技术编号：12035471
提示：您尚未登录，请点 登 陆 后下载，如果您还没有账户请点 注 册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。本发明涉及信息管理咨询服务技术领域，尤其涉及一种企业人才资源综合管理系统。背景技术人才管理是企业管理系统中较为重要的一部分，人才管理对于企业发展具有较为深远的影响。目前，企业的人才管理一般均由人力资源进行分配和管理，但是在管理政策上仍然存在不透明、不公开甚至不公平的现象，由于职位高低的限制，员工往往无法知道自己在企业的成长经历，而且对于需要进行重复操作时，仍然需要人们进行常规的操作流程，操作繁琐，浪费时间。因此，为了解决上述存在的问题，本发明特提供了一种新的技术方案。发明内容本发明的目的是提供了...
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