本实用新型涉及人事档案技术领域，尤其涉及一种人事档案管理箱。
背景技术：
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
目前人们所使用的人事档案管理箱，在使用者拿放人事档案的时候，容易造成人事档案混乱，不利于对人事档案的管理。
技术实现要素：
本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人事档案管理箱。
为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：
一种人事档案管理箱，包括人事档案管理箱本体，所述人事档案管理箱本体的顶部铰接有箱盖，人事档案管理箱本体的顶部对称开设有四个第一凹槽，且四个第一凹槽呈矩形分布，第一凹槽内放置有人事档案，第一凹槽的两侧内壁上均开设有第一滑槽，第一滑槽内滑动安装有第一滑块，两个第一滑块相互靠近的一端固定安装有同一个压板，压板的顶部固定安装有第一把手，第一把手的一侧设有固定安装在压板顶部的卡块，卡块的顶部开设有第一通孔，第一凹槽远离人事档案的一侧内壁上固定安装有固定块，固定块与卡块相适配，固定块的顶部开设有第二凹槽，第二凹槽的两侧内壁上均开设有第二滑槽，第二凹槽内滑动安装有卡杆，卡杆的两侧均固定安装有第二滑块，第二滑块滑动安装在对应的第二滑槽内，卡杆位于第二凹槽外的一端固定焊接有第二把手，固定块靠近压板的一侧开设有卡槽，第二凹槽与卡槽相连通。
优选的，所述人事档案管理箱本体的底部固定安装有四个防滑块，且四个防滑块呈矩形分布。
优选的，所述第二滑块靠近第二凹槽开口的一侧焊接有第二弹簧，第二弹簧远离第二凹槽开口的一端焊接在对应的第二滑块上。
优选的，所述第一滑块远离人事档案的一侧固定焊接有第一弹簧，第一弹簧远离第一滑块的一端焊接在第一滑槽远离人事档案的一侧内壁上。
优选的，开设在卡块顶部的第一通孔与滑动安装在第二凹槽内的卡杆相适配。
优选的，所述第一把手和第二把手上均套设有防滑套，且两个防滑套分别与第一把手和第二把手之间均填充有胶水。
与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：
本实用新型中，通过人事档案管理箱本体、箱盖、第一凹槽、人事档案、压板、第一滑块、第一把手、卡块、固定块、第一弹簧、第一滑槽、第一通孔、第二凹槽、卡槽、第二滑槽、第二滑块、卡杆、第二把手和第二弹簧之间的配合，当把人事档案放入人事档案管理箱的时候，首先打开箱盖，然后拉动第二把手，第二把手通过卡杆和第二滑块使第二滑块的顶部与第二滑槽的顶部内壁相接触，停止拉动第二把手，然后拉动第一把手，第一把手通过压板、卡块和第一滑块使卡块与卡槽的内壁相接触，停止拉动第一把手，然后松开第二把手，在第二弹簧弹力的作用下，第二弹簧带动第二滑块向下运动，第二滑块带动卡杆向下运动，直至卡杆的底部与第二凹槽的底部内壁相接触，压板被固定，即可将人事档案放入第一凹槽内，拉动第二把手就可使压板在第一弹簧的弹力作用下推动人事档案，从而使多个使人事档案在第一凹槽内被压板夹紧，有效的防止了使用人员在拿放人事档案的过程中，造成人事档案混乱现象的出现，本实用新型结构简单槽，操作方便，能够快速的对人事档案进行夹持，有效的防止了使用人员在拿放人事档案的过程中，造成人事档案混乱现象的出现。
附图说明
图1为本实用新型提出的一种人事档案管理箱的结构示意图；
图2为本实用新型提出的一种人事档案管理箱的俯视结构示意图；
图3为本实用新型提出的一种人事档案管理箱的A部分的放大结构示意图；
图4为本实用新型提出的一种人事档案管理箱的A-A的侧视结构示意图。
图中：1人事档案管理箱本体、2箱盖、3第一凹槽、4人事档案、5压板、6第一滑块、7第一把手、8卡块、9固定块、10第一弹簧、11第一滑槽、12第一通孔、13第二凹槽、14卡槽、15第二滑槽、16第二滑块、17卡杆、18第二把手、19第二弹簧。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。
参照图1-4，一种人事档案管理箱，包括人事档案管理箱本体1，人事档案管理箱本体1的顶部铰接有箱盖2，人事档案管理箱本体1的顶部对称开设有四个第一凹槽3，且四个第一凹槽3呈矩形分布，第一凹槽3内放置有人事档案4，第一凹槽3的两侧内壁上均开设有第一滑槽11，第一滑槽11内滑动安装有第一滑块6，两个第一滑块6相互靠近的一端固定安装有同一个压板5，压板5的顶部固定安装有第一把手7，第一把手7的一侧设有固定安装在压板5顶部的卡块8，卡块8的顶部开设有第一通孔12，第一凹槽3远离人事档案4的一侧内壁上固定安装有固定块9，固定块9与卡块8相适配，固定块9的顶部开设有第二凹槽13，第二凹槽13的两侧内壁上均开设有第二滑槽15，第二凹槽13内滑动安装有卡杆17，卡杆17的两侧均固定安装