用于员工上、下班时使用指纹进行签到和签退，并将采集到的指纹与时间输入到数据库模块中；
所述质量信息采集模块，包括条形码生成端和质量检验端，用于生成与生产线一一对应的条形码，并将条形码贴附到产品上，质量检验端采取一定的抽样检验方法对送检产品进行识别并检验，然后将检验的信息输送到数据库模块中；
所述数据库模块，包括数据存储模块、数据分析模块和表单生成模块，用于存储员工的个人信息、考勤信息和产品质量信息，并分析每一位员工对应的考勤信息和产品质量信息，以此生成包含员工绩效考核信息的表单。
优选的，所述信息录入端包括指纹采集器和信息录入电脑，用于采集并录入员工的相关信息。
优选的，所述质量检验端包括条码扫描机、质量检验设备和质量信息录入设备，条码扫描机用来识别送检产品的条形码的信息，质量检验设备为cmm量测仪、跌落测试仪、盐雾测试仪、omm量测仪、wifi信号测试仪、手机信号检测仪和外观检验员中的一种或多种，质量信息录入端为与数据库模块通过互联网相连接的终端电脑，可以将以上检测项目的检测结果信息和每个检验项目直接相关的工作岗位信息录入到数据库模块中。
优选的，所述数据存储模块包括用来存储员工的个人信息、考勤信息和产品质量信息的服务器。
优选的，所述条形码包括的产品信息有生产日期、生产班次、当班各岗位作业员和当班工程师。
与现有技术相比，本发明提供了一种智能化绩效管理服务系统，具备以下有益效果：
1、该智能化绩效管理服务系统，通过将包含产品生产日期、生产班次、当班各岗位作业员和当班工程师的产品信息通过条形码的方式记录，并存储在数据库模块中，然后对产品进行质量检测，将产品的良率直接与相应员工的绩效挂钩，实现一种准确量化的绩效考核标准，然后再通过对员工的考勤信息和员工所在岗位的生产良率信息进行存储和分析，可以实现智能化的绩效管理，实现公平公正的绩效考核。
该装置中未涉及部分均与现有技术相同或可采用现有技术加以实现，本发明可以将产品的生产良率和员工的考勤信息作为员工的绩效考核标准，且产品生产良率与相应负责人建立一定关系，能够公平公正的实现绩效管理。
附图说明
图1为本发明提出的一种智能化绩效管理服务系统的系统架构示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。
在本发明的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。
参照图1，一种智能化绩效管理服务系统，包括个人信息采集模块、考勤信息采集模块、质量信息采集模块和数据库模块，所述个人信息采集模块、考勤信息采集模块和质量信息采集模块分别与数据库模块通过互联网连接，个人信息采集模块，包括信息录入端，用于将员工的个人身份、工作部门、工作岗位、直属主管和指纹的信息通过信息录入端传输到数据库模块中，员工在上班时需要定岗定位；考勤信息采集模块，包括指纹考勤机，用于员工上、下班时使用指纹进行签到和签退，并将采集到的指纹与时间输入到数据库模块中；质量信息采集模块，包括条形码生成端和质量检验端，用于生成与生产线一一对应的条形码，条心码生成端为一种条形码打印机，且打印条形码的纸张为易碎纸，防止条形码被撕掉，并将条形码贴附到产品上，质量检验端采取一定的抽样检验方法对送检产品进行识别并检验，然后将检验的信息输送到数据库模块中；数据库模块，包括数据存储模块、数据分析模块和表单生成模块，用于存储员工的个人信息、考勤信息和产品质量信息，并分析每一位员工对应的考勤信息和产品质量信息，以此生成包含员工绩效考核信息的表单。
信息录入端包括指纹采集器和信息录入电脑，用于采集并录入员工的相关信息，指纹采集器通过信号线与信息录入电脑相连接，指纹作为员工的唯一识别信号，可以通过指纹准确的知道员工签到签退时间，从而了解该员工的考勤信息。
质量检验端包括条码扫描机、质量检验设备和质量信息录入设备，条码扫描机用来识别送检产品的条形码的信息，质量检验设备为cmm量测仪、跌落测试仪、盐雾测试仪、omm量测仪、wifi信号测试仪、手机信号检测仪和外观检验员中的一种或多种，从而对产品的尺寸、外观良率和信号连接状况进行检验，其中外观良率主要由外观检验员负责检出，质量信息录入端为与数据库模块通过互联网相连接的终端电脑，可以将以上检测项目的检测结果信息和每个检验项目直接相关的工作岗位信息录入到数据库模块中，通过了解该检验项目的直接相关工作岗位，则可以知道该岗位对应员工生产的产品的质量信息。
数据存储模块包括用来存储员工的个人信息、考勤信息和产品质量信息的服务器，从而利用数据分析模块对以上信息进行分析，从而判定员工的绩效。
条形码包括的产品信息有生产日期、生产班次、当班各岗位作业员和当班工程师，条码扫描机在对产品上的条形码进行扫描后，将该产品所对应的产品信息输入到质量信息录入设备。
本发明中，首先将员工的个人信息和负责岗位的基本信息输入到信息录入端，从而便于数据库模块建立基于所有员工信息的绩效管理系统，通过一定的编码原则使条形码包含产品的生产日期、生产班次、当班各岗位作业员和当班工程师的信息，在产品进行检验时，则可以将产品的质量信息输入到数据库存储模块中，然后和考勤信息采集模块所收集到的员工考勤信息一起通过数据分析模块进行分析，从而得出相应员工的考勤表现状况和所负责产品的生产良率状况，并以此为绩效考核的标准的，使绩效管理智能化，同时也使绩效管理更加公平公正。
以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。