本发明涉及工程管理技术领域，尤其涉及一种劳务工人宿舍分配方法及系统。
背景技术：
随着智慧工地进程的快速发展，施工现场进入了数字信息化管理时代，研究如何利用数字信息化的优势来高效管理施工现场后勤具有重要意义。
随着施工现场规模不断扩大，劳务人员具有数量多、流动性大等特点，而且施工现场的宿舍一般为临时建筑，造成施工现场劳务人员与住宿资源之间的关系也愈发紧张，同时新一代的劳务工人为80或90后，对宿舍分配与管理的要求也在不断地提高。同时，随着社会信息化发展步伐的加快，施工现场后勤的管理和服务工作也需要越来越周到、全面、先进和高效。新一代劳务工人的学历层次、文化水平、思想状态呈多样化、复杂化的趋势，这使得施工现场宿舍管理工作变得越来越繁重复杂和琐碎。采用传统的手工模式进行管理，其效率低，易出错，利用现代信息技术来实现施工现场宿舍分配的智能化，不仅可以有效的降低分配的人力和时间成本，而且可以提高分配宿舍的质量和效率，更有益于加快智慧工地建设的步伐。也使得管理工作更加人性化，充分体现以人为本的管理理念和服务思想，不断提高服务质量，营造和谐的宿舍氛围为劳务工人提供优质的工作生活环境。
技术实现要素：
本发明的主要目的在于公开一种劳务工人宿舍分配方法及系统，以提高分配的合理性及智能性。
为达上述目的，本发明公开一种劳务工人宿舍分配方法，包括：
步骤S1、设置分配条件并对各分配条件的权重进行赋值；
步骤S2、根据所述分配条件及相应权重确定相关劳务工人之间的匹配度；
步骤S3、根据所述匹配度为相关劳务工人分配宿舍。
为达上述目的，本发明还公开一种劳务工人宿舍分配系统，包括：
第一模块、用于设置分配条件并对各分配条件的权重进行赋值；
第二模块、用于根据所述分配条件及相应权重确定相关劳务工人之间的匹配度；
第三模块、用于根据所述匹配度为相关劳务工人分配宿舍。
基于上述劳务工人宿舍分配方法及系统，优选地，本发明将劳务工人按分包、班组实行相对集中的规则进行分配。可选的，对任一分包的宿舍分配包括但不限于：
步骤S1、将所有待分配宿舍的劳务工人进行第一排序；
步骤S2、统计与第一排序中排在最前的待分配宿舍的劳务工人满足第一匹配范围的同性别劳务工人人数m，并按匹配度从高到低顺序的进行第二排序；
步骤S3、获取与该二排序中劳务工人相匹配的各个宿舍的容量，根据第二排序的顺序依次筛选相应的劳务工人填充完整数个相匹配的宿舍；当剩余的待分配宿舍的劳务工人不足以填充满一个宿舍时，重新提取所述第一排序中下一待分配宿舍的劳务工人重复所述步骤S2的操作，进入所述步骤S2及步骤S3之间的循环遍历模式；
当根据所述步骤S2及步骤S3之间的循环遍历模式的遍历完第一排序中的所有待分配劳务工人后，若仍有待分配宿舍的劳务工人，将所述步骤S2中的第一匹配范围调低为第二匹配范围再重复所述步骤S2及步骤S3之间的循环遍历模式，依次循环，再调低至第N匹配范围直至所有的待分配宿舍的劳务工人都分配好宿舍。
更进一步地，上述与第二排序中的劳务工人进行匹配的宿舍需满足：当该宿舍为非全新宿舍的补缺模式时，该宿舍内现有人员与当前待分配人员的匹配度大于或等于当前循环模式下相应的第一、第二或第N匹配范围。
采用本发明的技术方案，可以把选定的分配条件如作息时间、班组、工种、个性等作为特征项，为每个特征项根据其在匹配中的重要程度赋予一定的权重，通过计算匹配度为劳务工人进行宿舍分配，实现一个人性化的宿舍分配系统，提高了分配的合理性及智能性。在减少后勤人员的工作量、提高宿舍分配效率的同时，也有助于营造和谐的宿舍氛围。实现了劳务工人管理的信息化、自动化，对于数字化工地的建设有一定的理论和现实意义。
附图说明
为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明中记载的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明所公开的劳务工人宿舍分配方法流程图。
具体实施方式
本发明的核心是公开一种劳务工人宿舍分配方法及系统，以提高分配的合理性及智能性。
为了使本领域的技术人员更好地理解本发明的技术方案，下面将结合附图对本发明作进一步的详细介绍。
实施例1
本实施例公开一种劳务工人宿舍分配方法，如图1所示，包括：
步骤S1、设置分配条件并对各分配条件的权重进行赋值；
步骤S2、根据分配条件及相应权重确定相关劳务工人之间的匹配度；