有第二滑块16，第二滑块16滑动安装在对应的第二滑槽15内，卡杆17位于第二凹槽13外的一端固定焊接有第二把手18，固定块9靠近压板5的一侧开设有卡槽14，第二凹槽13与卡槽14相连通，通过人事档案管理箱本体1、箱盖2、第一凹槽3、人事档案4、压板5、第一滑块6、第一把手7、卡块8、固定块9、第一弹簧10、第一滑槽11、第一通孔12、第二凹槽13、卡槽14、第二滑槽15、第二滑块16、卡杆17、第二把手18和第二弹簧19之间的配合，当把人事档案4放入人事档案管理箱的时候，首先打开箱盖2，然后拉动第二把手18，第二把手18通过卡杆17和第二滑块16使第二滑块16的顶部与第二滑槽15的顶部内壁相接触，停止拉动第二把手18，然后拉动第一把手7，第一把手7通过压板5、卡块8和第一滑块6使卡块8与卡槽14的内壁相接触，停止拉动第一把手7，然后松开第二把手18，在第二弹簧19弹力的作用下，第二弹簧19带动第二滑块16向下运动，第二滑块16带动卡杆17向下运动，直至卡杆17的底部与第二凹槽13的底部内壁相接触，压板5被固定，即可将人事档案4放入第一凹槽3内，拉动第二把手18就可使压板5在第一弹簧10的弹力作用下推动人事档案4，从而使多个使人事档案4在第一凹槽3内被压板5夹紧，有效的防止了使用人员在拿放人事档案4的过程中，造成人事档案4混乱现象的出现，本实用新型结构简单槽，操作方便，能够快速的对人事档案4进行夹持，有效的防止了使用人员在拿放人事档案4的过程中，造成人事档案4混乱现象的出现。
本实用新型中，人事档案管理箱本体1的底部固定安装有四个防滑块，且四个防滑块呈矩形分布，第二滑块16靠近第二凹槽13开口的一侧焊接有第二弹簧19，第二弹簧19远离第二凹槽13开口的一端焊接在对应的第二滑块16上，第一滑块6远离人事档案4的一侧固定焊接有第一弹簧10，第一弹簧10远离第一滑块6的一端焊接在第一滑槽11远离人事档案4的一侧内壁上，开设在卡块8顶部的第一通孔12与滑动安装在第二凹槽13内的卡杆17相适配，第一把手7和第二把手18上均套设有防滑套，且两个防滑套分别与第一把手7和第二把手18之间均填充有胶水，通过人事档案管理箱本体1、箱盖2、第一凹槽3、人事档案4、压板5、第一滑块6、第一把手7、卡块8、固定块9、第一弹簧10、第一滑槽11、第一通孔12、第二凹槽13、卡槽14、第二滑槽15、第二滑块16、卡杆17、第二把手18和第二弹簧19之间的配合，当把人事档案4放入人事档案管理箱的时候，首先打开箱盖2，然后拉动第二把手18，第二把手18通过卡杆17和第二滑块16使第二滑块16的顶部与第二滑槽15的顶部内壁相接触，停止拉动第二把手18，然后拉动第一把手7，第一把手7通过压板5、卡块8和第一滑块6使卡块8与卡槽14的内壁相接触，停止拉动第一把手7，然后松开第二把手18，在第二弹簧19弹力的作用下，第二弹簧19带动第二滑块16向下运动，第二滑块16带动卡杆17向下运动，直至卡杆17的底部与第二凹槽13的底部内壁相接触，压板5被固定，即可将人事档案4放入第一凹槽3内，拉动第二把手18就可使压板5在第一弹簧10的弹力作用下推动人事档案4，从而使多个使人事档案4在第一凹槽3内被压板5夹紧，有效的防止了使用人员在拿放人事档案4的过程中，造成人事档案4混乱现象的出现，本实用新型结构简单槽，操作方便，能够快速的对人事档案4进行夹持，有效的防止了使用人员在拿放人事档案4的过程中，造成人事档案4混乱现象的出现。
工作原理：当把人事档案4放入人事档案管理箱的时候，首先打开箱盖2，然后拉动第二把手18，使第二把手18向上运动，第二把手18带动卡杆17在第二凹槽13和卡槽14内向上滑动，第二把手18带动第二滑块16在第二滑槽15内向上滑动，此过程第二弹簧19被压缩，直至第二滑块16的顶部与第二滑槽15的顶部内壁相接触时，停止拉动第二把手18，然后拉动第一把手7，使第一把手7向靠近固定块9的方向运动，第一把手7带动压板5在第一凹槽3内向靠近固定块9的方向运动，压板5带动卡块8向靠近固定块9的方向运动，压板5同时带动两个第一滑块6分别在两个第一滑槽11内向靠近固定块9的方向滑动，此时第一弹簧10被压缩，直至卡块8进入卡槽14，且卡块8与卡槽14的内壁相接触时，停止拉动第一把手7，然后松开第二把手18，在第二弹簧19弹力的作用下，第二弹簧19带动第二滑块16向下运动，第二滑块16带动卡杆17向下运动，直至卡杆17的底部与第二凹槽13的底部内壁相接触时，压板5被固定，即可将人事档案4放入第一凹槽3内，拉动第二把手18就可使压板5在第一弹簧10的弹力作用下推动人事档案4，从而使多个使人事档案4在第一凹槽3内被压板5夹紧，有效的防止了使用人员在拿放人事档案4的过程中，造成人事档案4混乱现象的出现。
以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。