一种基于员工行为的管理系统

1.本发明涉及管理系统技术领域，特别涉及一种基于员工行为的管理系统。


背景技术：

2.根据杜邦事故主因结构理论可知，人的不安全行为是导致事故发生的主要原因，其在事故发生因素中占96％；物的不安全状态是导致事故发生的次要原因，其在事故发生因素中占4％。对物的不安全状态的原因进行分析，可以发现其间接也是人为造成的。
3.目前，国内现有的一些企业对员工行为安全管理普遍非常重视，如制定不同的行为细则等，以实现对不同岗位、不同类别员工行为的规范管理。但是企业在安全生产过程中，企业时常出现对员工行为管理不善，员工不知道“应该做什么”、“不应该做什么”等情况，致使员工不安全行为不断重复出现。


技术实现要素：

4.本发明的目的在于至少解决现有技术中存在的技术问题之一，提供基于员工行为的管理系统，能够解决员工不知道“应该做什么”、“不应该做什么”等情况，致使员工不安全行为不断重复出现的问题。
5.为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于员工行为的管理系统，包括显示模块，所述显示模块包括登录模块，登录模块的信号输出端信号连接有编辑模块，编辑模块的信号输出端信号连接有积分模块与行为安全模块，行为安全模块内部可以储存员工行为安全条例与各个不同岗位员工的安全操作方式，同时储存不同岗位工作人员的休息时间和员工身份信息，积分模块的信号输入端与行为安全模块的信号输出端信号连接，积分模块设置有积分与员工的行为安全条例一一对应，积分模块的信号输出端信号连接有处理模块，通过处理模块可以对员工的积分进行计算，通过编辑模块可以对积分模块与行为安全模块进行编辑调整。
6.优选的，所述行为安全模块包括物品分类定置摆放数据，环境卫生清洁数据，物品按定置图要求摆放数据，设备保养记录数据，计量器具定期送检数据，工装、夹具数据，奖励类数据，安全意识与技能类数据包括参与安全培训的情况信息、掌握安全技能的情况信息、劳动防护品佩戴情况信息。
7.优选的，所述编辑模块的信号输出端信号连接有考勤模块，考勤模块的信号输出端与处理模块的信号输入端信号连接，员工通过考勤模块可以进行考勤记录。
8.优选的，所述处理模块的信号输出端信号连接有分类模块，通过分类模块可以对多个员工出现较多犯错的行为，进行归纳整理。
9.优选的，所述统计模块的信号输出端信号连接有打印模块，通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
10.优选的，所述车间、班组长及员工本人对照员工岗位安全行为分类积分表对员工
安全行为的日常记录，从而使员工的日常行为得到记录，并通过处理模块与分类模块对车间员工安全行为月度积分排名表形式对车间内员工安全行为积分的月度汇总。
11.与现有技术相比，本发明的有益效果是：
12.(1)、该基于员工行为的管理系统，通过车间、班组长及员工本人对照员工岗位安全行为分类积分表对员工安全行为的日常记录，从而使员工的日常行为得到记录，并通过处理模块与分类模块对车间员工安全行为月度积分排名表形式对车间内员工安全行为积分的月度汇总，并通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
13.(2)、该基于员工行为的管理系统，通过行为安全模块，使员工缩短前置作业时间,压缩库存量、防止误用、误送、塑造目视化管理的工作场所，减少公害、提升作业品质，贯彻执行命令、养成良好习惯，塑造守纪律的员工素养。
14.(3)、该基于员工行为的管理系统，通过分类模块可以对多个员工出现较多犯错的行为，进行归纳整理，同时通过统计模块对其进行统计汇总，从而使管理者可以更加清晰地观看数据。
15.(4)、该基于员工行为的管理系统，通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
16.(5)、该基于员工行为的管理系统，通过处理模块可以对员工的积分进行计算，通过编辑模块可以对积分模块与行为安全模块进行编辑调整，从而使管理者可以更加方便地对员工行为进行及时调整改进，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
附图说明
17.下面结合附图和实施例对本发明进一步地说明：
18.图1为本发明的一种基于员工行为的管理系统流程框图；
具体实施方式
19.本部分将详细描述本发明的具体实施例，本发明之较佳实施例在附图中示出，附图的作用在于用图形补充说明书文字部分的描述，使人能够直观地、形象地理解本发明的每个技术特征和整体技术方案，但其不能理解为对本发明保护范围的限制。
20.在本发明的描述中，需要理解的是，涉及到方位描述，例如上、下、前、后、左、右等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。
