一种药剂科绩效管理用控制系统的制作方法

本发明涉及绩效管理技术领域，具体为一种药剂科绩效管理用控制系统。

背景技术：

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效

药剂科绩效管理用控制系统是一种常用的绩效管理控制系统，但现有的在使用的过程中大多通过专人领取药瓶，并进行药瓶核对，继而进行绩效核算，但极大地增加了工作人员的工作负担，同时极易发生错误，且大量的纸质核算文档在后期极难保存

技术实现要素：

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本发明提供了一种药剂科绩效管理用控制系统，具备方便核算，便于使用等优点，解决了上述背景技术中提出的问题。

(二)技术方案

为实现上述方便核算，便于使用目的，本发明提供如下技术方案：一种药剂科绩效管理用控制系统，包括药品放置柜与绩效管理系统，所述药品放置柜一侧表面的底部固定连接有摆放柜，所述摆放柜的上表面卡接有存放柜，所述药品放置柜一侧表面的中部固定连接有录入器，所述录入器的底部固定连接有键入钮；

所述绩效管理系统包括中央处理器，所述中央处理器的输入端电与信息录入系统的输出端电连接，所述中央处理器的输入端与登录信息核对模块的输出端电连接，所述登录信息核对模块的输入端与中央处理器的输出端电连接，所述中央处理器的输出端与药品检测模块的输入端电连接，所述药品检测模块的输出端与绩效考核模块的输入端信号连接，所述绩效核算模块的输出端与数据库的输入端电连接，所述中央处理器的输入端与数据库的输出端电连接，所述中央处理器的输出端电连接与数据展示模块的输入端电连接，所述绩效管理系统的输入端与电源模块的输出端电连接。

优选的，所述信息录入系统包块指纹录入模块与指令输入模块，所述指纹录入模块为射频指纹模块：主要为利用生物射频指纹识别技术，通过传感器本身发射出微量射频信号，穿透手指的表皮层去控测里层的纹路，来获得最佳的指纹图像。

优选的，所述登录信息核对模块包括人员信息库、指纹对比模块与信息确认反馈模块，所述药品监测模块包括电子锁、红外线感应器与数据传输模块。

优选的，所述外线感应器主要通过红外线反射原理，当药瓶或药盒在红外线区域内，红外线发射管发出的红外线由于药瓶或药盒摭挡反射到红外线接收管，通过集成线路内的微电脑处理后的信号发送给数据传输模块，当药瓶或药盒离开红外线感应范围，通过集成线路内的微电脑处理后的信号再次发送给数据传输模块。

优选的，所述绩效考核模块包括药品价格核对模块、绩效与人员挂钩模块与数据收发模块，所述数据库包括数据收发模块、当月数据存储单元与往期数据存储单元。

优选的，所述数据收发模块与数据收发模块均为无线收发模块JFD，其整合了高频键控(GFSK)收发电路的功能，以特小体积更低成本实现高速数据传输的功能，JFD的传输速率为M，具有个通道可任意设置而互不干扰，可在拥挤的ISM频段中达到稳定可靠的短距离数据传输。

优选的，所述数据展示模块包括液晶显示屏与数据传输端口，所述液晶显示屏为TFT驱动，即指液晶面板玻璃基片上的晶体管阵列，让LCD每个像素都设有自身的一个半导体开关。每个像素都可以通过点脉冲控制两片玻璃基板之间的液晶，即通过有源开关来实现对各个像素“点对点”的独立精确控制。

(三)有益效果

与现有技术相比，本发明提供了一种药剂科绩效管理用控制系统，具备以下有益效果：

1、该药剂科绩效管理用控制系统，通过信息录入系统上的指纹录入模块与登录信息核对模块扇固定人员信息库、指纹对比模块和信息确认反馈模块，使得工作人员可以更加方便有效地将人员信息进行核对，并确认人员信息，继而有效避免非医护人员打开装置，进而有效避免药瓶遗失；

2、该药剂科绩效管理用控制系统，通过药品监测模块上的红外线感应器、电子锁与数据传输模块和绩效核算模块使得医护人员在取完药品护即可快速将取出的药瓶价格信息传输出，并进行绩效技术且快速与人员挂钩，同时在医护人员取出药品后，即可快速通过电子锁锁固装置。

