一种组织架构的智能管理方法、系统及介质与流程

1.本发明涉及办公自动化管理技术领域，特别是涉及一种组织架构的智能管理方法、系统及介质。


背景技术：

2.随着社会的进步发展，企业或者政府机构中也会出现不同的组织(例如部门)，因此，需要对不同的组织进行管理。
3.目前，对于组织架构的管理主要是对组织进行编制管理。然而，在传统的组织编制管理中，人员在进行跨组织合作时，各个组织在审批关系和考核关系上都会相对独立，这就会带来组织之间无法互通的问题，不便于组织人员的扁平化管理，无法有效实现办公自动化管理的作用。


技术实现要素：

4.基于此，本发明的目的在于提供一种组织架构的智能管理方法、系统及介质，用于扁平化管理组织人员，以实现办公自动化管理的作用。
5.第一方面，本发明实施例提供了一种组织架构的智能管理方法，包括：
6.获取第一目标人员的兼职请求信息，所述兼职请求信息包括所述第一目标人员将要兼任的兼职角色和所述兼职角色所属的第一目标部门；
7.获取所述第一目标人员所属的目标公司的组织架构，所述组织架构包括所述目标公司的n个部门，所述n个部门之间存在树状层级关系，n为大于或等于2的整数；
8.判断所述n个部门中是否存在与所述第一目标部门相同的部门；
9.若确定所述n个部门中的第一部门与所述第一目标部门相同，则将所述兼职角色归划到所述第一部门中，更新所述组织架构；或者，若确定所述n个部门中不存在与所述第一目标部门相同的部门，则确定所述第一目标部门的上级部门；基于所述上级部门将所述第一目标部门作为兼职部门增添到所述组织架构中，更新所述组织架构；
10.输出更新后的组织架构。
11.在本发明实施例提供的技术方案中，通过在目标公司的组织架构中加入兼职信息(兼职角色和兼职部门)，可以使得组织架构中的部门组合变得更加多元化和可视化，组织架构中的人员与部门之间的关系清晰可见，从而可以便于组织架构的信息化管理，可以灵活调整组织架构，使得在部门人员在调度时，可以跨部门进行审核(审批和/或考核)，便于扁平化管理各个部门中的人员，可以有效实现办公自动化管理的作用。此外，在目标公司没有专家部门体系的情况下，可以通过创建兼职部门来建立临时体系，使得专家人员可以同时兼任多个部门的岗位角色，提供指导。
12.在一种可能的设计中，所述组织架构还包括所述组织架构中的任一部门对应的人员审核关系，所述人员审核关系为所述任一部门中的审批关系或考核关系，所述人员审核关系包括审核流程节点中的审核角色和被审核角色；
13.将所述兼职角色归划到所述第一部门中，更新所述组织架构，包括：
14.规划所述兼职角色在所述第一部门对应的所述人员审核关系中的角色，更新所述组织架构。
15.在一种可能的设计中，基于所述上级部门将所述第一目标部门作为兼职部门增添到所述组织架构中，更新所述组织架构之前，所述方法还包括：
16.定义所述兼职角色为所述第一目标部门对应的所述人员审核关系中的审核角色。
17.在一种可能的设计中，m个部门中的任一部门为所述目标公司的组织架构中固有的主部门或者兼职部门，所述m个部门包括所述n个部门，或者包括所述n个部门和所述第一目标部门；所述方法还包括：
18.获取所述目标公司中的第二目标人员发送的审核请求信息，所述审核请求信息为审批请求信息或考核信息，所述审核请求信息包括所述第二目标人员的标识信息；
19.获取所述m个部门对应的人员审核关系；
20.基于所述m个部门对应的人员审核关系确定所述第二目标人员所属的l个部门及所述l个部门中各自的审核角色，l为大于或等于1的整数；
21.遍历所述m个部门之间的树状层级关系，确定所述l个部门各自对应的上层级部门和所述上层级部门各自的审核角色；
22.基于所述l个部门和所述上层级部门之间的层级关系，对所述l个部门各自对应的审核角色和所述上层级部门各自的审核角色按照层级从低到高的顺序进行排序，获得审核角色层级排序关系；
23.基于所述审核角色层级排序关系对所述审核请求信息进行逐级审核。
24.在一种可能的设计中，基于所述审核角色排序关系对所述审核请求信息进行逐级审核之前，所述方法还包括：
25.若所述审核角色层级排序关系中的任一级审核角色中存在相同的至少两个审核角色，在审核流程中保留所述至少两个审核角色中的一个审核角色，删除所述至少两个审核角色中的其余审核角色。
