一种人事管理系统的制作方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及一种教育管理系统，特别是涉及一种人事管理系统。
【背景技术】
[0002]现有的人事管理方面，系统都比较老，不能够根据时代的新变化来管理员工的各个方面，这样，导致了企业管理不到位，同时也会流失一部分的人才和资金。
【发明内容】
[0003]本发明主要解决的技术问题是:如何提供一种使用方便的人事管理系统，通过权限设置模块和奇特各个模块之间的相互配合使用，能够令复杂的人事与工资、绩效等结合为一体，方便数据的查找与管理。
[0004]为解决上述技术问题，本发明采用的一个技术方案是:提供一种人事管理系统，包括:登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块，所述登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块之间通信连接。
[0005]在本发明一个较佳实施例中，权限设置模块中包括公司信息设置单元、个人权限设置单元、部门权限设置单元和数据权限设置单元，所述公司信息设置单元、个人权限设置单元、部门权限设置单元分别和数据权限设置单元之间相连接。
[0006]在本发明一个较佳实施例中，所述员工信息模块中包括员工入职设置单元、员工岗位变动设置单元、员工合同管理单元和员工信息修改单元，所述工入职设置单元、员工岗位变动设置单元、员工合同管理单元均与员工信息修改单元之间通信连接。
[0007]在本发明一个较佳实施例中，所述社保管理模块包括编辑单元和新增单元。
[0008]本发明的有益效果是:是一种使用方便的人事管理系统，通过权限设置模块和奇特各个模块之间的相互配合使用，能够令复杂的人事与工资、绩效等结合为一体，方便数据的查找与管理。
【附图说明】
[0009]为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图，其中:
图1是本发明的一种人事管理系统一较佳实施例的结构示意图。
【具体实施方式】
[0010]下面将对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅是本发明的一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。
[0011]本发明实施例提供如下技术方案。
[0012]在本实施例中提供一种人事管理系统，所述的人事管理系统包括:登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块，所述登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块之间通信连接。
[0013]权限设置模块中包括公司信息设置单元、个人权限设置单元、部门权限设置单元和数据权限设置单元，所述公司信息设置单元、个人权限设置单元、部门权限设置单元分别和数据权限设置单元之间相连接。
[0014]所述员工信息模块中包括员工入职设置单元、员工岗位变动设置单元、员工合同管理单元和员工信息修改单元，所述工入职设置单元、员工岗位变动设置单元、员工合同管理单元均与员工信息修改单元之间通信连接。
[0015]所述社保管理模块包括编辑单元和新增单元。
[0016]本发明的有益效果是:是一种使用方便的人事管理系统，通过权限设置模块和奇特各个模块之间的相互配合使用，能够令复杂的人事与工资、绩效等结合为一体，方便数据的查找与管理。
[0017]以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其它相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
【主权项】
1.一种人事管理系统，其特征在于，包括:登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块，所述登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块之间通信连接。
2.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，权限设置模块中包括公司信息设置单元、个人权限设置单元、部门权限设置单元和数据权限设置单元，所述公司信息设置单元、个人权限设置单元、部门权限设置单元分别和数据权限设置单元之间相连接。
3.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述员工信息模块中包括员工入职设置单元、员工岗位变动设置单元、员工合同管理单元和员工信息修改单元，所述工入职设置单元、员工岗位变动设置单元、员工合同管理单元均与员工信息修改单元之间通信连接。
4.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述社保管理模块包括编辑单元和新增单元。
【专利摘要】本发明公开了一种人事管理系统，包括：登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块，所述登陆模块、权限设置模块、审核流程设置模块、假期设置模块、员工信息模块、请假管理模块、加班管理模块、绩效管理模块、社保管理模块、工资管理模块和退出模块之间通信连接。通过上述方式，本发明能够提供一种人事管理系统，是一种使用方便的人事管理系统，通过权限设置模块和奇特各个模块之间的相互配合使用，能够令复杂的人事与工资、绩效等结合为一体，方便数据的查找与管理。
【IPC分类】G06Q10-06
【公开号】CN104809580
【申请号】CN201510222837
【发明人】蔡志娟
【申请人】江苏黄金屋教育咨询有限公司
【公开日】2015年7月29日
【申请日】2015年5月5日