技术编号：26128180
提示：您尚未登录，请点 登 陆 后下载，如果您还没有账户请点 注 册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体涉及一种人力资源绩效考核展示装置。背景技术绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估，现在大部分的公司都会采用绩效考核的制度来对员工的工作内容作出标准的评估，作出的绩效，会通过纸张的方式来展示给企业的员工来观看，也是给员工的一个激励与鼓舞，这样既能保证公司制度的透明性，也能激励员工更努力的工作。现有的人力资源绩效考核展示装置在使用时，无法根据实际的空间环境进行调整，导致其在安装及固定时较为的不...
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