一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法
【技术领域】
[0001] 本发明信息化技术W及风险管控预测预警领域，尤其涉及一种基于层次分析法及 灰色理论的企业安全风险预警方法。
【背景技术】
[0002] 随着社会发展，安全不仅成为社会关注的热点话题，而且已经成为影响一个企业 发展的决定性因素。准确、有效地安全预警在控制企业安全生产风险，降低事故发生率等方 面起到了积极的作用，迄今为止，我国还没有类似的安全生产预警软件系统，本申请的系统 软件属于国内首创，国际领先水平。
[0003] 本申请的安全预警指数系统一改传统的安全管理，变被动、消极控制的事故后原 因分析为主动的、积极的事前管理，并结合我国企业实际，运用安全定量科学的思想，对安 全生产状况做出科学、综合、定量的判断，为合理分配安全资源，确定隐患排查治理重点，为 规范企业安全生产行为，全面提高企业安全生产管理水平，建立长效预防机制，加强企业安 全管理基础，提高本质安全水平有着积极的作用；对安全评价、安全生产标准化、安全管理 体系审核、行政许可等工作提供依据，对我国国民经济建设和社会发展也将产生深远影响。
【发明内容】
[0004] 本发明为克服上述的不足之处，目的在于提供一种基于层次分析法及灰色理论的 企业安全风险预警方法，对安全生产状况做出科学、综合、定量的判断，实现安全预警。
[0005] 本发明是通过W下技术方案达到上述目的；一种基于层次分析法及灰色理论的企 业安全风险预警方法，包括W下步骤：
[0006] 1)对企业的历史安全生产数据进行统计分析，得到生产事故风险因素C2…，C。 的预警指标Gu，…，Gw,预警指标定量化表示，并根据预警指标间的相互关系构建指标体 系；
[0007] 2)对指标体系进行层次分析确定预警指标的权重值，通过乘法求和计算历史阶段 的指数值；
[0008] 3) W灰色预测理论模型为基础，带入历史阶段的指数值构建新的灰色预测模型， 输出下个阶段的风险预警指数值0 ;
[0009] 4)根据划定的预警区间判断企业下个阶段所处的安全风险等级，对安全风险等级 进行预警。
[0010] 作为优选，所述量化后表示的预警指标包括职业技能指标值、年龄指标值、本企业 工龄指标值、学历指标值、工作事件指标值、劳动强度指标值、设备功能完好率指标值、设备 检维修计划兑现率指标值、非计划检维修数量指标值、设备超负荷运行台时指标值、隐患评 估指标值、隐患整改完成率指标值、隐患类别指标值、专业安管人员占比指标值、外用工人 员占比指标值、安全培训指标值、持证上岗率指标值、安全生产费用投入率指标值、岗位流 动人次指标值、危险作业次数指标值、人身伤亡事故指标值、生产设备事故指标值。
[0011] 作为优选，步骤2)具体包括w下步骤：
[0012] 2. 1)企业的历史安全生产数据进行预处理，得到0-C层、C"-Gw层的互相关系 表，；
[001引 2.。计算各层的比较矩阵A (a。) "x。，a。表示任意因素C对风险预警指数值0的影 响程度；
[0014] 2. 3)计算各层的相对权重向量Wi;
[0015] 2. 4)对各层进行一次性检验，当CR<0. 1时，该层具有一致性，否则则该层不具有 一致性；
[0016] 2. 5)根据上述计算值得到G-0层的相互关系，并进行一致性检验；
[0017] 2. 6)历史阶段的指数值y = alwl+a2w2+a3w3+....... +a22w22,其中，a表示各指标 数值，W表示各指标权重值。
[001引作为优选，所述步骤3)包括W下步骤：
[001引 3. 1)历史阶段的指数值按时间排序得到原始序列X? =找W (1)，X? (2)，...，X? (n)}，通过累加公
【主权项】
1. 一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法，其特征在于包括以下步 骤： 1) 对企业的历史安全生产数据进行统计分析，得到生产事故风险因素 C1, C2…，Cn的预 警指标Gu, Gu…，Gw.，预警指标定量化表示，并根据预警指标间的相互关系构建指标体系； 2) 对指标体系进行层次分析确定预警指标的权重值，通过乘法求和计算历史阶段的指 数值； 3) 以灰色预测理论模型为基础，带入历史阶段的指数值构建新的灰色预测模型，输出 下个阶段的风险预警指数值〇 ; 4) 根据划定的预警区间判断企业下个阶段所处的安全风险等级，对安全风险等级进行 预警。