21.在本发明的描述中，大于、小于、超过等理解为不包括本数，以上、以下、以内等理解为包括本数。如果有描述到第一、第二只是用于区分技术特征为目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量或者隐含指明所指示的技术特征的先后关系。
22.本发明的描述中，除非另有明确的限定，设置、安装、连接等词语应做广义理解，所属技术领域技术人员可以结合技术方案的具体内容合理确定上述词语在本发明中的具体含义。
23.实施例一：
24.请参阅图1，本发明提供一种技术方案：一种基于员工行为的管理系统，包括显示模块，显示模块包括登录模块，管理人员通过登录模块可以进行账户登录，登录模块的信号输出端信号连接有编辑模块，编辑模块的信号输出端信号连接有积分模块与行为安全模块，行为安全模块内部可以储存员工行为安全条例与各个不同岗位员工的安全操作方式，同时储存不同岗位工作人员的休息时间和员工身份信息，积分模块的信号输入端与行为安全模块的信号输出端信号连接，积分模块设置有积分与员工的行为安全条例一一对应，积分模块的信号输出端信号连接有处理模块，通过处理模块可以对员工的积分进行计算，通过编辑模块可以对积分模块与行为安全模块进行编辑调整。
25.进一步地，行为安全模块包括物品分类定置摆放数据，环境卫生清洁数据，物品按定置图要求摆放数据，设备保养记录数据，计量器具定期送检数据，工装、夹具数据，奖励类数据，安全意识与技能类数据包括参与安全培训的情况信息、掌握安全技能的情况信息、劳动防护品佩戴情况信息。
26.从而使员工缩短前置作业时间,压缩库存量、防止误用、误送、塑造目视化管理的工作场所，减少公害、提升作业品质，贯彻执行命令、养成良好习惯，塑造守纪律的员工素养。
27.进一步地，处理模块的信号输出端信号连接有分类模块，分类模块的信号输出端信号连接有统计模块，通过分类模块可以对多个员工出现较多犯错的行为，进行归纳整理，同时通过统计模块对其进行统计汇总，从而使管理者可以更加清晰地观看数据。
28.进一步地，统计模块的信号输出端信号连接有打印模块，通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
29.同时通过车间、班组长及员工本人对照员工岗位安全行为分类积分表对员工安全行为的日常记录，从而使员工的日常行为得到记录，并通过处理模块与分类模块对车间员工安全行为月度积分排名表形式对车间内员工安全行为积分的月度汇总，并通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
30.实施例二：
31.在实施例一的基础上：请参阅图1，本发明提供一种技术方案：一种基于员工行为的管理系统，包括显示模块，显示模块包括登录模块，管理人员通过登录模块可以进行账户登录，登录模块的信号输出端信号连接有编辑模块，编辑模块的信号输出端信号连接有积分模块与行为安全模块，行为安全模块内部可以储存员工行为安全条例与各个不同岗位员工的安全操作方式，同时储存不同岗位工作人员的休息时间和员工身份信息，积分模块的信号输入端与行为安全模块的信号输出端信号连接，积分模块设置有积分与员工的行为安全条例一一对应，积分模块的信号输出端信号连接有处理模块，通过处理模块可以对员工
的积分进行计算，通过编辑模块可以对积分模块与行为安全模块进行编辑调整。
32.进一步地，行为安全模块包括物品分类定置摆放数据，环境卫生清洁数据，物品按定置图要求摆放数据，设备保养记录数据，计量器具定期送检数据，工装、夹具数据，奖励类数据，安全意识与技能类数据包括参与安全培训的情况信息、掌握安全技能的情况信息、劳动防护品佩戴情况信息。
33.从而使员工缩短前置作业时间,压缩库存量、防止误用、误送、塑造目视化管理的工作场所，减少公害、提升作业品质，贯彻执行命令、养成良好习惯，塑造守纪律的员工素养。
34.进一步地，编辑模块的信号输出端信号连接有考勤模块，考勤模块的信号输出端与处理模块的信号输入端信号连接，员工通过考勤模块可以进行考勤记录。
35.进一步地，处理模块的信号输出端信号连接有分类模块，分类模块的信号输出端信号连接有统计模块，统计模块的信号输出端与显示模块的信号输入端信号连接，通过分类模块可以对多个员工出现较多犯错的行为，进行归纳整理，同时通过统计模块对其进行统计汇总，从而使管理者可以更加清晰地观看数据。
36.进一步地，统计模块的信号输出端信号连接有打印模块，通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
37.同时通过车间、班组长及员工本人对照员工岗位安全行为分类积分表对员工安全行为的日常记录，从而使员工的日常行为得到记录，并通过处理模块与分类模块对车间员工安全行为月度积分排名表形式对车间内员工安全行为积分的月度汇总，并通过打印模块可以将员工的行为信息进行打印，从而使管理者可以更加清晰地了解到员工的行为信息积分情况，并对员工出现较多错误的地方进行督促改进，从而使员工可以更加安全地进行工作。
38.上面结合附图对本发明实施例作了详细说明，但是本发明不限于上述实施例，在所述技术领域普通技术人员所具备的知识范围内，还可以在不脱离本发明宗旨的前提下作出各种变化。