1.一种作业考核的方法，其特征在于，所述方法应用于摄像设备，所述方法包括；
摄像设备采集作业人员的第一视频；
摄像设备获取采集该第一视频对应的第一位置，对该第一视频中的视频帧进行识别确定第一视频中第一次出现作业人员的第imin帧以及最后一次出现作业人员的第imax帧；
摄像设备计算第imax帧与第imin帧之间的时间差，若该时间差大于时间阈值，确定该作业人员在第一位置作业成功，将该作业成功作为考核结果记录。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述摄像设备获取采集该第一视频对应的第一位置具体包括：
摄像设备获取采集第一视频的第一摄像头的第一标识，提取第一标识对应的第一位置。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对该第一视频中的视频帧进行识别确定第一视频中第一次出现作业人员的第imin帧以及最后一次出现作业人员的第imax帧具体包括：
对第一视频进行人脸识别确定第一视频中的身份，若该身份与作业人员对应时，提取第一视频中的第一帧图片，提取第一帧图片的中心区域的区域图片，将该区域图片确定为参考矩阵h0*w0*3，按顺序提取第一帧图片的后续一帧的第二帧图片，提取第二帧图片的区域图片的矩阵h2*w2*3，计算h2*w2*3与h0*w0*3之间的差值得到差值矩阵，提取差值矩阵中大于第一阈值的元素值的个数y2；若y2大于或等于第二阈值，确定第二帧图片为第imin帧，若y2小于第二阈值，对第二帧图片的后续帧图片执行操作直至第一次得到第x帧图片对应的元素值的个数yx大于或等于第二阈值，确定第x帧图片为第imin帧；
提取第一视频中的倒数第一帧图片，提取倒数第一帧图片的中心区域的区域图片，将该区域图片确定为参考矩阵hn*wn*3，按倒序提取倒数第一帧图片的前续一帧的倒数第二帧图片，提取倒数第二帧图片的区域图片的矩阵hn-1*wn-1*3，计算hn-1*wn-1*3与hn*wn*3之间的差值得到差值矩阵，提取差值矩阵中大于第一阈值的元素值的个数yn-2；若yn-2大于或等于第二阈值，确定倒数第二帧图片为第imax帧，若yn-2小于第二阈值，对倒数第二帧图片的前续帧图片执行操作直至第一次得到倒数第α帧图片对应的元素值的个数yα大于或等于第二阈值，确定倒数第α帧图片为第imax帧；
其中，2＜x＜n，2＜α＜n，n为第一视频的视频帧总数量，hn为第n帧图片的参考矩阵高度方向的值，其中hn中的h为矩阵高度，下标表示帧的标号，wn为第n帧图片的参考矩阵宽度方向的值，其中wn中的w为矩阵宽度，下标表示帧的标号。
4.一种作业考核的装置，其特征在于，所述装置应用于摄像设备，所述装置包括；
采集单元，用于采集作业人员的第一视频；
处理单元，用于获取采集该第一视频对应的第一位置，对该第一视频中的视频帧进行识别确定第一视频中第一次出现作业人员的第imin帧以及最后一次出现作业人员的第imax帧；计算第imax帧与第imin帧之间的时间差，若该时间差大于时间阈值，确定该作业人员在第一位置作业成功，将该作业成功作为考核结果记录。
5.根据权利要求4所述的装置，其特征在于，
所述处理单元，具体用于对第一视频进行人脸识别确定第一视频中的身份，若该身份与作业人员对应时，提取第一视频中的第一帧图片，提取第一帧图片的中心区域的区域图片，将该区域图片确定为参考矩阵h0*w0*3，按顺序提取第一帧图片的后续一帧的第二帧图片，提取第二帧图片的区域图片的矩阵h2*w2*3，计算h2*w2*3与h0*w0*3之间的差值得到差值矩阵，提取差值矩阵中大于第一阈值的元素值的个数y2；若y2大于或等于第二阈值，确定第二帧图片为第imin帧，若y2小于第二阈值，对第二帧图片的后续帧图片执行操作直至第一次得到第x帧图片对应的元素值的个数yx大于或等于第二阈值，确定第x帧图片为第imin帧；
提取第一视频中的倒数第一帧图片，提取倒数第一帧图片的中心区域的区域图片，将该区域图片确定为参考矩阵hn*wn*3，按倒序提取倒数第一帧图片的前续一帧的倒数第二帧图片，提取倒数第二帧图片的区域图片的矩阵hn-1*wn-1*3，计算hn-1*wn-1*3与hn*wn*3之间的差值得到差值矩阵，提取差值矩阵中大于第一阈值的元素值的个数yn-2；若yn-2大于或等于第二阈值，确定倒数第二帧图片为第imax帧，若yn-2小于第二阈值，对倒数第二帧图片的前续帧图片执行操作直至第一次得到倒数第α帧图片对应的元素值的个数yα大于或等于第二阈值，确定倒数第α帧图片为第imax帧；
其中，2＜x＜n，2＜α＜n，n为第一视频的视频帧总数量，hn为第n帧图片的参考矩阵高度方向的值，其中hn中的h为矩阵高度，下标表示帧的标号，wn为第n帧图片的参考矩阵宽度方向的值，其中wn中的w为矩阵宽度，下标表示帧的标号。
6.一种计算机可读存储介质，其存储用于电子数据交换的程序，其中，所述程序使得终端执行如权利要求1-3任意一项的方法。