2. 根据权利要求1所述的一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法， 其特征在于，所述量化后表示的预警指标包括职业技能指标值、年龄指标值、本企业工龄指 标值、学历指标值、工作事件指标值、劳动强度指标值、设备功能完好率指标值、设备检维修 计划兑现率指标值、非计划检维修数量指标值、设备超负荷运行台时指标值、隐患评估指标 值、隐患整改完成率指标值、隐患类别指标值、专业安管人员占比指标值、外用工人员占比 指标值、安全培训指标值、持证上岗率指标值、安全生产费用投入率指标值、岗位流动人次 指标值、危险作业次数指标值、人身伤亡事故指标值、生产设备事故指标值。
3. 根据权利要求1所述的一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法， 其特征在于，步骤2)具体包括以下步骤： 2.1)企业的历史安全生产数据进行预处理，得到O-C层、Cn-Gnj层的互相关系表，； 2. 2)计算各层的比较矩阵A (?) nXn，％表示任意因素 C对风险预警指数值0的影响程 度； 2. 3)计算各层的相对权重向量Wi; 2. 4)对各层进行一次性检验，当CR〈0. 1时，该层具有一致性，否则则该层不具有一致 性； 2. 5)根据上述计算值得到G-O层的相互关系，并进行一致性检验； 2. 6)历史阶段的指数值y = alwl+a2w2+a3w3+....... +a22w22,其中，a表示各指标数值， w表示各指标权重值。
4. 根据权利要求3所述的一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法， 其特征在于，所述步骤3)包括以下步骤： 3. 1)历史阶段的指数值按时间排序得到原始序列Xw= {X ω (1)，Xft0 (2)，...，X? (η)}，通过累加公式
，即可生成新的数据序列； 3. 2)根据生成的新数据列Χ(1)建立一阶灰色微分方程，即GM(1，1)模型：
式中，a为发展灰数；u为内生控制灰数；a、u为待定参数； 3. 3)计算时间响应方程：
3. 4)利用最小二乘法计算a、u，结果带入时间响应方程得到估计值
3. 5)计算原始序列的估计值
5. 根据权利要求4所述的一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法， 其特征在于，步骤3)还包括进行精度检验，采用后验差比值C和小误差频率P进行后验差 检验。
6. 根据权利要求5所述的一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法， 其特征在于，若精度检验不合格，建立残差模型进行残差修正。
【专利摘要】本发明信息化技术以及风险管控预测预警领域，尤其涉及一种基于层次分析法及灰色理论的企业安全风险预警方法，通过各项安全生产相关指标定量化、指数化，采用层次分析法或企业自定的方式计算或得到各指标的权重系数，依据企业各指标的历史数据输入，根据模糊数学中灰色理论为建模基础，预测下阶段企业安全生产风险指数。本发明的有益效果在于：以历史数据为基础，确定建模基础后，对风险预警指数模型进行数学验证和历史数据验证，并对模型适当加以修正；对生产事故风险预警模型进行阀值确定，并实现预警信号的即时输出，用以直观地显示企业安全生产过程中的安全状况和未来发展趋势，实现企业安全生产风险的预测功能。
【IPC分类】G06F19-00
【公开号】CN104537211
【申请号】CN201410771163
【发明人】邬开发, 陈美龄, 刘峰, 王斌
【申请人】中钢集团武汉安全环保研究院有限公司, 浙江图讯科技有限公司
【公开日】2015年4月22日
【申请日】2014年12月12日