一种人力资源信息管理系统的制作方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及人力资源领域，尤其涉及一种人力资源管理系统。
【背景技术】
[0002]随着经济全球一体化时代的到来，企业间的竞争就是人才的竞争。人才是企业单位的财富和根本。因此，建设健全的管理体制，能有效节省大量的人力物力从而有效提高企业的经济效益，更能规范企业、规划企业，使得企业朝着一个良好有序的方向发展。由于每位员工都有大量的个人资料，因此对于拥有数千、甚至数万员工的大型企业而言，如何对这样庞大而复杂的员工个人资料组织化以及进行有效的管理，是人力资源管理工作的一项重大课题。
【发明内容】
[0003]本发明的目的在于提供一种人力资源信息管理系统，有效实现人力资源的有序、全面的管理。
[0004]实现上述目的的技术方案是:
[0005]一种人力资源信息管理系统，包括:
[0006]识别人员指纹的指纹识别模块；
[0007]预存有人员指纹信息的数据库模块；
[0008]将所述指纹识别模块的识别结果与所述数据库模块中的指纹信息对比是否一致，并在一致时输出确认信息的信息对比模块；
[0009]根据所述信息对比模块输出的确认信息记录考勤并输出给所述数据库模块的考勤记录模块；
[0010]用于录入人员信息并传输给所述数据库模块的信息录入模块；
[0011]读取所述数据库模块中的考勤记录和人员信息计算各人员薪酬的薪酬模块；
[0012]读取所述数据库模块中的人员信息，进行考核计算的考核模块；以及
[0013]读取所述数据库模块中的人员信息，进行岗位预先规划的岗位工作模块。
[0014]在上述的人力资源信息管理系统中，还包括连接所述数据库模块且用于管理培训信息的培训模块。
[0015]在上述的人力资源信息管理系统中，所述确认信息包括姓名、工号和日期。
[0016]在上述的人力资源信息管理系统中，所述人员信息包括:姓名、工号、工龄、工资级别、社保信息以及岗位信息。
[0017]本发明的有益效果是:本发明通过指纹识别模块、数据库模块、考核模块等模块化构造，有效实现人力资源信息的有序、全面的管理。为企业健康快速地发展提供强大的支撑。
【附图说明】
[0018]图1是本发明的人力资源信息管理系统的模块结构图。
【具体实施方式】
[0019]下面将结合附图对本发明作进一步说明。
[0020]请参阅图1，本发明的人力资源信息管理系统，包括:指纹识别模块1、数据库模块2、信息对比模块3、考勤记录模块4、信息录入模块5、薪酬模块6、考核模块7、岗位工作模块8和培训模块9。
[0021]指纹识别模块I识别人员指纹发送给信息对比模块3。
[0022]信息对比模块3将指纹识别模块I的识别结果与预存于数据库模块2中的人员指纹信息进行对比，在一致时输出确认信息给考勤记录模块4，确认信息包括姓名、工号和日期。
[0023]考勤记录模块4根据信息对比模块3输出的确认信息记录考勤并输出给数据库模块2。信息录入模块5用于录入人员信息并传输给数据库模块2，人员信息包括姓名、工号、工龄、工资级别、社保信息以及岗位信息。
[0024]薪酬模块6读取数据库模块2中的考勤记录和人员信息计算各人员薪酬。考核模块7读取数据库模块2中的人员信息，进行考核计算。岗位工作模块8读取数据库模块2中的人员信息，进行岗位预先规划。
[0025]培训模块9连接数据库模块2，用于管理培训信息。培训信息包括培训课程、培训机构、培训导师、培训资料和培训的时间地点。
[0026]综上，本发明全面支持人力资源部门的日常工作，有序、全面地将人力资源化管理，提高效率和节约成本，大大增强了企业的竞争力。
[0027]以上实施例仅供说明本发明之用，而非对本发明的限制，有关技术领域的技术人员，在不脱离本发明的精神和范围的情况下，还可以作出各种变换或变型，因此所有等同的技术方案也应该属于本发明的范畴，应由各权利要求所限定。
【主权项】
1.一种人力资源信息管理系统，其特征在于，包括: 识别人员指纹的指纹识别模块； 预存有人员指纹信息的数据库模块； 将所述指纹识别模块的识别结果与所述数据库模块中的指纹信息对比是否一致，并在一致时输出确认信息的信息对比模块； 根据所述信息对比模块输出的确认信息记录考勤并输出给所述数据库模块的考勤记录模块； 用于录入人员信息并传输给所述数据库模块的信息录入模块； 读取所述数据库模块中的考勤记录和人员信息计算各人员薪酬的薪酬模块； 读取所述数据库模块中的人员信息，进行考核计算的考核模块；以及 读取所述数据库模块中的人员信息，进行岗位预先规划的岗位工作模块。
2.根据权利要求1所述的人力资源信息管理系统，其特征在于，还包括连接所述数据库模块且用于管理培训信息的培训模块。
3.根据权利要求1所述的人力资源信息管理系统，其特征在于，所述确认信息包括姓名、工号和日期。
4.根据权利要求1所述的人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人员信息包括:姓名、工号、工龄、工资级别、社保信息以及岗位信息。
【专利摘要】本发明公开了一种人力资源信息管理系统，包括：识别人员指纹的指纹识别模块；预存有人员指纹信息的数据库模块；将所述指纹识别模块的识别结果与所述数据库模块中的指纹信息对比是否一致，并在一致时输出确认信息的信息对比模块；根据所述信息对比模块输出的确认信息记录考勤并输出给所述数据库模块的考勤记录模块；用于录入人员信息并传输给所述数据库模块的信息录入模块；读取所述数据库模块中的考勤记录和人员信息计算各人员薪酬的薪酬模块；读取所述数据库模块中的人员信息，进行考核计算的考核模块；读取所述数据库模块中的人员信息，进行岗位预先规划的岗位工作模块。本发明有效实现人力资源的有序、全面的管理。
【IPC分类】G06Q10-06
【公开号】CN104850960
【申请号】CN201510291789
【发明人】杨勇, 王佳, 高珊, 刘贤杰, 刘威, 李刚
【申请人】北京外企德科人力资源服务上海有限公司
【公开日】2015年8月19日
【申请日】2015年5月30日