本发明涉及网站建设领域，具体涉及一种新型人力资源咨询及培训网站的建设方法。
背景技术：
人力资源咨询及培训网站建设是一种具有交互功能的人才信息管理系统，是在网络上建立的一个虚拟的招聘会。很多知名企业为了吸引人才，都创建了自己的网上人才信息管理系统。同样，就业压力越来越大的高等院校也急需一套完整的体系和系统，因此这必将是广泛应用的网络应用系统。
技术实现要素：
为了弥补以上技术的不足，本发明提供了种新型人力资源咨询及培训网站的建设方法。其特征是一种基于ASP.NET技术的WEB网站开发与设计方法。本系统选用了Asp.net作为系统开发工具，数据库管理系统采用SQL Server 2000。本系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。本系统对于开发环境的要求：(1)硬件环境：处理器：Intel Pentium II，450MHz或更高；内存：512MB或更高；硬盘：10G；显卡：SVGA显示适配器；(2)软件环境：操作系统：Windows 2000 SP4/XP SP2或更高；软件：.NET framework, Visual Basic.NET和Crystal Reports；数据库：SQL Server 2000。人力资源咨询及培训网站建设分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览新闻、职位查询、查看企业信息、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括新闻管理、企业信息管理、职位信息管理和应聘信息查询等模块。
本设计实现了个人和企业的注册以及登录的功能，不仅对各种招聘信息、企业信息、个人信息的即时发布，而且还提供了后台管理功能。在后台管理中还实现了对个人会员、企业会员的管理以及对最新招聘信息的管理.
本系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。该系统符合网站数据库开发的要求，对Access数据库管理系统、SQL语言原理、ASP.NET 应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对网上信息管理系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。
与以前的 Web 开发模型相比，ASP.NET 提供了数个重要的优点：增强的性能；世界级的工具支持；强大性和适应性；威力和灵活性；简易性；可管理性；可缩放性和可用性；自定义性和扩展性；安全性。
SQL Server 2000由一组数量众多的数据库组件组成。这些组件在功能上互相补充，在使用方式上彼此协调，以满足用户在数据存储和管理、大型Web站点支持和企业数据分析处理上的需求。
系统功能分析；
本系统的开发，为人力资源咨询及培训的工作效率带来了一个质的飞跃，为此主要表现有以下几个方面：本系统的运行可以让企业和求职者之间更好的进行了解与沟通；本系统的运行可以节省许多资源；本系统的运行可以大大的工作效率；本系统可以使敏感文档更加安全；除以上优点外，本系统只要有一台能上网的IE即可运行，所以，本系统在经济上是可行的。
本系统的设计与开发在技术上和硬件设备上的条件都是满足的，因此，它在技术上是可行的。技术上可行性：
本系统的开发利用Microsoft SQL Server2000作为后台的数据库，它是一个支持多用户的新型数据库，适用于大中规模的数据量需求。人力资源咨询及培训网站建设也为新系统B/S的结构提供了硬件的支持。
使用Visual Studion.net作为系统开发的开发环境，它提供完善的指令控制语句、类与对象的支持及丰富的数据类型，给开发高性能系统提供的保障为开发满足客户要求的系统，保证了代码的模块化要求，而代码模块化的提高，非常有利于以后对新系统的扩展与修改。
运行上可行性：
本系统为一个小型的就业信息系统，所耗费的资源非常的小，电脑无论是硬件还是软件都能够满足条件，因此，本系统在运行上是可行的。
系统流程分析:
开发职位申请流程及功能定位。开发企业用户管理流程。在系统初始化时，有一个默认的“系统管理员”用户Admin，由程序设计人员手动地添加到数据库中。Admin用户可以创建企业用户；个人用户可以通过注册产生；所有用户都可以修改自己的用户信息和密码。