一种基于JavaEE的体系架构的职工保险信息管理系统的制作方法

本发明涉及用户信息管理技术领域，具体涉及一种基于javaee的体系架构的职工保险信息管理系统。

背景技术：

目前电力公司下属职工保险基数众多，随着国网公司系统人力资源集约化管理的不断深化，社会保险及企业年金管理的集约化、精细化与优质服务等要求也逐步提高，大量的参保人员信息数据及大量的业务经办工作急需信息系统的支撑。

传统的基本养老保险和企业年金管理系统由于受当时计算机发展水平的限制存在一定的局限性，主要表现在：

1、数据处理极度困难。原软件是在基于visualfoxpro数据库下开发的，该数据库数据存储量级小，字符串处理效率低，计算速度慢，图形、多媒体处理能力差，数据库操作复杂且不能保证数据的安全性；

2、数据库管理系统非常落后。现有的dbf数据表在数据安全性、完整性、一致性，以及大容量数据存储与远程数据管理上已远远不能满足社会保险业务发展的需要；

3、业务申报效率极低。原系统为单机软件，没有形成网络，各地市县参保单位无法对数据进行交互上报管理等操作，仍采用电子邮件传递申报表、邮递证明材料等原始手段，工作效率极低；

4、功能极度不完善。原系统缴费、支付等基础功能简单，无自动汇总、分期支付、缴费清册核对等基础功能，亦缺少供省公司管理层参考的查询、分析、决策等高级应用；

5、数据查询极度不便。各地市县缺少查询入口，分散布置的单机系统存在数据不一致问题，导致地市县社保业务人员查询本单位职工参保情况，仍需通过省公司综合服务中心查询，大大增加了中心业务人员的工作量；

6、业务档案管理效率低下。当下所有业务档案仍以纸质为主，各单位报送的申报单只能通过邮递的方式寄到省公司，积累的大量的纸质档案材料，一方面查询极度不便，另一方面中心缺少档案室，无法妥善保管业务档案；

7、数据校验工作量极大。巨量的手工比对工作占用了社会保险管理人员大量的时间，急需开发数据校验相关功能，以降低业务经办人员工作量。

鉴于当前信息系统的条件制约及业务经办需要，亟需开发一个企业年金全过程管理系统，以解决当前企业年金管理存在的问题。

技术实现要素：

针对现有技术的不足，本发明提供一种基于javaee的体系架构的职工保险信息管理系统，目的在于建立一个职工保险信息化平台及企业年金管理系统，通过数据资源共享、数据分析等实现对电力公司及其下属企业的企业年金业务的协同处理、线上申报，能够提高公司保险业务管理水平、改善服务质量、提高业务经办效率、降低业务经办风险。

为实现以上目的，本发明通过以下技术方案予以实现：

一种基于javaee的体系架构的职工保险信息管理系统，包括：

基础信息管理模块，用于导入基础人员信息并生成基础人员信息库，对所述人员与所述人员所在单位进行归类与信息管理；

保险管理模块，用于根据险种进行个性化参数设计，对所述人员保险缴费进行管理，同时对所述人员的参保状态进行变更；

申报管理模块，用于对系统中各单位和部门进行账户分配，根据所述账户所在单位部门需求，进行变动申请提交，实现线上保险信息的申报和自动归档；

支付管理模块，用于按照预设规则，根据险种和付款方式提供并行模式结算、上传支付申请和支付进行过程管理；同时可自动根据所述人员的参保缴费情况及参数设定模拟计算企业年金支付额；