附图说明

图1为本发明的结构示意图；

图2为本发明系统示意图。

图中：1-药品放置柜、2-摆放柜、3-键入钮、4-存放柜、5-录入器、6-数据传输端口、7-中央处理器、8-信息录入系统、9-登录信息核对模块、10-药品检测模块、11-绩效核算模块、12-数据库、13-数据展示模块、14-电源模块、15-指纹录入模块、16-指令输入模块、17-人员信息库、18-指纹对比模块、19-信息确认反馈模块、20-电子锁、21-红外线感应器、22-数据传输模块、23-药品价格核对模块、24-绩效与人员挂钩模块、25-数据收发模块、26-数据收发模块、27-当月数据存储单元、28-往期数据存储单元、29-液晶显示屏。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1-2，本发明提供一种技术方案：一种药剂科绩效管理用控制系统，包括药品放置柜1与绩效管理系统，药品放置柜1一侧表面的底部固定连接有摆放柜2，摆放柜2的上表面卡接有存放柜4，药品放置柜1一侧表面的中部固定连接有录入器5，录入器5的底部固定连接有键入钮3；

绩效管理系统包括中央处理器7，中央处理器7的输入端电与信息录入系统8的输出端电连接，信息录入系统8包块指纹录入模块15与指令输入模块16，指纹录入模块15为射频指纹模块：主要为利用生物射频指纹识别技术，通过传感器本身发射出微量射频信号，穿透手指的表皮层去控测里层的纹路，来获得最佳的指纹图像，中央处理器7的输入端与登录信息核对模块9的输出端电连接，登录信息核对模块9包括人员信息库17、指纹对比模块18与信息确认反馈模块19，药品监测模块10包括电子锁20、红外线感应器21与数据传输模块22，外线感应器21主要通过红外线反射原理，当药瓶或药盒在红外线区域内，红外线发射管发出的红外线由于药瓶或药盒摭挡反射到红外线接收管，通过集成线路内的微电脑处理后的信号发送给数据传输模块22，当药瓶或药盒离开红外线感应范围，通过集成线路内的微电脑处理后的信号再次发送给数据传输模块22，登录信息核对模块9的输入端与中央处理器7的输出端电连接，中央处理器7的输出端与药品检测模块10的输入端电连接，药品检测模块10的输出端与绩效考核模块11的输入端信号连接，绩效考核模块11包括药品价格核对模块23、绩效与人员挂钩模块24与数据收发模块25，数据库包括数据收发模块26、当月数据存储单元27与往期数据存储单元28，数据收发模块25与数据收发模块26均为无线收发模块JF24D，其整合了高频键控GFSK收发电路的功能，以特小体积更低成本实现高速数据传输的功能。JF24D的传输速率为1M，具有81个通道可任意设置而互不干扰。可在拥挤的ISM频段中达到稳定可靠的短距离数据传输，绩效核算模块11的输出端与数据库12的输入端电连接，中央处理器7的输入端与数据库12的输出端电连接，中央处理器7的输出端电连接与数据展示模块13的输入端电连接，数据展示模块13包括液晶显示屏29与数据传输端口6，液晶显示屏29为TFT驱动，即指液晶面板玻璃基片上的晶体管阵列，让LCD每个像素都设有自身的一个半导体开关。每个像素都可以通过点脉冲控制两片玻璃基板之间的液晶，即通过有源开关来实现对各个像素“点对点”的独立精确控制，绩效管理系统的输入端与电源模块14的输出端电连接。

综上所述，该药剂科绩效管理用控制系统，通过信息录入系统8上的指纹录入模块15与登录信息核对模块9扇固定人员信息库17、指纹对比模块18和信息确认反馈模块19，使得工作人员可以更加方便有效地将人员信息进行核对，并确认人员信息，继而有效避免非医护人员打开装置，进而有效避免药瓶遗失，通过药品监测模块10上的红外线感应器21、电子锁20与数据传输模块22和绩效核算模块11使得医护人员在取完药品护即可快速将取出的药瓶价格信息传输出，并进行绩效技术且快速与人员挂钩，同时在医护人员取出药品后，即可快速通过电子锁锁固装置。

本系统中涉及到的相关模块均为硬件系统模块或者为现有技术中计算机软件程序或协议与硬件相结合的功能模块，该功能模块所涉及到的计算机软件程序或协议的本身均为本领域技术人员公知的技术，其不是本系统的改进之处；本系统的改进为各模块之间的相互作用关系或连接关系，即为对系统的整体的构造进行改进，以解决本系统所要解决的相应技术问题。

尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。