技术编号:6404396
提示:您尚未登录,请点 登 陆 后下载,如果您还没有账户请点 注 册 ,登陆完成后,请刷新本页查看技术详细信息。人力资源用绩效管理系统[0001]本实用新型涉及一种管理系统,具体涉及一种人力资源用绩效管理系统。背景技术[0002]所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。[0003]当今社会的竞争是人才的竞争,因此人力资源管理越来越被各企业和单位所重视,针对人力资源管理的装置也不胜枚举。无论企业处于何种发展阶段,绩效管...
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