缴费管理模块，用于生成所述账户所在单位部门缴费统计分析报表；

收益分配管理模块，用于按照收益参数设置，自动归属投资收益；提供收益分配测算和收益回退；

年金指令管理模块，用于生成企业年金计划待遇支付指令文档、企业年金计划受托财产托管账户划款指令文档和企业年金资产划拨审批单；

档案管理模块，用于对历史数据进行初始化存档管理，对系统产生的数据进行记录，同时对文件进行图像化上传管理，形成业务全过程档案管理；

系统管理模块，用于分配页面的操作权限、分析数据资源使用情况、身份加强认证；同时建立日志管理模块，对系统内的每一步操作进行记录。

进一步地，所述基础信息管理模块包括：

人员管理子模块，用于根据erp人员信息数据、社保内部库、年金内部库，导入并生成基础人员信息库；

单位管理子模块，用于对所述人员所在单位进行单位的新建、合并、分立和删除，同时生成所述单位的业务工作通知并下发。

进一步地，所述保险管理模块包括：

账户管理子模块，用于根据每月缴费情况自动记录缴费情况；并对所述缴费情况和所述人员的账户余额进行管理、维护、校对；

参保管理子模块，用于对所述人员的参保状态进行变更。

进一步地，所述申报管理模块包括：

变动申报子模块，用于建立、上传和提交变动申请流程；

个人基本信息变更申报子模块，用于当个人基本信息发生变更时，上传、提交并自动更新个人基本信息；

个人缴费基数变更申报子模块，用于当个人缴费基数发生变更时，上传、提交并自动更新个人缴费基数；

计划外转移申请子模块，用于建立、上传和提交计划外转移申请；

月度变动申报统计子模块，用于自动根据月度变动申请情况，生成月度变动统计表，并对驳回事项进行标注提示。

进一步地，所述支付管理模块中预设规则具体包括：

退休一次性支付、退休分期支付、死亡一次性支付及出境定居和分期支付后一次性支付。

进一步地，所述年指令管理模块包括：

待遇支付指令生成子模块，用于自动计算出待支付金额，并列出附件清单，同时自动生成企业年金计划待遇支付指令文档；

受托财产托管账户划款指令生成子模块，用于在选择托管账户后，自动计算出待划款金额，并列出附件清单，同时自动生成企业年金计划受托财产托管账户划款指令文档；

企业年金资产划拨审批单生成子模块，用于按照月份自动计算出待划款金额，并列出清单，同时自动生成企业年金资产划拨审批单。

进一步地，所述系统管理模块包括：

权限管理子模块，用于可以角色为基础单位，将所述人员和功能架构分至各个角色，同时分配页面的操作权限，如增加、删除、修改和查询；同时分析角色能操作的数据资源类型、范围、操作类型，并加强身份认证；

日志管理子模块，用于建立日志管理模块，对系统内的每一步操作进行记录，提供统一日志管理服务，实现系统日志的追溯。

进一步地，所述系统管理模块包括：

数据备份管理子模块，用于对系统数据进行自动备份功能、定时异地备份和系统双机热备。

与现有技术相比，本发明具有以下有益效果：

本发明后台技术框架基于javaee的体系架构实现，该数据库数据存储量级大，字符串处理效率高，计算速度快，图形、多媒体处理能力教哈，数据库操作简洁且能够保证数据的安全性，能够很好地满足社会保险业务发展的需要；

本发明通过设有基础信息管理模块、保险管理模块、申报管理模块、支付管理模块、缴费管理模块、收益分配管理模块、年金指令管理模块、档案管理模块和系统管理模块，通过建设社会保险信息化项目实现公司保险业务处理、信息交换的电子化、规范化、自动化，通过保险业务信息化与全过程管理为管理层提供决策支撑。通过数据资源共享、数据分析等实现对省电力公司及其下属企业的企业年金业务的协同处理、线上申报，从而提高公司保险业务管理水平、改善服务质量、提高业务经办效率、降低业务经办风险，为企业年金理事会成员决策、企业年金理事会办公室业务经办提供信息化支撑功能完善，数据查询方便，大大减少了中心业务人员的工作量。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明系统架构框图；

图2为本发明技术架构层次划分结构图。

具体实施方式

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

本发明提供了一种基于javaee的体系架构的职工保险信息管理系统，包括：

基础信息管理模块，用于导入基础人员信息并生成基础人员信息库，对所述人员与所述人员所在单位进行归类与信息管理；

保险管理模块，用于根据险种进行个性化参数设计，对所述人员保险缴费进行管理，同时对所述人员的参保状态进行变更；

申报管理模块，用于对系统中各单位和部门进行账户分配，根据所述账户所在单位部门需求，进行变动申请提交，实现线上保险信息的申报和自动归档；

支付管理模块，用于按照预设规则，根据险种和付款方式提供并行模式结算、上传支付申请和支付进行过程管理；同时可自动根据所述人员的参保缴费情况及参数设定模拟计算企业年金支付额；

