一种人力资源管理用的绩效显示板的制作方法

本实用新型涉及一种显示板，尤其涉及一种人力资源管理用的绩效显示板。

背景技术：

人力资源管理工作中，需要定期对各部门的考勤及业绩等进行统计和对比，以便进行考评和奖惩。现有的办法是人力资源管理部门通过在板报上绘制图表来显示各部门的考勤及业绩。现有的这种显示办法需要每月绘制图表，重复简单且同样的工作，这种工作不仅枯燥，而且浪费人力。申请号为201620020279.4，公告号为CN205302825U，公告日为2016.6.8的专利公开了一种人力资源管理用的绩效显示板，这种绩效显示板包括框体，框体内设有底板和前板，底板的板面上设有磁性板和轴承座，两个轴承座之间配合有滚轴，滚轴上套设有着色条，滚轴的下端设有拨动齿轮，着色条一端与滚轴连接，另一端设有拨杆，前板上设有与磁性板和拨动齿轮配合的通槽，前板上还设有绩效显示槽，着色条与绩效显示槽相对，前板顶部设有刻度，前板与底板通过螺丝配合，与磁性板配合的通槽内设有嵌入板，嵌入板的底部设有配合磁性板的磁块。使用时，通过拉动拨杆将着色条抽出，使得着色条填充在绩效显示槽内。该显示板虽然可以即时显示绩效，克服了现有技术需要每月绘制图表的重复工作，但是，该显示板结构复杂，制作困难。

技术实现要素：

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用的绩效显示板，解决现有技术结构复杂，制作困难的问题。

本实用新型的技术方案为，一种人力资源管理用的绩效显示板，包括矩形的底板和面板，底板与面板通过固定件固定连接，底板上沿长度方向设有多个通槽，多个通槽内涂有不同的颜色图层，面板上设有与通槽对应的条孔；通槽包括上侧板和下侧板，底板的一侧沿宽度方向设有连杆，连杆穿过通槽的上侧板和下侧板且转动设置在底板上，连杆上位于通槽内的位置设有滚筒，滚筒与连杆同轴且与连杆间隙配合，滚筒的端面设有凹槽，连杆上设有与凹槽贯通的通孔，通槽内还设有带中心孔的滚轴，滚轴与滚筒同向设置，远离滚筒一端的上侧板和下侧板上均设有与滚轴中心孔配合的销孔，滚轴与通槽通过插设在销孔与中心孔内的销轴固定连接，滚轴与滚筒之间设有纸条，纸条的一端固定在滚轴上，另一端固定在滚筒上。

优选地，底板的上端和下端分别沿长度方向设有上沿和下沿，上沿和下沿均为条形板块，条形板块垂直设置在底板的上，上述固定件包括设置在上沿和下沿上的固定板，固定板上设有固定孔，面板的上端也设有固定孔，底板与面板通过固定孔内的固定销固定连接。

优选地，连杆的上端和下端分别通过轴承与上沿和下沿转动连接，连杆的下端穿过下沿设有齿轮。

优选地，面板上边缘沿长度方向设有刻度线。

本实用新型具有如下有益效果：本实用新型人力资源管理用的绩效显示板，底板上设有多个通槽，面板上设有与通槽对应的条孔，底板的一侧设有连杆和滚筒，通槽内远离滚筒一端设有滚珠，滚轴与滚筒之间设有纸条，纸条的一端固定在滚轴上，另一端固定在滚筒上。使用时，将固定滚轴与通槽的销轴抽出，插入凹槽和通孔内将滚筒与连杆固定连接，然后转动连杆，连杆带动滚筒转动，滚筒带动纸条卷收到滚筒上，通槽内的颜色通过面板上的条孔暴露出来，条孔内颜色的长度即表示某一项目的绩效。展示结束后，将固定滚筒与连杆的销轴抽出，移动滚轴，滚轴带动纸条将条孔内的颜色遮住，然后将销轴插入滚轴的中心孔和通槽侧板上的销孔内即可。结构简单，制作容易，使用方便。

附图说明

图1为本实用新型实施例提供的人力资源管理用的绩效显示板的底板结构示意图；

图2为图1的右视图；

图3为图1的左视图；

图4为本实用新型实施例提供的人力资源管理用的绩效显示板的面板结构示意图；

图5为本实用新型实施例提供的人力资源管理用的绩效显示板结构示意图；

图6为图5的右视图；

图7为图5的左视图。

图中，1.底板，2.面板，3.通槽，3-1.上侧板，3-2.下侧板，4.条孔，5.连杆，5-1.通孔，5-2.齿轮，6.滚筒，6-1.凹槽，7.滚轴，7-1.销轴，8.刻度线，9.上沿，10.下沿，11.固定板，11-1.固定孔。

具体实施方式

下面结合附图对本实用新型的具体实施方式作进一步详细的说明。

实施例

一种人力资源管理用的绩效显示板，参见图1-图7，包括矩形的底板1和面板2，底板1与面板2通过固定件固定连接，底板1上沿长度方向设有多个通槽3，多个通槽3内涂有不同的颜色图层，面板2上设有与通槽3对应的条孔4；通槽3包括上侧板3-1和下侧板3-2，底板1的一侧沿宽度方向设有连杆5，连杆5穿过通槽3的上侧板3-1和下侧板3-2且转动设置在底板1上，连杆5上位于通槽3内的位置设有滚筒6，滚筒6与连杆5同轴且与连杆5间隙配合，滚筒6的端面设有凹槽6-1，连杆5上设有与凹槽6-1贯通的通孔5-1，通槽3内还设有带中心孔的滚轴7，滚轴7的轴向与滚筒6的轴向方向相同，远离滚筒6一端的上侧板3-1和下侧板3-2上设有与滚轴7中心孔配合的销孔，滚轴7与通槽3通过插设在销孔与中心孔内的销轴7-1固定连接，滚轴7与滚筒6之间设有纸条，纸条的一端固定在滚轴7上，另一端固定在滚筒6上。

本实用新型人力资源管理用的绩效显示板，不同通槽3内的颜色代表不同项目的绩效情况。使用时，将固定滚轴7与通槽3的销轴7-1抽出，将销轴7-1插入凹槽6-1和通孔5-1内将滚筒6与连杆5固定连接，然后转动连杆5，连杆5带动滚筒6转动，滚筒6带动纸条卷收到滚筒6上，通槽3内的颜色通过面板2上的条孔4暴露出来，条孔4内颜色的长度即表示某一项目的绩效。展示结束后，将固定滚筒6与连杆5的销轴7-1抽出，移动滚轴7使纸条遮住通槽3内的颜色，然后将销轴7-1插入滚轴7的中心孔和通槽3的上侧板3-1和下侧板3-2上的销孔内即可。

为了结构简单，底板1的上端和下端分别沿长度方向设有上沿9和下沿10，上沿9和下沿10均为条形板块，该条形板块的板面与底板1的板面相垂直，固定件包括上沿9和下沿10上分别设置的固定板11和固定板11上的固定孔11-1，面板2的上端也设有固定孔11-1，底板1与面板2通过固定孔11-1内的固定销固定连接。

为了结构紧凑，操作方便，连杆5的上端通过轴承与上沿9连接，下端穿过下沿10且设有齿轮5-2。

为了精确表示各项绩效，面板2上边缘沿长度方向设有刻度线8。

本实用新型人力资源管理用的绩效显示板结构简单，制作容易，使用方便。