本发明属于数据检索技术领域，特别是涉及一种基于人才大数据的企业职位匹配系统及方法。
背景技术：
人才大数据的企业匹配主要包括数据采集、数据匹配。数据采集，又称数据获取，是利用一种装置，从系统外部采集数据并输入到系统内部的一个接口。数据采集技术广泛引用在各个领域。数据匹配是数据之间按照某种内在关系进行配准。空间数据匹配是进行多种专题信息复合处理与分析的几何基础。现有的人才大数据的企业匹配的范围小，用户的选择余地小。
技术实现要素：
本发明的目的在于提供一种基于人才大数据的企业职位匹配系统及方法，通过系统服务器完成简历语言的扩展，有效的增加了其匹配的范围，通过信息收集系统实施对系统数据库进行更新，定期的对数据库的有效性进行检测，保证匹配的信息具有时效性和准确性。
为解决上述技术问题，本发明是通过以下技术方案实现的：
本发明为一种基于人才大数据的企业职位匹配系统及方法，包括用户接口、信息收集系统，所述用户接口与简历查询相连接，所述简历查询将查询请求上传至查询预处理；所述查询预处理包括分词系统、语法分析；所述分词系统用于对上传的简历文字进行分组；所述语法分析用于对上传的简历中文字的语法分析；所述查询预处理将处理的数据上传至系统服务器；所述系统服务器包括定期有效性检测、历史数据库、行业知识库、语义查询扩展、全文搜索引擎、系统数据库；所述历史数据库与语义查询扩展相联；所述全文搜索引擎与系统数据库相联；所述定期有效性检测将系统数据库中有效信息上传至历史数据库；所述系统服务器将处理数据上传至检索结果评价，并通过用户接口传输给用户客户端；所述信息收集系统通过互联网收集数据，并通过信息预处理系统上传至系统服务器。
优选地，所述行业知识库获取查询预处理上传的处理数据；所述行业知识库和语义查询扩展对简历中相关词语进行匹配，并将数据翻译成计算机语言。
优选地，所述语义查询扩展将处理的数据上传至全文搜索引擎，进行相关数据的搜索。
优选地，所述用户接口用于上传简历信息/下载企业职业匹配信息。
一种基于人才大数据的企业职位匹配方法，步骤如下：
ss001，用户端通过用户接口将个人的的简历信息上传至查询预处理；
ss002，查询预处理对上传的简历信息上的语言叙述进行分词处理和语法分析处理，并转换成计算机语言上传至系统服务器；
ss003，行业知识库对上传的数据进行对比分析，匹配相关的特征名词，通过语义查询扩展处理；
ss004，通过全文搜索引擎在系统数据库中进行搜索，并完成职位的匹配，信息收集系统通过互联网获取数据通过信息预处理上传至系统数据库，完成数据库的更新；
ss005，定期有效性检测将系统数据库中失效信息上传至历史数据库，进行数据参考；
ss006，系统服务器将检索的结果通过检索结果评价下载到用户接口，供用户端查阅。
本发明具有以下有益效果：
1、本发明通过查询预处理完成对简历语言叙述的分组和分析，便于后期的数据集中查找，提高系统的减速效率。
2、本发明通过系统服务器完成简历语言的扩展，有效的增加了其匹配的范围，通过信息收集系统实施对系统数据库进行更新，定期的对数据库的有效性进行检测，保证匹配的信息具有时效性和准确性。
当然，实施本发明的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明的一种基于人才大数据的企业职位匹配系统示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅图1所示，本发明为一种基于人才大数据的企业职位匹配系统及方法，包括用户接口、信息收集系统，用户接口与简历查询相连接，简历查询将查询请求上传至查询预处理；查询预处理包括分词系统、语法分析；分词系统用于对上传的简历文字进行分组；语法分析用于对上传的简历中文字的语法分析；查询预处理将处理的数据上传至系统服务器；系统服务器包括定期有效性检测、历史数据库、行业知识库、语义查询扩展、全文搜索引擎、系统数据库；历史数据库与语义查询扩展相联；全文搜索引擎与系统数据库相联；定期有效性检测将系统数据库中有效信息上传至历史数据库，通过信息收集系统实施对系统数据库进行更新，定期的对数据库的有效性进行检测；系统服务器将处理数据上传至检索结果评价，并通过用户接口传输给用户客户端；信息收集系统通过互联网收集数据，并通过信息预处理系统上传至系统服务器。
其中，行业知识库获取查询预处理上传的处理数据；行业知识库和语义查询扩展对简历中相关词语进行匹配，并将数据翻译成计算机语言，便于后期的数据集中查找，提高系统的减速效率。
其中，语义查询扩展将处理的数据上传至全文搜索引擎，进行相关数据的搜索，有效的增加了数据匹配的范围，为用户提供的更加广泛的选择性。
其中，用户接口用于上传简历信息/下载企业职业匹配信息。
一种基于人才大数据的企业职位匹配方法，步骤如下：
ss001，用户端通过用户接口将个人的的简历信息上传至查询预处理；
ss002，查询预处理对上传的简历信息上的语言叙述进行分词处理和语法分析处理，并转换成计算机语言上传至系统服务器；
ss003，行业知识库对上传的数据进行对比分析，匹配相关的特征名词，通过语义查询扩展处理；
ss004，通过全文搜索引擎在系统数据库中进行搜索，并完成职位的匹配，信息收集系统通过互联网获取数据通过信息预处理上传至系统数据库，完成数据库的更新；
ss005，定期有效性检测将系统数据库中失效信息上传至历史数据库，进行数据参考；
ss006，系统服务器将检索的结果通过检索结果评价下载到用户接口，供用户端查阅。
值得注意的是，上述系统实施例中，所包括的各个单元只是按照功能逻辑进行划分的，但并不局限于上述的划分，只要能够实现相应的功能即可；另外，各功能单元的具体名称也只是为了便于相互区分，并不用于限制本发明的保护范围。
另外，本领域普通技术人员可以理解实现上述各实施例方法中的全部或部分步骤是可以通过程序来指令相关的硬件来完成，相应的程序可以存储于一计算机可读取存储介质中，所述存储介质包括rom/ram、磁盘或光盘等。
以上公开的本发明优选实施例只是用于帮助阐述本发明。优选实施例并没有详尽叙述所有的细节，也不限制该发明仅为所述的具体实施方式。显然，根据本说明书的内容，可作很多的修改和变化。本说明书选取并具体描述这些实施例，是为了更好地解释本发明的原理和实际应用，从而使所属技术领域技术人员能很好地理解和利用本发明。本发明仅受权利要求书及其全部范围和等效物的限制。