一种人力资源管理装置的制作方法

本实用新型涉及管理装置技术领域，具体为一种人力资源管理装置。

背景技术：

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力资源，随着科学的发展进步，人力资源管理装置的种类也较多。

但现有的人力资源管理装置内部的联系并不稳定有效，而且不具备有效化，并且现有的人力资源管理装置不具有良好的散热系统，导致人力资源管理装置在工作时易于升温受热，从而降低了人力资源管理装置的工作效率，并且现有的人力资源管理装置不具有身份记忆功能，让人力资源管理装置的登入与登出过于繁琐，降低了人力资源管理装置的工作效果。

所以，如何设计一种人力资源管理装置，成为我们当前要解决的问题。

技术实现要素：

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理装置，包括人力资源管理主体，所述人力资源管理主体的侧面安装有铝合金材料制成的人力资源管理外体，所述人力资源管理外体的顶部设有识别外体，且所述人力资源管理外体与所述识别外体紧密焊接，所述识别外体的侧面设有滑落抵制块，且所述识别外体与所述滑落抵制块紧密焊接，所述识别外体的侧面安装有金手指插板，且所述金手指插板嵌入设置于所述识别外体的内部，所述人力资源管理主体的侧面设有散热板，且所述散热板嵌入设置于所述人力资源管理主体中，所述识别外体的内部设有指示灯稳固架，且所述指示灯稳固架与所述识别外体紧密焊接，所述人力资源管理外体的内部安装有中心处理器、感应式扫描设备、内网接口和外网接口，且所述中心处理器、所述感应式扫描设备、所述内网接口和所述外网接口均匀所述人力资源管理外体信号连接，所述金手指插板的底部设有身份识别处理器，所述金手指插板与所述身份识别处理器电性连接，所述人力资源管理外体的底部设有接线端子，且所述人力资源管理外体与所述接线端子紧密焊接，所述中心处理器的侧面设有身份识别信息线、指示灯信息线和扫描设备信息线，且所述身份识别信息线、所述指示灯信息线和所述扫描设备信息线均与所述中心处理器电性连接，所述中心处理器的侧面设有散热扇叶和转动轴，且所述中心处理器与所述散热扇叶通过所述转动轴活动连接。

进一步的，所述人力资源管理外体的侧面设有电源线，且所述人力资源管理外体与所述电源线电性连接。

进一步的，所述识别外体的侧面安装有进入登出指示灯，且所述进入登出指示灯嵌入设置于所述识别外体的内部。

进一步的，所述识别外体的侧面设有身份验证器，且所述身份验证器与所述识别外体信号连接。

进一步的，所述识别外体的顶部设有掌纹识别器，且所述识别外体与所述掌纹识别器信号连接。

进一步的，所述金手指插板的侧面设有广角摄像头，且所述广角摄像头嵌入设置于所述金手指插板的内部。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该种人力资源管理装置，在人力资源管理主体的内部设置了良好的身份登入登出系统，并且安装了有序的信息传递线体，从而满足了人力资源管理主体工作的有效化并让其工作更加稳定，并在外体的侧面和中心处理器的侧面设置了相关的散热设备，让人力资源管理主体更具有散热性能，让人力资源管理主体在工作时不易于升温受热，从而达到提升人力资源管理主体工作效率的效果，并且在人力资源管理主体内部设置了身份识别并且记忆的设备，让人力资源管理主体更便于工作者登入登出，进而提升了人力资源管理主体的工作效果。