步骤S3、根据匹配度为相关劳务工人分配宿舍。
优选的，根据匹配度为相关劳务工人分配宿舍包括：将劳务工人按分包、班组实行相对集中的规则进行分配。与之对应的，上述分配条件可至少包括：分包，班组，以及工种、年龄、工龄、性别、籍贯、性格、兴趣爱好等其中的任意一种或任意组合。
在具体分配时，对任一分包的宿舍分配可通过下述具体方案予以实现，包括：
步骤S31、将所有待分配宿舍的劳务工人进行第一排序；其中，该第一排序可以是随机排序，也可以是根据系统所录入人员的先后顺序进行排序，也可以是根据与匹配度类似的权重计算公式具体计算得出相应排序等等。
步骤S32、统计与第一排序中排在最前的待分配宿舍的劳务工人满足第一匹配范围的同性别劳务工人人数m，并按匹配度从高到低顺序的进行第二排序。
步骤S33、获取与该二排序中劳务工人相匹配的各个宿舍的容量，根据第二排序的顺序依次筛选相应的劳务工人填充完整数个相匹配的宿舍；当剩余的待分配宿舍的劳务工人不足以填充满一个宿舍时，重新提取第一排序中下一待分配宿舍的劳务工人重复步骤S32的操作，进入步骤S32及步骤S33之间的循环遍历模式。
当根据步骤S32及步骤S33之间的循环遍历模式的遍历完第一排序中的所有待分配劳务工人后，若仍有待分配宿舍的劳务工人，将步骤S32中的第一匹配范围调低为第二匹配范围再重复步骤S32及步骤S33之间的循环遍历模式，依次循环，再调低至第N匹配范围直至所有的待分配宿舍的劳务工人都分配好宿舍。
优选的，上述与第二排序中的劳务工人进行匹配的宿舍需满足：当该宿舍为非全新宿舍的补缺模式时，该宿舍内现有人员与当前待分配人员的匹配度大于或等于当前循环模式下相应的第一、第二或第N匹配范围。当匹配的宿舍为全新的空宿舍时，则可直接根据第二排序筛选相关劳务工人进行容量填充。
实施例2
与上述方法实施例相对应的，本实施例公开一种劳务工人宿舍分配系统，包括：
第一模块、用于设置分配条件并对各分配条件的权重进行赋值；
第二模块、用于根据分配条件及相应权重确定相关劳务工人之间的匹配度；
第三模块、用于根据匹配度为相关劳务工人分配宿舍。
本实施例中，较佳的，上述第三模块根据匹配度为相关劳务工人分配宿舍包括：将劳务工人按分包、班组实行相对集中的规则进行分配。对应的分配条件至少包括：分包，班组，以及工种、年龄、工龄、性别、籍贯、性格、兴趣爱好等其中的任意一种或任意组合。
可选的，第三模块对任一分包的宿舍分配包括：
步骤S1、将所有待分配宿舍的劳务工人进行第一排序；
步骤S2、统计与第一排序中排在最前的待分配宿舍的劳务工人满足第一匹配范围的同性别劳务工人人数m，并按匹配度从高到低顺序的进行第二排序；
步骤S3、获取与该二排序中劳务工人相匹配的各个宿舍的容量，根据第二排序的顺序依次筛选相应的劳务工人填充完整数个相匹配的宿舍；当剩余的待分配宿舍的劳务工人不足以填充满一个宿舍时，重新提取第一排序中下一待分配宿舍的劳务工人重复步骤S2的操作，进入步骤S2及步骤S3之间的循环遍历模式；
当根据步骤S2及步骤S3之间的循环遍历模式的遍历完第一排序中的所有待分配劳务工人后，若仍有待分配宿舍的劳务工人，将步骤S2中的第一匹配范围调低为第二匹配范围再重复步骤S2及步骤S3之间的循环遍历模式，依次循环，再调低至第N匹配范围直至所有的待分配宿舍的劳务工人都分配好宿舍。
优选的，上述与第二排序中的劳务工人进行匹配的宿舍需满足：当该宿舍为非全新宿舍的补缺模式时，该宿舍内现有人员与当前待分配人员的匹配度大于或等于当前循环模式下相应的第一、第二或第N匹配范围。
综上，本发明实施例公开的劳务工人宿舍分配方法及系统，可以把选定的分配条件如作息时间、班组、工种、个性等作为特征项，为每个特征项根据其在匹配中的重要程度赋予一定的权重，通过计算匹配度为劳务工人进行宿舍分配，实现一个人性化的宿舍分配系统，提高了分配的合理性及智能性。在减少后勤人员的工作量、提高宿舍分配效率的同时，也有助于营造和谐的宿舍氛围。实现了劳务工人管理的信息化、自动化，对于数字化工地的建设有一定的理论和现实意义。
以上只通过说明的方式描述了本发明的某些示范性实施例，毋庸置疑，对于本领域的普通技术人员，在不偏离本发明的精神和范围的情况下，可以用各种不同的方式对所描述的实施例进行修正。因此，上述附图和描述在本质上是说明性的，不应理解为对本发明权利要求保护范围的限制。