26.在本发明实施例中，通过第二目标人员对应的各级审批角色进行层级排序逐级审核，可以便于扁平化管理部门人员的审核流程，可以有效实现办公自动化管理的作用。
27.在一种可能的设计中，所述方法还包括：
28.获取所述m个部门中的第二目标部门的协助请求信息，所述协助请求信息包括所述第二目标部门的所需协助人数；
29.确定所述m个部门中除去所述第二目标部门之外的其余部门各自的剩余劳动力，获得x个第三目标人员，x为大于等于1的整数；
30.从所述x个第三目标人员中挑选与所述所需协助人数相同的第三目标人员作为所述第二目标部门的协助人员。
31.在一种可能的设计中，从所述x个第三目标人员中挑选与所述所需协助人数相同的第三目标人员作为所述第二目标部门的协助人员之前，所述方法还包括：
32.若所述x个第三目标人员中存在重叠的多个第三目标人员，则保留所述多个第三目标人员中的一个，删除所述多个第三目标人员中的其余第三目标人员。
33.在本发明实施例中，对于部门中的富余劳动力，可以通过兼职方式向其它部门外
借，可以灵活调动部门人员，可以提高人员使用效率，可以有效实现办公自动化管理的作用。
34.第二方面，本发明实施例还提供了一种智能管理系统，包括：
35.接收单元，用于获取第一目标人员的兼职请求信息，所述兼职请求信息包括所述第一目标人员将要兼任的兼职角色和所述兼职角色所属的第一目标部门；获取所述第一目标人员所属的目标公司的组织架构，所述组织架构包括所述目标公司的n个部门，所述n个部门之间存在树状层级关系，n为大于或等于2的整数；
36.处理单元，用于判断所述n个部门中是否存在与所述第一目标部门相同的部门；若确定所述n个部门中的第一部门与所述第一目标部门相同，则将所述兼职角色归划到所述第一部门中，更新所述组织架构；或者，若确定所述n个部门中不存在与所述第一目标部门相同的部门，则确定所述第一目标部门的上级部门；基于所述上级部门将所述第一目标部门作为兼职部门增添到所述组织架构中，更新所述组织架构；
37.输出单元，用于输出更新后的组织架构。
38.在一种可能的设计中，所述组织架构还包括所述组织架构中的任一部门对应的人员审核关系，所述人员审核关系为所述任一部门中的审批关系或考核关系，所述人员审核关系包括审核流程节点中的审核角色和被审核角色；
39.所述处理单元具体用于：规划所述兼职角色在所述第一部门对应的所述人员审核关系中的角色，更新所述组织架构。
40.在一种可能的设计中，所述处理单元还用于：定义所述兼职角色为所述第一目标部门对应的所述人员审核关系中的审核角色。
41.在一种可能的设计中，m个部门中的任一部门为所述目标公司的组织架构中固有的主部门或者兼职部门，所述m个部门包括所述n个部门，或者包括所述n个部门和所述第一目标部门；
42.所述接收单元还用于：获取所述目标公司中的第二目标人员发送的审核请求信息，所述审核请求信息为审批请求信息或考核信息，所述审核请求信息包括所述第二目标人员的标识信息；获取所述m个部门对应的人员审核关系；
43.所述处理单元还用于：基于所述m个部门对应的人员审核关系确定所述第二目标人员所属的l个部门及所述l个部门中各自的审核角色，l为大于或等于1的整数；遍历所述m个部门之间的树状层级关系，确定所述l个部门各自对应的上层级部门和所述上层级部门各自的审核角色；基于所述l个部门和所述上层级部门之间的层级关系，对所述l个部门各自对应的审核角色和所述上层级部门各自的审核角色按照层级从低到高的顺序进行排序，获得审核角色层级排序关系；基于所述审核角色层级排序关系对所述审核请求信息进行逐级审核。
44.在一种可能的设计中，所述处理单元还用于：
45.若所述审核角色层级排序关系中的任一级审核角色中存在相同的至少两个审核角色，在审核流程中保留所述至少两个审核角色中的一个审核角色，删除所述至少两个审核角色中的其余审核角色。
46.在一种可能的设计中，所述接收单元还用于：获取所述m个部门中的第二目标部门的协助请求信息，所述协助请求信息包括所述第二目标部门的所需协助人数；
47.所述处理单元还用于：确定所述m个部门中除去所述第二目标部门之外的其余部门各自的剩余劳动力，获得x个第三目标人员，x为大于等于1的整数；从所述x个第三目标人员中挑选与所述所需协助人数相同的第三目标人员作为所述第二目标部门的协助人员。
