一种企业管理综合评价系统及其评价方法与流程

1.本发明涉及企业管理的技术领域，特别涉及一种企业管理综合评价系统及其评价方法。


背景技术：

2.企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。
3.企业中的人员管理是企业管理的重要部分，因为在企业管理过程中对企业人员的综合评价是一年度考量人员的重要指标，也是提升企业人员素质，提高企业形象的重要环节，因此相当重要，但是目前对企业管理中人员的综合评价一般还是采用人工管理，导致数据统计慢，容易出错，故此需要改进。


技术实现要素：

4.(一)要解决的技术问题本发明的目的是提供一种企业管理综合评价系统及其评价方法，用以解决现有的对企业管理中人员的综合评价一般还是采用人工管理，导致数据统计慢，容易储存的缺陷。
5.(二)发明内容
6.为了解决上述技术问题，本发明提供如下技术方案：一种企业管理综合评价系统，包括以下部件：
7.一个用于获取数据信息的输入设备；
8.一个用于对获取的数据信息进行数据处理的控制器，所述控制器用于将对应的数据按照一样人员对应的名称进行处理后，储存到对应的数据储存库中；
9.一个用于对获取的数据进行储存的数据储存库；
10.一个用于对数据进行显示的显示屏；
11.其中，所述的控制器与所述的输入设备、数据储存库以及显示屏电连接。
12.作为优选，还包括用于将数据进行储存的云存储器，所述的云存储器与控制器网络连接。
13.本发明还公开了一种企业管理综合评价系统的评价方法，包括采用权利要求1所述的一种企业管理综合评价系统，其特征在于，还包括以下步骤：
14.s1、包含有用于储存企业员工信息的数据储存库，在数据储存库内储存有作为参考的企业管理综合评价列表；
15.s2、输入企业员工的信息数据以及需要管理的对象数据，然后进行加密后储存到数据储存库中；
16.s3、根据企业管理综合评价要求调取数据储存库内的企业管理综合评价列表，然后将待需要评价的企业员工信息依次输入后，直接调取数据储存库内储存的企业员工的数
据，然后根据企业管理综合评价列表进行数值评分，然后自动生成企业员工的综合评分数据报表；
17.s4、通过显示屏显示企业员工的综合评分数据报表。
18.作为优选，将步骤s2中企业管理综合评价列表包含有评分标准、等级标准以及评分时间区域。
19.作为优选，在步骤s2中加密的方式中的加密数据包含有文字、数字以及音符组合的形式。
20.作为优选，在所述的s3中对加密的自动生成测试报告数据进行定时清理处理的过程。
21.作为优选，在步骤s2中对企业员工进行综合评价的时间是一季度一次或一年一次。
22.(三)有益效果
23.本发明提供的一种企业管理综合评价系统及其评价方法，其优点在于：实现对企业员工进行自动管理，相比现有的人工进行综合评价管理的速度更快，更方便，而且不会容易出现错误，容易储存，速度快。
附图说明
24.图1为实施例1的一种企业管理综合评价系统的电路连接示意图；
25.图2为实施例1的一种企业管理综合评价系统的电路连接示意图。
26.附图标记中：输入设备1、控制器2、数据储存库3、显示屏4、云存储器5。
具体实施方式
27.为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
28.实施例一
29.如图1所示，本发明提供的一种实施例：一种企业管理综合评价系统，包括以下部件：
30.一个用于获取数据信息的输入设备1；
31.一个用于对获取的数据信息进行数据处理的控制器2，所述控制器2用于将对应的数据按照一样人员对应的名称进行处理后，储存到对应的数据储存库3中；
32.一个用于对获取的数据进行储存的数据储存库3；
33.一个用于对数据进行显示的显示屏4；
34.其中，所述的控制器2与所述的输入设备1、数据储存库3以及显示屏4电连接。
35.本发明还公开了一种企业管理综合评价系统的评价方法，包括采用所述的一种企业管理综合评价系统，还包括以下步骤：
36.s1、包含有用于储存企业员工信息的数据储存库3，在数据储存库3内储存有作为参考的企业管理综合评价列表；
37.s2、输入企业员工的信息数据以及需要管理的对象数据，然后进行加密后储存到数据储存库3中；
38.s3、根据企业管理综合评价要求调取数据储存库3内的企业管理综合评价列表，然后将待需要评价的企业员工信息依次输入后，直接调取数据储存库3内储存的企业员工的数据，然后根据企业管理综合评价列表进行数值评分，然后自动生成企业员工的综合评分数据报表；
39.s4、通过显示屏4显示企业员工的综合评分数据报表。
40.作为优选，将步骤s2中企业管理综合评价列表包含有评分标准、等级标准以及评分时间区域。
41.作为优选，在步骤s2中加密的方式中的加密数据包含有文字、数字以及音符组合的形式。
42.作为优选，在所述的s3中对加密的自动生成测试报告数据进行定时清理处理的过程。
43.作为优选，在步骤s2中对企业员工进行综合评价的时间是一季度一次或一年一次。
44.工作时，包含有用于储存企业员工信息的数据储存库3，在数据储存库3内储存有作为参考的企业管理综合评价列表；输入企业员工的信息数据以及需要管理的对象数据，然后进行加密后储存到数据储存库3中；根据企业管理综合评价要求调取数据储存库3内的企业管理综合评价列表，然后将待需要评价的企业员工信息依次输入后，直接调取数据储存库3内储存的企业员工的数据，然后根据企业管理综合评价列表进行数值评分，然后自动生成企业员工的综合评分数据报表；通过显示屏4显示企业员工的综合评分数据报表，以此实现对企业员工进行自动管理，相比现有的人工进行综合评价管理的速度更快，更方便，而且不会容易出现错误，容易储存，速度快。
45.实施例2
46.如图2所示，本发明提供的一种实施例：一种企业管理综合评价系统，作为优选，还包括用于将数据进行储存的云存储器5，所述的云存储器5与控制器2网络连接，通过设置云存储器5实现网络备份，避免数据流失。
47.以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，其中所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性的劳动的情况下，即可以理解并实施。
48.最后应说明的是：以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。