一种医院职工培训管理系统的制作方法

本发明涉及管理，特别是涉及一种医院职工培训管理系统。

背景技术：

1、医护职业是非常辛苦的职业，他们的轮班时间段也是尽不相同，特别还有些医护人员在急诊需要值夜班以及护士需要值夜班等，当遇到需要进行培训学习时，时间安排以及培训预约过程中的流程较为复杂。

技术实现思路

1、本发明的目的在于提供一种医院职工培训管理系统，以解决上述背景技术中提出的问题。

2、为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

3、一种医院职工培训管理系统，包括：

4、项目构建单元，用于管理员构建相应的预约项目；

5、预约单元，用于普通职工对项目进行自主预约；

6、核对单元，用于对预约的普通职工预约信息核对，并确认，通知，调整；

7、实施单元，用于项目对相应预约人员具体项目实施；

8、反馈单元，用于预约人员对此次项目的评价及建议。

9、作为本发明的进一步技术方案：所述项目构建单元为内置管理系统的计算机。

10、作为本发明的进一步技术方案：所述预约单元为智能手机或计算机。

11、作为本发明的进一步技术方案：所述项目构建单元需要采集的数据包括对应的日期、项目类型、项目名称、执行地点和限制人数。

12、作为本发明的进一步技术方案：所述核对单元由后台管理员控制，后台管理员通过后台可视化预约数据进行确认核对，以及发送相对应消息推送，或者调整。

13、作为本发明的进一步技术方案：所述反馈单元是在职工项目参与后对此次项目进行相应的问卷调查填写，同时管理员查阅相对应的问卷调查并做出整改。

14、作为本发明的进一步技术方案：所述实施单元包含职工如期安排进行项目参与或对应取消预约两种操作。

15、与现有技术相比，本发明的有益效果是：

16、本发明能够方便职工根据自身时间合理安排时间参与相对应的线下培训。

技术特征：

1.一种医院职工培训管理系统，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述项目构建单元为内置管理系统的计算机。

3.根据权利要求2所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述预约单元为智能手机或计算机。

4.根据权利要求3所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述项目构建单元需要采集的数据包括对应的日期、项目类型、项目名称、执行地点和限制人数。

5.根据权利要求4所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述核对单元由后台管理员控制，后台管理员通过后台可视化预约数据进行确认核对，以及发送相对应消息推送，或者调整。

6.根据权利要求1所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述反馈单元是在职工项目参与后对此次项目进行相应的问卷调查填写，同时管理员查阅相对应的问卷调查并做出整改。

7.根据权利要求1所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述实施单元包含职工如期安排进行项目参与或对应取消预约两种操作。

技术总结
本发明公开了一种医院职工培训管理系统，包括：项目构建单元，用于管理员构建相应的预约项目；预约单元，用于普通职工对项目进行自主预约；核对单元，用于对预约的普通职工预约信息核对，并确认，通知，调整；实施单元，用于项目对相应预约人员具体项目实施；反馈单元，用于预约人员对此次项目的评价及建议，本发明能够方便职工根据自身时间合理安排时间参与相对应的线下培训。

技术研发人员：陈艳权,薛伟,刘芬
受保护的技术使用者：上海凌立健康管理股份有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/12