一种人力资源管理系统的制作方法

本技术涉及智慧工厂人员管理，具体涉及一种人力资源管理系统。

背景技术：

1、现代工厂由于工作人员众多，生产和管理流程复杂，如生产各个环节对参与人员信息的采集，对人员上下班考勤的管理，或是对人员在厂区的路线定位等，利用物联网技术和设备监控技术建设智慧工厂，是实现人员管理更便捷的手段，也是更高效的方式。

2、目前，在智慧工厂人员管理建设方面，人员进出厂区，需要使用ic卡打开进出的道闸，人员上下班，会使用各种考勤打卡设备实现人员考勤管理，进出工厂或是办公大楼，也是通过ic卡进出，生产线上的人员信息采集更是大多数时候采用纸质签到表的形式。

3、当前工厂使用的人员管理系统，需要布设各种管理设备，布设设备需要电源线，网络传输线，信号线等等，如有些距离远的地方通信，或者不适合布线的区域，会造成布线困难；再者由于各个设备的厂家、接口、数据形式等不同，使用的管理系统不同，需要将所有设备采集的数据进行导出、加工、汇总等，导致管理效率不高；如对人员在厂区的路线定位等，需要实施调用数据生成路线图，更是人员管理系统难以做到的。

技术实现思路

1、本实用新型为了解决上述技术问题，提出了如下技术方案：

2、本实用新型实施例提供了一种人力资源管理系统,包括服务器单元、一级交换机、二级交换机、无线接入点单元、多个无线智能单元，所述服务器单元、二级交换机、一级交换机、无线接入点单元依次顺序电连接，所述无线接入点单元与多个无线智能单元无线通信连接，所述无线智能单元用于采集厂区员工的图像、车牌、身份信息和位置信息，所述无线接入点单元用于接收无线智能单元采集的员工数据，所述二级交换机和一级交换机用于将无线接入点接收的员工数据传递给服务器单元，所述服务器单元用于远程设置所述系统的配置信息、存储员工数据和生成员工路线图。

3、进一步地，所述服务器单元包括访问终端、服务器和数据存储器，所述访问终端、服务器、数据存储器依次顺序电连接，所述服务器和二级交换机电连接。

4、进一步地，所述访问终端为显示器、笔记本或手机中的任一种。

5、进一步地，所述一级交换机数量为一个以上，每个所述一级交换机分别与无线接入点单元电连接，每个所述一级交换机与二级交换机电连接。

6、进一步地，所述无线接入点单元包括多个无线ap，每个所述无线ap与一级交换机电连接，每个所述无线ap与多个无线智能单元电连接。

7、进一步地，所述无线智能单元的布设位置包括厂区出入口、车间出入口、办公楼出入口、各办公室出入口，所述无线智能单元包括道闸、考勤终端、门禁、监控相机、智能手环和手机，所述道闸、考勤终端、门禁、监控相机、智能手环、手机分别与无线ap无线通信连接。

8、进一步地，所述智能手环包括微处理器、信息存储子单元、无线收发子单元、gps定位子单元、nfc子单元和显示屏，所述微处理器分别与信息存储子单元、无线收发子单元、gps定位子单元、nfc子单元、显示屏电连接。

9、进一步地，所述道闸包括摄像头、无线收发子单元和控制器，所述控制器分别与摄像头、无线收发子单元电连接。

10、有益效果：

11、1)本实用新型提供的人力资源管理系统，在厂区内布设多个无线ap，通过道闸、考勤终端、门禁、监控相机、智能手环、手机等无线智能单元访问无线ap的方式，形成厂区的无线局域网，进而构建人力资源管理系统。这种构建方式最大程度减少了布设需要的电源线，网络传输线，信号线等等，将人员管理范围的扩大到整个厂区和不适合布线的区域，极大简化了人力资源管理系统的实施。

12、2)本实用新型提供的人力资源管理系统，多个无线智能单元将员工的图像、车牌、身份信息和位置信息全部传送到服务器进行统一处理和存储，避免了由于各个无线智能单元的厂家、接口、数据形式等不同，使用的管理系统不同，而导致的采集和处理数据带来的工作量，大大提高了人员管理的效率。

13、3)本实用新型提供的人力资源管理系统，服务器通过智能手环或员工手机对员工的位置信息和身份信息进行统计，生成路线图，方便厂区对员工进行管理。

技术特征：

1.一种人力资源管理系统，其特征在于，包括服务器单元、一级交换机、二级交换机、无线接入点单元、多个无线智能单元，所述服务器单元、二级交换机、一级交换机、无线接入点单元依次顺序电连接，所述无线接入点单元与多个无线智能单元无线通信连接，所述无线智能单元用于采集厂区员工的图像、车牌、身份信息和位置信息，所述无线接入点单元用于接收无线智能单元采集的员工数据，所述二级交换机和一级交换机用于将无线接入点接收的员工数据传递给服务器单元，所述服务器单元用于远程设置所述系统的配置信息、存储员工数据和生成员工路线图。

2.根据权利要求1所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述服务器单元包括访问终端、服务器和数据存储器，所述访问终端、服务器、数据存储器依次顺序电连接，所述服务器和二级交换机电连接。

3.根据权利要求2所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述访问终端为显示器、笔记本或手机中的任一种。

4.根据权利要求1或2所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述一级交换机数量为一个以上，每个所述一级交换机分别与无线接入点单元电连接，每个所述一级交换机与二级交换机电连接。

5.根据权利要求4所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述无线接入点单元包括多个无线ap，每个所述无线ap与一级交换机电连接，每个所述无线ap与多个无线智能单元电连接。

6.根据权利要求5所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述无线智能单元的布设位置包括厂区出入口、车间出入口、办公楼出入口、各办公室出入口，所述无线智能单元包括道闸、考勤终端、门禁、监控相机、智能手环和手机，所述道闸、考勤终端、门禁、监控相机、智能手环、手机分别与无线ap无线通信连接。

7.根据权利要求6所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述智能手环包括微处理器、信息存储子单元、无线收发子单元、gps定位子单元、nfc子单元和显示屏，所述微处理器分别与信息存储子单元、无线收发子单元、gps定位子单元、nfc子单元、显示屏电连接。

8.根据权利要求6或7所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述道闸包括摄像头、无线收发子单元和控制器，所述控制器分别与摄像头、无线收发子单元电连接。

技术总结
本技术公开了一种人力资源管理系统，包括服务器单元、一级交换机、二级交换机、无线接入点单元、多个无线智能单元，服务器单元、二级交换机、一级交换机、无线接入点单元依次顺序电连接，无线接入点单元与多个无线智能单元无线通信连接。本技术在厂区内通过道闸、考勤终端、门禁、监控相机、智能手环、手机等无线智能单元访问无线AP的方式，形成厂区的无线局域网，进而构建人力资源管理系统。这种构建方式最大程度减少了布设需要的电源线，网络传输线，信号线等等，将人员管理范围的扩大到整个厂区和不适合布线的区域，极大简化了人力资源管理系统的实施。

技术研发人员：郭生光,张菊芳,武金奎
受保护的技术使用者：宁夏锦华化工有限公司
技术研发日：20230322
技术公布日：2024/1/13