本发明属于对外劳务输出技术领域,尤其涉及一种对外劳务输送平台。
背景技术:
从改革开放的这30年里,对外劳务合作从无到有,从小到大,逐步发展成为我国对外经济合作的重要内容,为我国“走出去”战略的实施做出了重要贡献。我国是一个劳动力资源丰富的大国,面对当前严峻的就业形式,积极开展对外劳动合作,对于缓解国内就业压力、改善人民生活水平具有十分积极的意义。
但是,与国际先进管理水平相比,尤其是在利用网络资源方面,我国企业管理水平较低并且劳务外派企业缺乏长期的规划,很少在海外设点,人力资本招募带有极大的盲目性、临时性,对于输出的劳务品质很难把握。尤其,当前,很多国人对于到国外务工了解不够,想象过于美好,以至于到达工作岗位后,难以接受现实与梦想的差距,从而消极怠工,并且国外企业招工资质,得不到有效审核,可能造成国内员工的经济和人身安全。
技术实现要素:
本发明为解决公知技术存在的技术问题而提供一种对外劳务输送平台。
本发明为解决公知技术存在的技术问题所采取的技术方案是:一种对外劳务输送平台,包括员工征集模块,用于发布对外劳务征集信息;
注册申请模块,用于统计员工个人信息;
工作经验评估模块,用于根据报名参与人信息获取报名参与人相关工作经验;
社会经历调差模块,用于根据报名参与人信息获取报名参与人社会履历,并根据社会履历的正面信息和负面信息;
初步筛选模块,用于根据工作经验和社会经历进行初步申请;
技能培训模块,用于对员工进行培训;
意向审核模块,用于进一步确定员工的就业意向;
综合筛选模块,用于进一步对员工进行筛选;
企业征集模块,用于统计报名加入的企业;
注册申请模块,用于统计企业的申请信息;
企业资质评估模块,用于调查和评估企业的资质和背景;
筛选模块,用于筛选出符合条件的招工企业;
工作发布模块,用于发布企业的招工信息;
服务器模块,用于员工端和客户端与平台的连接;
储存器模块,用于储存员工信息和企业信息。
本发明具有的优点和积极效果如下:
1.本发明提出的一种对外劳务输送平台,通过设置工作经验评估模块、社会经历调差模块对求职员工进行初步筛选,在通过设置技能培训模块,该种设计,可有效提高求职员工的素质。
2.本发明提出的一种对外劳务输送平台,通过设置注册申请模块、企业资质评估模块进行企业筛选,该种设计,可有效提高企业的质量,从而实现对员工的负责。
附图说明
图1是本发明实施例提供的系统图。
具体实施方式
为能进一步了解本发明的发明内容、特点及功效,兹列举以下实施例,并配合附图详细说明如下。
下面结合图1对本发明的一种对外劳务输送平台作详细的描述:一种对外劳务输送平台,包括员工征集模块,用于发布对外劳务征集信息,注册申请模块,用于统计员工个人信息,工作经验评估模块,用于根据报名参与人信息获取报名参与人相关工作经验,社会经历调差模块,用于根据报名参与人信息获取报名参与人社会履历,并根据社会履历的正面信息和负面信息,初步筛选模块,用于根据工作经验和社会经历进行初步申请,技能培训模块,用于对员工进行培训,意向审核模块,用于进一步确定员工的就业意向,综合筛选模块,用于进一步对员工进行筛选,企业征集模块,用于统计报名加入的企业,注册申请模块,用于统计企业的申请信息,企业资质评估模块,用于调查和评估企业的资质和背景,筛选模块,用于筛选出符合条件的招工企业,工作发布模块,用于发布企业的招工信息,服务器模块,用于员工端和客户端与平台的连接,储存器模块,用于储存员工信息和企业信息。
工作原理:本发明提出的一种对外劳务输送平台,通过设置工作经验评估模块、社会经历调差模块对求职员工进行初步筛选,在通过设置技能培训模块,该种设计,可有效提高求职员工的素质,本发明提出的一种对外劳务输送平台,通过设置注册申请模块、企业资质评估模块进行企业筛选,该种设计,可有效提高企业的质量,从而实现对员工的负责。
以上所述仅是对本发明的较佳实施例而已,并非对本发明作任何形式上的限制,凡是依据本发明的技术实质对以上实施例所做的任何简单修改,等同变化与修饰,均属于本发明技术方案的范围内。