一种基于云计算的信息管理方法和装置与流程

本发明涉及企业信息管理，具体而言，涉及一种基于云计算的信息管理方法和装置。

背景技术：

1、传统的企业人事管理大多采用人工方式，采用人工对人事信息进行搜索、变更以及维护，工作效率较低，尤其是对于岗位流动性较大的企业，例如销售岗位、客服岗位，往往面临着短期内需要变更和更新大量的人事信息，采用人工方式不仅工作效率低，还容易出现工作交接出现漏洞，因此传统的企业人事信息管理方法已不再适用上述情况。

技术实现思路

1、本发明的目的在于提供一种基于云计算的信息管理方法和装置，以改善上述问题。为了实现上述目的，本发明采取的技术方案如下：

2、第一方面，本申请提供了一种基于云计算的信息管理方法，包括：

3、获取第一信息，所述第一信息包括所有员工的人事信息、工作记录和职位状态，所述人事信息包括工作年限，所述工作记录包括任务难度等级、任务量和任务完成状态，所述职位状态包括在职状态、离职申请状态和离职状态；

4、将所述第一信息按职位类别分类后进行在线存储；

5、根据所述第一信息提取离职申请状态员工未完成的工作记录；

6、根据所述离职申请状态员工的职位类别和第一信息提取第二信息，所述第二信息包括与离职申请状态员工相同职位类别的在职状态员工的人事信息和工作记录；

7、根据所述第二信息基于层次分析法得到待分配任务员工的第一权重，根据第二信息基于熵权法得到待分配任务员工的第二权重，根据第一权重和第二权重基于线性加权和法计算任务分配权重；

8、按照所述任务分配权重将所述离职申请状态员工未完成的工作记录分配给所述待分配任务员工，并将离职申请状态员工的职位状态更新为离职状态。

9、第二方面，本申请还提供了一种基于云计算的信息管理装置，包括：

10、第一获取模块，所述第一获取模块用于获取第一信息，所述第一信息包括所有员工的人事信息、工作记录和职位状态，所述人事信息包括工作年限，所述工作记录包括任务难度等级、任务量和任务完成状态，所述职位状态包括在职状态、离职申请状态和离职状态；

11、在线存储模块，所述在线存储模块用于将所述第一信息按职位类别分类后进行在线存储；

12、第一提取模块，所述第一提取模块用于根据所述第一信息提取离职申请状态员工未完成的工作记录；

13、第二提取模块，所述第二提取模块用于根据所述离职申请状态员工的职位类别和第一信息提取第二信息，所述第二信息包括与离职申请状态员工相同职位类别的在职状态员工的人事信息和工作记录；

14、权重计算模块，所述权重计算模块用于根据所述第二信息基于层次分析法得到待分配任务员工的第一权重，根据第二信息基于熵权法得到待分配任务员工的第二权重，根据第一权重和第二权重基于线性加权和法计算任务分配权重；

15、任务分配模块，所述任务分配模块用于按照所述任务分配权重将所述离职申请状态员工未完成的工作记录分配给所述待分配任务员工，并将离职申请状态员工的职位状态更新为离职状态。

16、第三方面，本申请还提供了一种基于云计算的信息管理设备，包括：

17、存储器，用于存储计算机程序；

18、处理器，用于执行所述计算机程序时实现所述基于云计算的信息管理方法的步骤。

19、第四方面，本申请还提供了一种可读存储介质，所述可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述基于基于云计算的信息管理方法的步骤。

20、本发明的有益效果为：本发明基于对员工工作状态的监控，并通过设计的任务分配权重计算方法，实现对离职申请状态员工的未完成工作的合理分配，代替了原有人工方式的人事信息管理，提高了企业人事信息管理效率，避免了由于岗位人员流动而造成的工作交接漏洞，尤其适用于企业中流动性较大的岗位人事信息管理，例如销售和客服类岗位人事信息管理。

21、本发明的其他特征和优点将在随后的说明书阐述，并且，部分地从说明书中变得显而易见，或者通过实施本发明实施例了解。本发明的目的和其他优点可通过在所写的说明书、权利要求书、以及附图中所特别指出的结构来实现和获得。

技术特征：

1.一种基于云计算的信息管理方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的信息管理方法，其特征在于，根据所述第二信息基于层次分析法得到待分配任务员工的第一权重，根据第二信息基于熵权法得到待分配任务员工的第二权重，根据第一权重和第二权重基于线性加权和法得到任务分配权重，包括：

3.根据权利要求1所述的信息管理方法，其特征在于，所述所有员工包括正式员工和试用期员工，所述人事信息还包括员工的入职时间，所述信息管理方法还包括：

4.根据权利要求1所述的信息管理方法，其特征在于，所述人事信息还包括员工的个人信息，所述信息管理方法还包括：

5.根据权利要求1所述的信息管理方法，其特征在于，所述人事信息还包括工作经验，所述工作记录还包括任务内容，所述工作经验和任务内容均为文本格式，根据所述离职申请状态员工的职位类别和第一信息提取第二信息包括：

6.根据权利要求1所述的信息管理方法，其特征在于，所述工作记录还包括任务解决方案，所述任务解决方案为文本格式，所述信息管理方法还包括：

7.根据权利要求6所述的信息管理方法，其特征在于，所述预设的多层神经网络实体识别模型的训练方法包括：

8.根据权利要求6所述的信息管理方法，其特征在于，所述多层神经网络实体识别模型为bert编码层、b il-stm上下文信息捕获层和crf输出层组成的多层深度神经网络模型。

9.根据权利要求1所述的信息管理方法，其特征在于，所述信息管理方法还包括：

10.一种基于云计算的信息管理装置，其特征在于，包括：

技术总结
本发明提供了一种基于云计算的信息管理方法和装置，涉及企业信息管理技术领域，包括获取第一信息；将所述第一信息按职位类别分类后进行在线存储；根据第一信息提取离职申请状态员工未完成的工作记录；根据离职申请状态员工的职位类别和第一信息提取第二信息；根据第二信息基于层次分析法得到待分配任务员工的第一权重，根据第二信息基于熵权法得到待分配任务员工的第二权重，根据第一权重和第二权重基于线性加权和法计算任务分配权重；按照所述任务分配权重将所述离职申请状态员工未完成的工作记录分配给所述待分配任务员工，并将离职申请状态员工的职位状态更新为离职状态。本发明提高了信息管理效率，避免了工作交接漏洞。

技术研发人员：徐桥
受保护的技术使用者：武汉盟游网络科技有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/15