48.在一种可能的设计中，所述处理单元还用于：若所述x个第三目标人员中存在重叠的多个第三目标人员，则保留所述多个第三目标人员中的一个，删除所述多个第三目标人员中的其余第三目标人员。
49.第三方面，本发明实施例还提供了一种智能管理设备，所述智能管理设备包括：至少一个存储器和至少一个处理器；
50.所述至少一个存储器用于存储一个或多个程序；
51.当所述一个或多个程序被所述至少一个处理器执行时，实现上述第一方面任一种可能设计所涉及的方法。
52.第四方面，本发明实施例还提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有至少一个程序；当所述至少一个程序被处理器执行时，实现上述第一方面任一种可能设计所涉及的方法。
53.上述第二方面至第四方面的有益技术效果可以参考上述第一方面的有益技术效果，在此不再赘述。
54.为了更好地理解和实施，下面结合附图详细说明本发明。
附图说明
55.图1为现有技术中的一种组织架构的示意图；
56.图2为本发明实施例提供的一种组织架构的智能管理方法的流程示意图；
57.图3a为本发明实施例提供的一种目标公司的更新前的组织架构的示意图；
58.图3b为本发明实施例提供的一种目标公司的更新后的组织架构的示意图；
59.图3c为本发明实施例提供的另一种目标公司的更新后的组织架构的示意图；
60.图3d为本发明实施例提供的又一种目标公司的更新后的组织架构的示意图；
61.图4为本发明实施例提供的一种目标公司的组织架构的示意图；
62.图5为本发明实施例提供的另一种组织架构的智能管理方法的流程示意图；
63.图6为本发明实施例提供的又一种组织架构的智能管理方法的流程示意图；
64.图7为本发明实施例提供的一种智能管理系统的架构示意图；
65.图8为本发明实施例提供的一种智能管理设备的结构示意图。
具体实施方式
66.请参考图1所示，在传统的组织编制管理中，人员在进行跨组织合作时，各个组织在审批关系和考核关系上都会相对独立，比如部门a和部门b之间在审批关系和考核关系上相互独立，这就会带来组织之间无法互通的问题，不便于组织人员的扁平化管理，无法有效实现办公自动化管理的作用。
67.基于此，本发明实施例提供了一种组织架构的智能管理方法、系统及介质，用于解决组织之间无法互通的问题，以实现扁平化管理组织人员，从而可以有效实现办公自动化管理的作用。
68.下面将结合附图详细介绍本发明实施例提供的技术方案。
69.以下示例性实施例中所描述的实施方式并不代表与本公开相一致的所有实施方式。相反，它们仅是与本公开的一些方面相一致的实施方式的例子。
70.在本公开使用的术语是仅仅出于描述特定实施例的目的，而非旨在限制本公开。在本公开中所使用的单数形式的“一种”、“所述”和“该”也旨在包括多数形式，除非上下文清楚地表示其他含义。还应当理解，本文中使用的术语“和/或”是指并包含一个或多个相关联的列出项目的任何或所有可能组合。
71.除非有相反的说明，本发明实施例提及“第一”至“第三”等序数词用于对多个对象进行区分，不用于限定多个对象的顺序、时序、优先级或者重要程度。
72.请参考图2所示，本发明实施例提供的组织架构的智能管理方法，可以包括如下步骤：
73.s101、获取第一目标人员的兼职请求信息，兼职请求信息包括第一目标人员将要兼任的兼职角色和该兼职角色所属的第一目标部门。
74.在一些实施例中，当目标公司需要调用第一目标人员兼任第一目标部门中的某个角色时，可以向智能管理系统(用于管理目标公司的组织架构的系统)发送第一目标人员的兼职请求信息。相应的，智能管理系统可以获取到第一目标人员的兼职请求信息。
75.需要说明的是，获取第一目标人员的兼职请求信息之前，第一目标人员可以只担任主职角色，也可以兼任多个岗位角色，其中，多个岗位角色中的一个岗位角色可以为第一目标人员的主职角色，其余的岗位角色可以为第一目标人员的兼职角色。比如，以第一目标人员在目标公司兼任的多个岗位角色包括3个岗位角色，这3个岗位角色分别为a岗位角色、b岗位角色和c岗位角色为例，那么第一目标人员的主职角色可以为a岗位角色，兼职角色可以为b岗位角色和岗位c角色。应理解，这3个岗位角色可以分别归属不同部门，也可以归属于同一个部门。