附图说明

图1是本实用新型的整体结构示意图；

图2是本实用新型的人力资源管理主体局部结构示意图；

图3是本实用新型的中心处理器局部结构示意图；

图中：1-人力资源管理外体；2-识别外体；3-进入登出指示灯；4-掌纹识别器；5-电源线；6-散热板；7-滑落抵制块；8-身份验证器；9-广角摄像头；10-金手指插板；11-指示灯稳固架；12-中心处理器；13-接线端子；14-感应式扫描设备；15-身份识别处理器；16-内网接口；17-外网接口；18-身份识别信息线；19-指示灯信息线；20-扫描设备信息线；21-散热扇叶；22-转动轴；23-人力资源管理主体。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源管理装置，包括人力资源管理主体23，所述人力资源管理主体23的侧面安装有铝合金材料制成的人力资源管理外体1，所述人力资源管理外体1的顶部设有识别外体2，且所述人力资源管理外体1与所述识别外体2紧密焊接，所述识别外体2的侧面设有滑落抵制块7，且所述识别外体2与所述滑落抵制块7紧密焊接，所述识别外体2的侧面安装有金手指插板10，且所述金手指插板10嵌入设置于所述识别外体2的内部，所述人力资源管理主体23的侧面设有散热板6，且所述散热板6嵌入设置于所述人力资源管理主体23中，所述识别外体2的内部设有指示灯稳固架11，且所述指示灯稳固架11与所述识别外体2紧密焊接，所述人力资源管理外体1的内部安装有中心处理器12、感应式扫描设备14、内网接口16和外网接口17，且所述中心处理器12、所述感应式扫描设备14、所述内网接口16和所述外网接口17均匀所述人力资源管理外体1信号连接，所述金手指插板10的底部设有身份识别处理器15，所述金手指插板10与所述身份识别处理器15电性连接，所述人力资源管理外体1的底部设有接线端子13，且所述人力资源管理外体1与所述接线端子13紧密焊接，所述中心处理器12的侧面设有身份识别信息线18、指示灯信息线19和扫描设备信息线20，且所述身份识别信息线18、所述指示灯信息线19和所述扫描设备信息线20均与所述中心处理器12电性连接，所述中心处理器12的侧面设有散热扇叶21和转动轴22，且所述中心处理器12与所述散热扇叶21通过所述转动轴22活动连接，让中心处理器12更具有散热性，使其不易于因工作升温而受热。

进一步的，所述人力资源管理外体1的侧面设有电源线5，且所述人力资源管理外体1与所述电源线5电性连接，将人力资源管理主体23通入电源，使其能够正常的工作。

进一步的，所述识别外体2的侧面安装有进入登出指示灯3，且所述进入登出指示灯3嵌入设置于所述识别外体2的内部，让工作者能够确认是否正常的登入了，便于工作者观察。

进一步的，所述识别外体2的侧面设有身份验证器8，且所述身份验证器8与所述识别外体2信号连接，让使用者将相关证件放置在身份验证器8上，使其能够验证工作者的身份。

进一步的，所述识别外体2的顶部设有掌纹识别器4，且所述识别外体2与所述掌纹识别器4信号连接，让使用者将手掌放置在掌纹识别器4上，使其能够多重的验证工作者的身份。

进一步的，所述金手指插板10的侧面设有广角摄像头9，且所述广角摄像头9嵌入设置于所述金手指插板10的内部，用于拍摄工作者的相貌，并将其进行记忆。

工作原理：首先，需要将电源线5通入外部电源中，让人力资源管理主体23开始工作，在人力资源管理外体1的内部设置的内网接口16和外网接口17，使得其能够连接外界网络与内部局域网，当工作者需要登入时，将身份证或者其他证件放置在身份验证器8的侧面，然后，将手掌置于掌纹识别器4上，随后在广角摄像头9将工作者的登入进行记录并且进行记忆以便下次登入，信息通过多条信息线传递至中心处理器12中进行信息处理，身份识别处理器15与广角摄像头9进行连接以验证工作者的身份，感应式扫描设备14对掌纹的信息进行处理，身份识别处理器15与感应式扫描设备14将信息传递至中心处理器12中，最终通过进入登出指示灯3显示是否登入成功，并在人力资源管理主体23的侧面设置了多个散热板6，以便于其进行散热，从而完成了人力资源管理主体23的身份验证、登入登出、记忆储存和散热的工作过程。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。