1.一种铁路实训室管理系统，其特征在于，包括服务器和拍摄范围覆盖同一台实训设备的录像摄像头和行为检测摄像头，服务器连接录像摄像头和行为检测摄像头；通过录像摄像头对实训设备的操作者进行人脸识别，以获得操作者的身份信息，还对操作者的操作过程进行同步录像并存储至服务器；通过行为检测摄像头对实训过程中的操作者进行异常动作识别，根据异常动作次数分析得到专注度，将专注度分析结果结合操作者的身份信息存储至服务器；所述异常动作为反映操作者不专注于实训的动作。
2.根据权利要求1所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，行为检测摄像头还对实训过程中的操作者进行违章行为识别，将违章行为结合操作者的身份信息存储至服务器。
3.根据权利要求2所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，行为检测摄像头检测到操作者对实训设备的操作动作，判断对应实训设备为使用状态；根据处于使用状态的实训设备得到对应实训课程的出勤率。
4.根据权利要求1所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，服务器基于录像摄像头对操作者的人脸识别结果，结合对应的实训课程，得到对应操作者不同实训课程的操作学时。
5.根据权利要求3所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，还包括与服务器连接的电源检测模块，电源检测模块用于检测对应实训设备的用电量以及通断电时间，服务器根据实训设备的电量以及通断电时间获得实训设备的使用情况，对低于使用频率设定值的实训设备进行标记。
6.根据权利要求5所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，服务器通过行为检测摄像头对操作者实训过程中的标准手势、动作进行识别，标记不符合规范的手势、动作。
7.根据权利要求6所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，服务器通过实训设备获取对应操作者不同实训课程的操作得分；结合对应实训课程中的不符合规范的手势、动作情况，综合评价对应操作者对应实训课程的成绩。
8.根据权利要求5所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，服务器根据不同实训课程的成绩，判断对应操作者的弱门学科，并向操作者推荐弱门学科的课程，实现个性化学习方案的构建。
9.根据权利要求5所述的铁路实训室管理系统，其特征在于，服务器将对应操作者各个实训课程的成绩与职业岗位的标准能力模型进行比较，将达到对应职业岗位最低标准能力的操作者标记对应岗位名称。
10.一种铁路实训室，其特征在于，包括如权利要求1-9所述的任意一项的铁路实训管理系统。