76.s102、获取第一目标人员所属的目标公司的组织架构，该组织架构包括目标公司的n个部门。
77.在一些实施例中，智能管理系统可以预先存储有目标公司的组织架构，也可以在获取第一目标人员的兼职请求信息后，从目标公司的服务器中获取目标公司的组织架构。当然，也可以是目标公司将其组织架构发送给智能管理系统中。
78.在一些实施例中，n个部门之间存在树状层级关系，n为大于或等于2的整数。示例性的，以n个部门包括a部门、b部门、c部门、d部门和e部门这5个部门为例，n个部门之间的层级架构可以如图3所示。
79.s103、判断n个部门中是否存在与第一目标部门相同的部门。若确定n个部门中的第一部门与第一目标部门相同，则执行步骤s104-s105，或者，若确定n个部门中不存在与第一目标部门相同的部门，执行步骤s106-s108。
80.在一些实施例中，智能管理系统可以判断n个部门中是否存在与第一目标目标相同的部门，获得相应的判断结果，基于判断结果可以作出相应的处理，比如，若该判断结果为n个部门中的第一部门与第一目标部门相同，则可以执行步骤s104-s105，或者，若判断结果为n个部门中不存在与第一目标部门相同的部门，则可以执行步骤s106-s108，从而可以灵活调整目标公司的组织架构，便于扁平化管理目标公司的部门人员。
81.s104、将该兼职角色归划到第一部门中，更新该组织架构。
82.在一些实施例中，该组织架构还包括该组织架构中的任一部门对应的人员审核关系。其中，该人员审核关系可以为任一部门中的审批关系或考核关系。该人员审核关系包括审核流程节点中的审核角色和被审核角色。应理解，审核角色可以为审批角色或考核角色，被审核角色可以为被审批角色或被考核角色。
83.示例性的，审核角色可以为主管角色，被审核角色可以为员工角色。
84.在具体的实现过程中，可以规划该兼职角色在第一部门对应的人员审核关系中的角色，更新该组织架构。
85.作为一种示例，结合图3a和图3b所示，以a部门为第一部门，第一目标人员为b部门中的人员b为例，若a部门中的人员a(用加粗表示为审核角色)休假不方便操持审核，当将人员b从b部门中临时调用到a部门兼职时，可以将人员b的兼职角色规划到a部门对应的人员审核关系中的审核角色。此时，可以保持人员b在b部门中担任的审核角色不变。
86.作为另一种示例，结合图3a和图3c所示，以a部门为第一部门，第一目标人员为e部门中的人员e为例，若a部门举办相应的活动，缺少相应的协助人员，而e部门中的人员e剩余劳动力，那么当将人员e从e部门中临时调用到a部门中兼职时，可以将人员e的兼职角色规划到a部门对应的人员审核关系中的被审核角色。
87.s105、输出更新后的组织架构。
88.在一些实施例中，由于n个部门中的第一部门与第一目标部门相同，此时，更新后的组织架构中所包含的部门架构与更新前的组织架构所包含的部门架构相同，变化的只是第一部门中的人员审核关系，即更新后的组织架构包括上述n个部门。
89.在具体的实现过程中，可以采用可视化方式输出更新后的组织架构，便于直观查看更新后的组织架构。
90.s106、确定第一目标部门的上级部门。
91.在一些实施例中，第一目标人员的兼职请求信息还可以包括第一目标部门的上级部门。智能管理系统可以根据该兼职请求信息确定第一目标部门的上级部门。
92.需要说明的是，第一目标部门的上级部门可以是自身，此时，可以默认第一目标部门无实质意义上的上级部门，或者，第一目标部门的上级部门也是其它部门。
93.s107、基于该上级部门将第一目标部门作为兼职部门增添到该组织架构中，更新该组织架构。
94.在一些实施例中，智能管理系统可以定义该兼职角色为第一目标部门对应的人员审核关系中的审核角色。比如，由于该第一目标部门为该组织架构中不存在的部门，此时第一目标部门只包含第一目标人员，那么可以将第一目标人员的兼职角色定义为第一目标部门对应的人员审核关系中的审核角色。之后，智能管理系统可以将第一目标部门标记为兼职部门，再增添到该组织架构中，更新该组织架构。
95.示例性的，结合图3a和图3d所示，以第一目标部门为f部门，第一目标人员为f人员，第一目标部门的上级部门为d部门为例。智能管理系统可以将人员f定义为f部门对应的人员审核关系中的审核角色，以及f部门标记为兼职部门，并增添到d部门的下级部门中，更新该组织架构。
