本申请实施例涉及数据处理领域,具体涉及一种数据处理方法、计算机设备及计算机存储介质。
背景技术:
1、在财资软件行业中,并非所有客户均有价值,部分客户虽上线了相关系统,但从未真正使用。为增加财资软件的市场占有率,更好地服务客户,财资公司普遍采用激励一线运维工程师促活的方式,也就是采取奖惩制度记录运维工程师开拓活跃客户,以增加财资软件的活跃客户。
2、但是,在落实激励时,通过手工统计、报送运维工程师的工作事项,人工根据运维工程师的工作事项确定运维工程师的奖励,这种方式耗时耗力且易出错,效率低下。
技术实现思路
1、本申请实施例提供了一种数据处理方法、计算机设备及计算机存储介质,用于提升业务管理员的促活激励测算效率。
2、本申请实施例第一方面提供了一种数据处理方法,所述方法应用于计算机设备,所述方法包括:
3、针对每一个业务管理员,确定所述业务管理员管理的客户;
4、在所述业务管理员管理的客户中确定激励参考客户,所述激励参考客户对应的数据用于确定所述业务管理员的激励数据;
5、获取激励机制,所述激励机制用于表示业务管理员基于其激励参考客户所获得的激励数据;
6、根据所述激励机制确定所述业务管理员基于其激励参考客户所获得的激励数据。
7、本申请实施例第二方面提供了一种计算机设备,包括存储器和处理器,所述存储器存储有计算机程序,所述处理器执行所述计算机程序时实现前述第一方面的方法。
8、本申请实施例第三方面提供了一种计算机程序产品,所述计算机程序产品在计算机设备上运行时,使得所述计算机设备执行前述第一方面的方法。
9、本申请实施例第四方面提供了一种计算机存储介质,计算机存储介质中存储有指令,该指令在计算机上执行时,使得计算机执行前述第一方面的方法。
10、从以上技术方案可以看出,本申请实施例具有以下优点:
11、通过设定系统内部的管户确认逻辑、促活激励口径判断逻辑,每周期由系统自动完成实际促活客户的测算生成。系统代替人工进行业务管理员的激励测算,更为高效且不易出现遗漏,实现管户一一对应,客户责任到人。并且,考虑存在客户流失,可在促活激励系统对激励的实际测算中作扣减。
1.一种数据处理方法,其特征在于,所述方法应用于计算机设备,所述方法包括:
2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述在所述业务管理员管理的客户中确定激励参考客户,包括:
3.根据权利要求1或2所述的方法,其特征在于,所述根据所述激励机制确定所述业务管理员基于其激励参考客户所获得的激励数据,包括:
4.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述业务管理员为软件系统的业务管理员;
5.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述确定所述业务管理员管理的客户,包括:
6.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,所述确定所述业务管理员管理的客户,包括:
7.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述确定所述业务管理员管理的客户,包括:
8.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述确定所述业务管理员管理的客户,包括:
9.一种计算机设备,包括存储器和处理器,所述存储器存储有计算机程序,其特征在于,所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至8中任一项所述的方法。
10.一种计算机存储介质,其特征在于,所述计算机存储介质中存储有指令,所述指令在计算机上执行时,使得所述计算机执行如权利要求1至8中任一项所述的方法。