缴费管理模块，用于生成所述账户所在单位部门缴费统计分析报表；

收益分配管理模块，用于按照收益参数设置，自动归属投资收益；提供收益分配测算和收益回退；

年金指令管理模块，用于生成企业年金计划待遇支付指令文档、企业年金计划受托财产托管账户划款指令文档和企业年金资产划拨审批单；

档案管理模块，用于对历史数据进行初始化存档管理，对系统产生的数据进行记录，同时对文件进行图像化上传管理，形成业务全过程档案管理；

系统管理模块，用于分配页面的操作权限、分析数据资源使用情况、身份加强认证；同时建立日志管理模块，对系统内的每一步操作进行记录。

进一步地，所述基础信息管理模块包括：

人员管理子模块，用于根据erp人员信息数据、社保内部库、年金内部库，导入并生成基础人员信息库；

单位管理子模块，用于对所述人员所在单位进行单位的新建、合并、分立和删除，同时生成所述单位的业务工作通知并下发。

进一步地，所述保险管理模块包括：

账户管理子模块，用于根据每月缴费情况自动记录缴费情况；并对所述缴费情况和所述人员的账户余额进行管理、维护、校对；

参保管理子模块，用于对所述人员的参保状态进行变更。

进一步地，所述申报管理模块包括：

变动申报子模块，用于建立、上传和提交变动申请流程；

个人基本信息变更申报子模块，用于当个人基本信息发生变更时，上传、提交并自动更新个人基本信息；

个人缴费基数变更申报子模块，用于当个人缴费基数发生变更时，上传、提交并自动更新个人缴费基数；

计划外转移申请子模块，用于建立、上传和提交计划外转移申请；

月度变动申报统计子模块，用于自动根据月度变动申请情况，生成月度变动统计表，并对驳回事项进行标注提示。

进一步地，所述支付管理模块中预设规则具体包括：

退休一次性支付、退休分期支付、死亡一次性支付及出境定居和分期支付后一次性支付。

进一步地，所述年指令管理模块包括：

待遇支付指令生成子模块，用于自动计算出待支付金额，并列出附件清单，同时自动生成企业年金计划待遇支付指令文档；

受托财产托管账户划款指令生成子模块，用于在选择托管账户后，自动计算出待划款金额，并列出附件清单，同时自动生成企业年金计划受托财产托管账户划款指令文档；

企业年金资产划拨审批单生成子模块，用于按照月份自动计算出待划款金额，并列出清单，同时自动生成企业年金资产划拨审批单。

进一步地，所述系统管理模块包括：

权限管理子模块，用于可以角色为基础单位，将所述人员和功能架构分至各个角色，同时分配页面的操作权限，如增加、删除、修改和查询；同时分析角色能操作的数据资源类型、范围、操作类型，并加强身份认证；

日志管理子模块，用于建立日志管理模块，对系统内的每一步操作进行记录，提供统一日志管理服务，实现系统日志的追溯。

进一步地，所述系统管理模块包括：

数据备份管理子模块，用于对系统数据进行自动备份功能、定时异地备份和系统双机热备。

本发明首先根据erp人员信息数据、社保内部库、年金内部库等梳理基础人员信息，导入系统生成基础人员信息库，根据企业年金等各项保险参保情况，对职工进行归类。支持批量导入人员信息，具备单个与批量增删改查等信息维护手段，支持与erp人员信息的对接，或者批量导入功能。利用大数据分析将原始数据加工成各种类型、各级别的电子化信息，进行直观的展示，加强对年金基础信息的分析利用。

本发明可根据业务需要进行单位的新建、合并、分立、删除等功能。可根据单位生成该单位业务工作通知，如月度应缴保险费情况下发给各单位，各单位客户端形成待办事项。模拟人员管理，对参保单位情况进行直观展示。

对于本发明中一期开发年金管理，系统可根据不同险种进行个性化参数设计，使其满足业务开展的需要，比如个人、单位缴费基数的保底封顶数，基础扣费比例。

本发明可根据数据导入及每月缴费情况自动记录账户缴费情况；可根据收益分配结果自动记录进个人账户；超级管理员可对职工的账户进行维护操作；可自动生成账户流水清单，可对历年缴费情况和账户余额进行管理、维护、校对。

本发明根据国网安徽省电力有限公司现有的企业年金管理规定，对员工的参保状态进行变更，增删参保人员，新增包括普通新增、统外转入、统筹内调入、续保，减少包括停保、统外调出、统筹内调出、退休、死亡、出境定居，可按月生成本险种缴费名册、各单位缴费名册、统计汇总缴费情况。