96.s108、输出更新后的组织架构。
97.在一些实施例中，由于n个部门不存在与第一目标部门相同的部门，此时，更新后的组织架构中所包含的部门架构与更新前的组织架构所包含的部门架构发生变化，即增添了第一目标部门，即更新后的组织架构包括上述n个部门和第一目标部门。
98.在具体的实现过程中，可以采用可视化方式输出更新后的组织架构，便于直观查看更新后的组织架构。
99.通过以上描述可知，在本发明实施例提供的技术方案中，通过在目标公司的组织架构中加入兼职信息(兼职角色和兼职部门)，可以使得组织架构中的部门组合变得更加多元化和可视化，组织架构中的人员与部门之间的关系清晰可见，从而可以便于组织架构的信息化管理，可以灵活调整组织架构，使得在部门人员在调度时，可以跨部门进行审核(审批和/或考核)，便于扁平化管理各个部门中的人员可以有效实现办公自动化管理的作用。此外，在目标公司没有专家部门体系的情况下，可以通过创建兼职部门来建立临时体系，使得专家人员可以同时兼任多个部门的岗位角色，提供指导。
100.需要说明的是，对于组织架构的管理除了组织架构的更新调整外，还可以包括组织架构中的各个审核流程的审核。
101.在本发明实施例提供的一种可适用的场景下，结合图1-5所示，本发明实施例提供的组织架构的智能管理方法还包括如下步骤：
102.s201、获取目标公司中的第二目标人员发送的审核请求信息。
103.在一些实施例中，该审核请求信息可以为审批请求信息或考核信息。该审核请求信息包括第二目标人员的标识信息。其中，该标识信息可以为第二目标人员的工号，或者其它可以唯一标识第二目标人员的信息，本发明实施例不限定。
104.示例性的，当第二目标人员需要进行项目审批(也可以是其它审批)时，可以向智能管理系统提交该审核请求信息。相应的，智能管理系统可以获取到该审核请求信息。
105.s202、获取m个部门对应的人员审核关系。
106.在一些实施例中，m个部门中的任一部门为目标公司的组织架构中固有的主部门或者兼职部门。其中，m个部门包括上述n个部门，或者包括上述n个部门和第一目标部门。
107.在具体的实现过程中，m个部门对应的人员审核关系可以是智能管理系统预先存储的，也可以是智能管理系统从目标公司的服务器中获取的，也可以是该服务器向智能管理系统发送的，本发明实施例不限定。
108.s203、基于m个部门对应的人员审核关系确定第二目标人员所属的l个部门及l个部门中各自的审核角色，l为大于或等于1的整数。
109.在一些实施例中，l个部门为m个部门中的一部分部门。
110.示例性的，以m个部门的架构如图4所示，第二目标人员为人员j为例，可以基于m个部门对应的人员审核关系确定人员j的l个部门包括e部门和j部门，e部门的审核角色为人员e，j部门的审核角色为人员j。
111.s204、遍历m个部门之间的树状层级关系，确定l个部门各自对应的上层级部门和上层级部门各自的审核角色。
112.示例性的，以m个部门的架构如图4所示，e部门的上层级部门包括d部门和a部门。其中，d部门的审核角色为人员d，a部门的审核角色为人员l。j部门的上层级部门包括g部门和b部门。其中，g部门的审核角色为人员d，b部门的审核角色为人员b。
113.s205、基于l个部门和上层级部门之间的层级关系，对l个部门各自对应的审核角色和上层级部门各自的审核角色按照层级从低到高的顺序进行排序，获得审核角色层级排序关系。
114.示例性的，以m个部门的架构如图4所示，人员j(即第二目标人员)对应的审核角色层级排序关系为，第三级审核角色为人员e和人员j，第二级审核角色为人员d和人员d，第一级审核角色为人员l和人员b。
115.s206、基于该审核角色层级排序关系对审核请求信息进行逐级审核。
116.示例性的，可以先由第三级审核角色对该审核请求信息进行审核，第三级审核角色通过该审核请求信息后再通过第二级审核人员进行审核。第二级审核角色通过该审核请求信息后最后通过第一级审核角色进行审核。
117.在一些实施例中，为了简化审核流程，若审核角色层级排序关系中的任一级审核角色中存在相同的至少两个审核角色，可以保留至少两个审核角色中的一个审核角色，删除至少两个审核角色中的其余审核角色。
