一种保姆能力与诚信评价管理系统的制作方法

文档序号:13934972

本发明属于计算机系统领域,尤其涉及一种保姆能力与诚信评价管理系统。



背景技术:

家政服务是我国当前市场经济下的一项新兴行业,是家务劳动社会化的产物,也就是将原本由家庭成员完成的为满足家庭成员自身生存、维系家庭功能所必须的各项家务劳动逐步转化为由社会组织提供的社会化服务,主要包括家庭生活消费品的商品社会化服务和家庭服务的劳动社会化服务。烹调、洗涤、操持家务、照料老人、看护婴儿、看护病人、护理孕妇与产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等都属于家政服务的内容。家政服务将原属于私人领域活动的具有无偿性特点的家务劳动纳入公共领域,作为一种社会职业来参与市场经济,具有社会性、便民性、有偿服务性的特点。家政服务的产生与发展源于巨大的市场需求。随着经济的发展和社会的进步,人们在生活水平提高的同时,对社会服务的需求不断加大。在我国大中城市里,越来越多的家庭要求社会提供形式多样,质量满意的家政服务。

在新闻中,我们经常性看到虐待老人和婴儿的保姆,也能够看到保姆小偷或消极工作,这说明,保姆这个行业因为进入的门槛极低,人员基本素质的低下以及相关管理制度的不完善,保姆是非常容易出现问题一个职业群体,通过选择高素质保姆和培养保姆能力可以为社会提供质量满意的家政服务。



技术实现要素:

为解决上述问题,本发明提供一种保姆能力与诚信评价管理系统,其特征在于,其包括数据中心模块、后台管理模块、基本信息表、培训学习模块、能力考核模块、第一指标单元、工作信息采集模块、第二指标单元、保姆能力评测模块,各模块数据连接并相互通讯。

所述的数据中心模块储存数据信息,包括:保姆信息数据库、培训信息数据库、基本信息数据库、工作信息数据库、培训资料数据库、考核信息数据库、指标数据库。

所述的后台管理模块调用数据中心模块的数据库数据和生成相应的指标参数、指标计算程序。

所述的基本信息表是从数据中心模块调用重组的信息内容。

所述的培训学习模块包括自我学习和培训学校培训模块。

所述的能力考核模块为系统评分考核也可请专家进行考核评测。

所述的第一指标单元是指标数据库预先定义的一套理论指标评分规则。

所述的工作信息采集模块包括外部信息采集、工作报告信息采集,采集数据后分别建立信息数据库储存以备调用。

所述的第二指标单元是指标数据库预先定义的一套工作指标评分规则。

所述的保姆能力评测模块还包括工作能力评测模块、客户评测模块、现论能力评测模块、专家评测模块。

本发明的有益效果是通过一种保姆能力评价体系的系统建立一套保姆能力评价体系,通过培训和评测两方面结合提高家政服务人员的素质和能力以适应家政服务市场特殊需求。

附图说明

图1,一种保姆能力与诚信评价管理系统的结构示意图。

具体实施方式

下面结合附图和具体实施例对本发明作进一步的描述。

如图1所示的本发明一种保姆能力与诚信评价管理系统,其特征在于,其包括数据中心模块(A1)、后台管理模块(A2)、基本信息表(A3)、培训学习模块(A4)、能力考核模块(A5)、第一指标单元(A6)、工作信息采集模块(A7)、第二指标单元(A8)、保姆能力评测模块(A9),各模块数据连接并相互通讯。

优选的实施例中,所述的数据中心模块(A1)储存数据信息,包括:保姆信息数据库、培训信息数据库、基本信息数据库、工作信息数据库、培训资料数据库、考核信息数据库、指标数据库。

优选的实施例中,所述的后台管理模块(A2) 调用数据中心模块(A1)的数据库数据和生成相应的指标参数、指标计算程序。

优选的实施例中,所述的基本信息表(A3)是从数据中心模块调用重组的信息内容。

优选的实施例中,所述的培训学习模块(A4)包括自我学习和培训学校培训模块。

优选的实施例中,所述的能力考核模块(A5)为系统评分考核也可请专家进行考核评测。

优选的实施例中,所述的第一指标单元(A6)是指标数据库预先定义的一套理论指标评分规则。

优选的实施例中,所述的工作信息采集模块(A7)包括外部信息采集、工作报告信息采集,采集数据后分别建立信息数据库储存以备调用。

优选的实施例中,所述的第二指标单元(A8)是指标数据库预先定义的一套工作指标评分规则。

优选的实施例中,所述的保姆能力评测模块(A9)还包括工作能力评测模块(A902)、客户评测模块(A901)、现论能力评测模块(A903)、专家评测模块(A904)。

本发明的有益效果是通过一种保姆能力评价体系的系统建立一套保姆能力评价体系,通过培训和评测两方面结合提高家政服务人员的素质和能力以适应家政服务市场特殊需求。

最后需要说明的是,以上所述仅为本发明的较佳实施方式,而不是对本发明技术方案的限定,任何对本发明技术特征所做的等同替换或相应改进,仍在本发明的保护范围之内。

再多了解一些
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