本发明涉及演示装置技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用人才培训演示装置。
背景技术：
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。目前在人力资源管理行业，对于入职人员的培训方式往往是将手册或者说明书发给他们，由他们自行阅读，这样不仅枯燥无味，而且很难调动起培训人员的培训积极性。
技术实现要素：
本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置。
为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：
设计一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括移动基座，述移动基座上端中部固定安装有第一轴承，所述第一轴承上端转动设置有第二转轴，所述第二转轴上端固定安装有底座，所述底座内部开设有电机放置腔，所述电机放置腔内固定安装有交流伺服电机，所述交流伺服电机上端的输出轴固定连接有第一转轴，且第一转轴贯穿底座并延伸至底座上端，所述底座上端的第一转轴上设置有外螺纹，所述外螺纹外的第一转轴上转动设置有螺母，所述螺母外部四周均固定安装有固定杆，所述固定杆之间通过限位结构设置有演示板放置框，所述演示板放置框底部通过铰接结构与底座固定连接，所述演示板放置框内开设有演示板放置槽，所述演示板放置槽内设置有培训演示板，所述演示板放置框中部转动设置有第三转轴，且第三转轴贯穿培训演示板并延伸至培训演示板上端，所述第三转轴顶部固定安装有限位顶板，所述限位顶板下端开设有限位槽，且限位槽与培训演示板相匹配。
优选的，所述移动基座底部四周均固定安装有万向轮。
优选的，所述底座外部四周均固定安装有第一拉环。
优选的，所述限位结构包括固定安装在演示板放置框两端的限位杆以及开设在固定杆相对内侧的限位孔，且限位杆设置在相邻的限位孔内。
优选的，所述铰接结构包括固定安装在演示板放置框下端中部的第一铰接座以及固定安装在底座上端四周的第二铰接座，且第二铰接座与相邻的第一铰接座之间铰接有铰接杆。
优选的，所述培训演示板上端中部固定安装有u型拉杆，所述u型拉杆上端固定安装有第二拉环。
优选的，所述第三转轴底部转动设置有第二轴承，且第二轴承另一端固定安装在演示板放置框上，所述第二轴承上端的培训演示板上开设有与第二轴承相匹配的矩形槽。
优选的，所述演示板放置框底部一侧固定安装有黑板擦放置袋，所述黑板擦放置袋内设置有黑板擦。
本发明提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置，有益效果在于：该人力资源管理用人才培训演示装置结构简单，使用起来操作方便，该装置利用四个培训演示板对人们进行培训，而且培训演示板的正反面能够随时翻转，从而能够演示更多的内容，同时该装置利用电机带动螺母上下移动进而能够带动培训演示板上下移动，从而使得该装置能够适应不同身高的人，提高了培训演示效率。
附图说明
图1为本发明提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置的俯视结构示意图。
图2为本发明提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置的主视结构示意图。
图3为本发明提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置的演示板放置框主视结构示意图。
图4为本发明提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置的限位顶板结构示意图。
图中：移动基座1、第一轴承2、第一拉环3、交流伺服电机4、铰接杆5、演示板放置框6、螺母7、限位顶板8、第一转轴9、第二拉环10、u型拉杆11、固定杆12、外螺纹13、第一铰接座14、第二铰接座15、电机放置腔16、第二转轴17、万向轮18、矩形槽19、第二轴承20、限位杆21、第三转轴22、限位槽23、培训演示板24、底座25、演示板放置槽26、限位孔27、黑板擦放置袋28、黑板擦29。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。
参照图1-4，一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括移动基座1，移动基座1底部四周均固定安装有万向轮18，移动基座1上端中部固定安装有第一轴承2，第一轴承2上端转动设置有第二转轴17，第二转轴17上端固定安装有底座25，底座25外部四周均固定安装有第一拉环3，万向轮18的存在能够使得该装置被方便的移动，使用时，拉住第一拉环3，转动底座25，底座25带动第二转轴17在第一轴承2内转动。
底座25内部开设有电机放置腔16，电机放置腔16内固定安装有交流伺服电机4，交流伺服电机4通过电线连接有外接电源，交流伺服电机4上端的输出轴固定连接有第一转轴9，且第一转轴9贯穿底座25并延伸至底座25上端，底座25上端的第一转轴9上设置有外螺纹13，外螺纹13外的第一转轴9上转动设置有螺母7，螺母7外部四周均固定安装有固定杆12，固定杆12之间通过限位结构设置有演示板放置框6，限位结构包括固定安装在演示板放置框6两端的限位杆21以及开设在固定杆12相对内侧的限位孔27，且限位杆21设置在相邻的限位孔27内，演示板放置框6底部通过铰接结构与底座25固定连接，铰接结构包括固定安装在演示板放置框6下端中部的第一铰接座14以及固定安装在底座25上端四周的第二铰接座15，且第二铰接座15与相邻的第一铰接座14之间铰接有铰接杆5，使用时，打开交流伺服电机4，首先交流伺服电机4的输出轴带动第一转轴9正向转动，第一转轴9正向转动使得螺母7上移，螺母7上移带动固定杆12上移，固定杆12经由限位孔27与限位杆21带动演示板放置框6上移，当演示板放置框6上移之后，此时第一铰接座14的拉动使得铰接杆5改变倾斜角度，同样的，由于反作用力，铰接杆5倾斜角度的改变带动演示板放置框6旋转，由于演示板放置框6高度上升，因此演示板放置框6旋转之后更加利于入职人员的观看。
演示板放置框6内开设有演示板放置槽26，演示板放置槽26内设置有培训演示板24，培训演示板24上端中部固定安装有u型拉杆11，u型拉杆11上端固定安装有第二拉环10，演示板放置框6中部转动设置有第三转轴22，且第三转轴22贯穿培训演示板24并延伸至培训演示板24上端，第三转轴22顶部固定安装有限位顶板8，限位顶板8下端开设有限位槽23，且限位槽23与培训演示板24相匹配，第三转轴22底部转动设置有第二轴承20，且第二轴承20另一端固定安装在演示板放置框6上，第二轴承20上端的培训演示板24上开设有与第二轴承20相匹配的矩形槽19，演示板放置框6底部一侧固定安装有黑板擦放置袋28，黑板擦放置袋28内设置有黑板擦29，培训演示板24的正反面上均写有培训内容，当需要在培训演示板24上擦除字体时，利用黑板擦29擦掉即可，当需要转换培训演示板24的正反面时，用手握住第二拉环10往上拉动u型拉杆11，u型拉杆11拉动培训演示板24上移，将培训演示板24的顶部拉至限位槽23即可，随后转动第二拉环10，这时培训演示板24与第三转轴22同时转动，第二轴承20能够使得第三转轴22的转动更加稳定，将培训演示板24另一面转动至培训人员一侧即可松开第二拉环10。
以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。