118.示例性的，如图4所示，人员j对应的第二级审核角色中存在相同的审核人员即人员d，可以将保留人员d的其中一个审核角色，例如，可以在审核流程中，保留人员d在d部门审核角色，删除在g部门中的审核角色，或者保留在g部门中的审核角色，删除在d部门中的审核角色。应理解，此处删除审核角色并不涉及删除组织架构中的审核角色。
119.在本发明实施例中，通过第二目标人员对应的各级审批角色进行层级排序逐级审核，可以便于扁平化管理部门人员的审核流程，可以有效实现办公自动化管理的作用。
120.需要说明的是，组织架构的管理还可以包括部门人员的临时调动管理，此处不涉及岗位角色的调用及变动。比如，在本发明实施例提供的另一种可适用的场景下，结合图1-6所示，本发明实施例提供的组织架构的智能管理方法还包括如下步骤：
121.s301、获取m个部门中的第二目标部门的协助请求信息，该协助请求信息包括第二目标部门的所需协助人数。
122.示例性的，如图4所示，若d部门临时举办某些活动，缺少人数时，可以向智能管理系统提交协助请求信息。相应的，智能管理系统获取到该协助请求信息。
123.s302、确定m个部门中除去第二目标部门之外的其余部门各自的剩余劳动力，获得x个第三目标人员。
124.在一些实施例中，x为大于等于1的整数。
125.在一些实施例中，智能管理系统获取到该协助请求信息后，可以确定m个部门中除去第二目标部门之外的其余部门各自的，获得x个第三目标人员。
126.示例性的，智能管理系统可以确定a部门、b部门、c部门、e部门、f部门、g部门、h部门、i部门和j部门中的剩余劳动力，获得x个第二目标人员。
127.s303、从x个第三目标人员中挑选与该所需协助人数相同的第三目标人员作为第二目标部门的协助人员。
128.在一些实施例中，为了简化选人流程，若x个第三目标人员中存在重叠的多个第三目标人员，智能管理系统则可以保留多个第三目标人员中的一个，删除多个第三目标人员中的其余第三目标人员。
129.在本发明实施例中，对于部门中的富余劳动力，可以通过兼职方式向其它部门外
借，可以灵活调动部门人员，可以提高人员使用效率，可以有效实现办公自动化管理的作用。
130.基于同一发明构思，本发明实施例还提供了一种智能管理设备，如图7所示，智能管理系统400可以包括：
131.接收单元401，用于获取第一目标人员的兼职请求信息，所述兼职请求信息包括所述第一目标人员将要兼任的兼职角色和所述兼职角色所属的第一目标部门；获取所述第一目标人员所属的目标公司的组织架构，所述组织架构包括所述目标公司的n个部门，所述n个部门之间存在树状层级关系，n为大于或等于2的整数；
132.处理单元402，用于判断所述n个部门中是否存在与所述第一目标部门相同的部门；若确定所述n个部门中的第一部门与所述第一目标部门相同，则将所述兼职角色归划到所述第一部门中，更新所述组织架构；或者，若确定所述n个部门中不存在与所述第一目标部门相同的部门，则确定所述第一目标部门的上级部门；基于所述上级部门将所述第一目标部门作为兼职部门增添到所述组织架构中，更新所述组织架构；
133.输出单元403，用于输出更新后的组织架构。
134.在一种可能的设计中，所述组织架构还包括所述组织架构中的任一部门对应的人员审核关系，所述人员审核关系为所述任一部门中的审批关系或考核关系，所述人员审核关系包括审核流程节点中的审核角色和被审核角色；
135.所述处理单元402具体用于：规划所述兼职角色在所述第一部门对应的所述人员审核关系中的角色，更新所述组织架构。
136.在一种可能的设计中，所述处理单元402还用于：定义所述兼职角色为所述第一目标部门对应的所述人员审核关系中的审核角色。
137.在一种可能的设计中，m个部门中的任一部门为所述目标公司的组织架构中固有的主部门或者兼职部门，所述m个部门包括所述n个部门，或者包括所述n个部门和所述第一目标部门；
138.所述接收单元401还用于：获取所述目标公司中的第二目标人员发送的审核请求信息，所述审核请求信息为审批请求信息或考核信息，所述审核请求信息包括所述第二目标人员的标识信息；获取所述m个部门对应的人员审核关系；
