技术特征：
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括安装壳体（101）与打卡器（125），所述打卡器（125）设置在所述安装壳体（101）内，其特征在于：所述安装壳体（101）内设置有安装组件，所述安装组件包括l型板（117），所述安装壳体（101）内开设有两组安装槽（107），两组所述安装槽（107）内均设置有安装杆（109），两组所述安装杆（109）上均套设有压力弹簧（110），所述l型板（117）上设置有两组安装块（108），两组所述安装块（108）分别套设在两组所述安装杆（109）上，所述安装壳体（101）内设置有橡胶垫（121），所述打卡器（125）位于所述l型板（117）与所述橡胶垫（121）之间；所述安装壳体（101）上设置有透明滑板（104），所述安装壳体（101）上开设有两组卡槽（106），所述透明滑板（104）通过两组卡块（122）卡设在两组所述卡槽（106）上。2.根据权利要求1所述的人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述安装壳体（101）上设置有复位组件，所述复位组件包括拉伸弹簧（114），所述安装壳体（101）的一侧设置有固定块（116），所述透明滑板（104）靠近所述固定块（116）的一侧设置有矩形块（123），所述矩形块（123）上与所述固定块（116）上均设置有拉环（115），所述拉伸弹簧（114）的两端分别设置在两组所述拉环（115）上。3.根据权利要求1所述的人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述安装壳体（101）内设置有温控组件，所述温控组件包括散热扇（120），所述安装壳体（101）内侧开设有透气槽（119），所述散热扇（120）设置在所述透气槽（119）上，所述安装壳体（101）的一侧开设有进气槽（112），所述进气槽（112）上开设有多组进气孔（111），所述安装壳体（101）内分别设置有温度传感器（118）与控制器（124），所述温度传感器（118）以及所述散热扇（120）均与所述控制器（124）电连接。4.根据权利要求3所述的人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述进气槽（112）上设置有防尘网（113）。5.根据权利要求1所述的人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述安装壳体（101）的两侧均设置有安装板（103），两组所述安装板（103）上均开设有两组安装孔（102）。6.根据权利要求1所述的人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述透明滑板（104）上设置有多组防滑条（105）。
技术总结
本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括安装壳体与打卡器，打卡器设置在安装壳体内，安装壳体内设置有安装组件，安装组件包括L型板，安装壳体内开设有两组安装槽，两组安装槽内均设置有安装杆，两组安装杆上均套设有压力弹簧，L型板上设置有两组安装块，两组安装块分别套设在两组安装杆上，安装壳体内设置有橡胶垫，打卡器位于L型板与橡胶垫之间；安装壳体上设置有透明滑板，安装壳体上开设有两组卡槽，透明滑板通过两组卡块卡设在两组卡槽上。设置的安装组件是用来安装打卡器的，设置的透明滑板是用来开启或者关闭安装壳体的，有效避免外界的杂质灰尘进入到安装壳体内造成污染，还可格挡一定的冲击力，避免打卡器受到损坏。打卡器受到损坏。打卡器受到损坏。
技术研发人员：沈东文
受保护的技术使用者：沈东文
技术研发日：2022.01.21
技术公布日：2022/5/17