1)evolutionary theory演化理论
1.Looking back on the formation and development of the evolutionary theory of firms, some implications are obtained and discussed to understand essentially what are the firm, competition and commercial strategy.在简要回顾企业演化理论的产生及其发展的基础上 ,分析了企业演化理论对企业、竞争和战略等本质认识的几点启示。
2.Since 1980,application of evolution theory in the analysis of social economy have increased by means of index, Evolutionary game theory comes from the evolutionary theory of biology, originally, it was erected for explaining animal evolution.80 年代以来,演化理论在社会经济分析中的应用出现了指数式的增长,演化博弈论源于生物学的进化论,原本是在进化论的基础上为说明动物进化而创立的。
英文短句/例句
1.A review on the technology system evolution theories and the relevant knowledge evolution theories;技术系统演化与相应的知识演化理论综述
2.New Thinking on Theory of Enterprise Competitive Advantages:a Perspective Based on Evolution Theory企业竞争优势理论新认识:基于演化理论(ET)视角
3.Comments on Carson s Theory of Information Cost and Development of Systems;卡森的信息成本与制度演化理论述评
4.Theoretical and Applied Research on Crack Growth and Damage Evolution裂纹扩展与损伤演化理论与应用研究
5.On the Problem and Its Evolution of Empirical Appraisal to Scientific Theories;论科学理论经验评价的问题及其演化
6.Modernization Theories and Theoretical Modernization--The Reasonable Consideration to the History Evolvements of Modernization Theories;现代化理论与理论的现代化——对现代化理论历史演进的理性思考
7.Beyond Contract Theory--the Firm Theory Based Evolutionary Economics;超越契约理论——演化论视角的企业理论研究
8.Evolution Principles and Theoretical Analysis of Enterprise Strategic Changes;企业战略变迁的演化原理及理论分析
9.Analysis on Enterprise Developing Strategy Theory Development and System Form Evolution;企业发展战略理论演进与系统形态演化分析
10.A Comparative Study of the Endogenous Growth Theory and the Evolutionary Growth Theory;内生增长理论与演化增长理论的比较研究
11.The Evolution and Review of Corporate Entrepreneurship Theory;公司创业理论的演化背景及其理论综述
12.The Theory of Segmented Labor Market:Theoretical Background and Evolution劳动力市场分割理论:理论背景及其演化
13.The theory of evolution is beyond the reach of my imagination.演化的理论超乎我能想像的範围。
14.A MOP Evolutionary Algorithm Based on Transportation Theory一种基于输运理论的多目标演化算法
15.A Study on the Forecast of Landslide's Evolvement Based on CA and Its Application;滑坡演化过程CA预测理论研究及应用
16.System form Theory and Enterprise System Form Evolution;系统形态理论与企业系统形态的演化
17.Research on Enterprise System Evolution Mechanism Based on CAS Theory;基于CAS理论的企业系统演化机制研究
18.The Theoretical Summary of the Main Research Fields in Evolutionary Economics;演化经济学主要研究领域的理论分析
相关短句/例句
theoretical evolution理论演化
1.Secondly, this paper analyses the theoretical evolutionary process of researches on organizational flexibility.同时对组织柔性研究的理论演化过程进行了分析。
2.Reviewing various humanity assumptions in history and probing into their relation to the theory of higher education management should be of significance for us to master the course of the theoretical evolution.回顾历史上曾有过的各种人性假设,探究其与高等教育管理理论之间的关系,对于我们把握理论演化的轨迹具有重大的意义。
3)evolutionary game theory演化博弈理论
1.This paper uses the evolutionary game theory to build the Generalized Replicator Dynamic forecasting model that includes three departments.根据演化博弈理论建立了黑龙江省农村劳动力转移的一般化模仿者动态模型(GRD,Generalized Repli-cator Dynamic),对黑龙江省农村劳动力转移最终稳定状态和长期趋势进行了预测分析。
2.This paper uses the evolutionary game theory to build the generalized replicator dynamic forecasting model, that includes three departments.根据演化博弈理论建立了重庆市农村劳动力转移的一般化模仿者动态模型(GRD),对重庆市农村劳动力转移最终稳定状态和长期趋势进行了预测分析。
3.This paper studies the evolution of opportunistic behavior by using evolutionary game theory.运用演化博弈理论研究了经济系统中机会主义行为的演化稳定性。
4)evolutionary economics theory演化经济学理论
5)self-organization evolutionary theory自组织演化理论
6)probability density evolution method密度演化理论
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论 【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