139.所述处理单元402还用于：基于所述m个部门对应的人员审核关系确定所述第二目标人员所属的l个部门及所述l个部门中各自的审核角色，l为大于或等于1的整数；遍历所述m个部门之间的树状层级关系，确定所述l个部门各自对应的上层级部门和所述上层级部门各自的审核角色；基于所述l个部门和所述上层级部门之间的层级关系，对所述l个部门各自对应的审核角色和所述上层级部门各自的审核角色按照层级从低到高的顺序进行排序，获得审核角色层级排序关系；基于所述审核角色层级排序关系对所述审核请求信息进行逐级审核。
140.在一种可能的设计中，所述处理单元402还用于：
141.若所述审核角色层级排序关系中的任一级审核角色中存在相同的至少两个审核角色，在审核流程中保留所述至少两个审核角色中的一个审核角色，删除所述至少两个审核角色中的其余审核角色。
142.在一种可能的设计中，所述接收单元401还用于：获取所述m个部门中的第二目标
部门的协助请求信息，所述协助请求信息包括所述第二目标部门的所需协助人数；
143.所述处理单元402还用于：确定所述m个部门中除去所述第二目标部门之外的其余部门各自的剩余劳动力，获得x个第三目标人员，x为大于等于1的整数；从所述x个第三目标人员中挑选与所述所需协助人数相同的第三目标人员作为所述第二目标部门的协助人员。
144.在一种可能的设计中，所述处理单元402还用于：若所述x个第三目标人员中存在重叠的多个第三目标人员，则保留所述多个第三目标人员中的一个，删除所述多个第三目标人员中的其余第三目标人员。
145.需要说明的是，上述接收单元401、处理单元402和输出单元403可以集成在同一个设备(例如目标公司的服务器)上，也可以独立设置在不同的设备上，本发明实施例不限定。
146.本发明实施例中的智能管理系统400与上述图2、5-6所示的组织架构的智能管理方法是基于同一构思下的发明，通过前述对组织架构的智能管理方法的详细描述，本领域技术人员可以清楚的了解本实施例中智能管理系统400的实施过程，所以为了说明书的简洁，在此不再赘述。
147.基于同一发明构思，本发明实施例还提供了一种智能管理设备，如图8所示，智能管理设备500可以包括：至少一个存储器501和至少一个处理器502。
148.其中：
149.至少一个存储器501用于存储一个或多个程序。
150.当一个或多个程序被至少一个处理器502执行时，实现上述图2、5-6所示的组织架构的智能管理方法。
151.智能管理设备500还可以可选地包括通信接口，通信接口用于与外部设备进行通信和数据交互传输。
152.需要说明的是，存储器501可能包含高速ram存储器，也可能还包括非易失性存储器(nonvolatile memory)，例如至少一个磁盘存储器。
153.在具体的实现过程中，如果存储器501、处理器502及通信接口集成在一块芯片上，则存储器501、处理器502及通信接口可以通过内部接口完成相互间的通信。如果存储器501、处理器502和通信接口独立实现，则存储器501、处理器502和通信接口可以通过总线相互连接并完成相互间的通信。
154.基于同一发明构思，本发明实施例还提供了一种计算机可读存储介质，该计算机可读存储介质可以存储有至少一个程序，当至少一个程序被处理器执行时，实现上述图1所示的组织架构的智能管理方法。
155.应当理解，计算机可读存储介质为可存储数据或程序的任何数据存储设备，数据或程序其后可由计算机系统读取。计算机可读存储介质的示例包括：只读存储器、随机存取存储器、cd-rom、hdd、dvd、磁带和光学数据存储设备等。
156.计算机可读存储介质还可分布在网络耦接的计算机系统中使得计算机可读代码以分布式方式来存储和执行。
157.计算机可读存储介质上包含的程序代码可以用任何适当的介质传输，包括但不限于：无线、电线、光缆、射频(radio frequency，rf)等，或者上述的任意合适的组合。
158.以上所述实施例仅表达了本发明的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对发明专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来
说，在不脱离本发明构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本发明的保护范围。