对各个下属单位或部门分配账号，使其可以根据本单位部门的需要，提出变动申请，上传相关证明材料，由主管单位审核，实现线上保险信息的申报和自动归档。

根据管理规定和需求，根据险种、付款方式提供分期支付、一次性支付等不同模式的结算功能、上传支付申请、进行支付过程管理；可自动根据职工参保缴费情况及参数设定模拟计算企业年金支付额。具体包含以下几种情形：

(1)退休一次性支付，选择此种支付方式自动调用一次收益分配，按照超过半年未满一年采用半年定存利率，不超半年按照三个月定存利率分配，然后进入一次性支付状态，一次性支付状态人员不参与主动收益分配。

(2)退休分期支付，选择此种支付方式人员进入退休分期支付状态，退休分期支付状态人员参与主动收益分配。

(3)死亡一次性支付及出境定居，选择此种支付方式同退休一次性支付进入一次性支付状态，不参与主动收益分配，但不同的是死亡一次性支付和出境定居人员需要缴纳的税率应平均分配至12个月。

(4)分期支付后一次性支付，选择此种支付方式人员由退休分期支付状态进入一次性支付状态，按一个月薪资收入计税。

根据单位部门和险种，生成本单位应缴情况表，实缴情况表，自动提示应收差异分析，按月、季、年生成统计分析报表。根据保险业务需要，每个人的缴费比例、缴费基数能够根据该职工的工龄、职务、岗位、职称、专家人才等信息按月自动抓取、刷新。

本发明建立基于以人员信息、账户为基础，以险种、单位、岗位等信息为条件，以企业业务处理过程为依据，将各分散的、以手工处理的大量信息集中存储、分类检索、统计并生成各类业务报表，充分发挥计算机对信息深加工、快速智能化处理的作用，设置多层级、多形式的报表管理。按需配置，以报表、柱状图、线形图、饼图等不同展现形式，根据不同需求组合不同的报表，为管理人员提供决策支持，包括：根据年金业务需要，提供企业年金计划管理功能，并对该计划进行全过程管理，包含账管人信息及管理费管理、投管人信息及投资收益管理、托管人信息及收益管理等；根据年金资金运营情况，及投资管理人等反馈的投资信息，通过导入指定数据生成报表，以期反映投资情况，包括周估值表管理、非标产品投资管理。

周估值表管理主要记录各投资管理人当前投资运营情况。并根据年初设定的投资预期，作出相应提示。

非标产品投资管理主要记录投资中的非标产品情况及各投管人申请的等。可查看投资期限及到期兑付情况、投资规模、预期收益率、非标产品评级、担保情况等。新增非标产品投资项目时，系统可根据设定规则，提示当前非标产品投资是否合规及预期风险。

根据各投管人收益情况，对投管人进行业绩排名，作为增量资金分配及惩罚性资金回撤的决策参考。

根据年金管理规定，进行新增资金分配时对于业绩优秀投管人应有所倾斜，同时对业绩不佳的投管人进行惩罚性的存量资金回撤。系统应根据新增资金量及投管人业绩情况自动计算建议方案，建议方案应可人工修改。系统可根据业绩不佳投管人权益类及流动性资金量，给出建议存量资金撤回方案，撤回资金应充分考虑投管人存量资金总量、资金流动性等信息。

本发明采用b/s模式，前后端分离的技术实现思路，其后台技术框架基于javaee的体系架构实现，前台业务展现框架基于jquery/bootstrap/angular等技术实现。基础支撑环境为javaee以及在此之上的web容器中间件，对java虚拟机版本要求为1.8，技术基础框架采用springboot/springmvc/mybatis，流程引擎选用activiti，规则引擎shuffle；业务处理逻辑实现，采用组件注入机制与pojo为业务数据结构方式；业务展现逻辑基于jquery/angular实现，页面部件基于bootstrap实现，前后台通讯有使用ajax方式；业务逻辑处理选择组件+pojo方式实现，用面向对象oo的设计思路，将业务模式转换成技术框架，将业务功能包装成一个个组件，将业务要素信息映射成数据对象，最终，达到提升系统可复用性与产品形态的目地。本发明数据库考虑采用oracle或mysql实现。

本发明在技术架构上划分为四个层次——业务展现层、业务层(服务提供和业务组件)、数据访问层、存储层。技术架构层次划分如图2所示。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。