1.一种人力资源管理装置，包括装置本体(1)，其特征在于：所述装置本体(1)的内部固定连接有电机(2)，所述电机(2)的输出轴固定连接有主动齿轮盘(3)，所述主动齿轮盘(3)的外表面啮合连接有从动齿轮盘(4)，所述从动齿轮盘(4)的轴心处固定连接有螺纹杆(6)，所述装置本体(1)的内部固定连接有横板(7)，所述螺纹杆(6)的一端通过轴承与横板(7)转动连接，所述螺纹杆(6)的外表面螺纹连接有螺纹板(5)，所述螺纹板(5)的顶部固定连接有连接杆(8)，所述连接杆(8)与横板(7)滑动连接，所述连接杆(8)的顶端固定连接有升降板(9)，所述升降板(9)的顶部固定连接有放置盒(10)，所述装置本体(1)的顶部设有顶盖(11)，所述顶盖(11)的底部固定连接有固定杆(12)，所述固定杆(12)的内部固定连接有压缩弹簧(13)，所述压缩弹簧(13)的底端固定连接有滑杆(14)，所述滑杆(14)与固定杆(12)滑动连接，所述滑杆(14)的底端固定连接有下压板(15)，所述放置盒(10)的内部固定连接有挡板(16)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述装置本体(1)的两侧固定连接有安装板(17)，所述安装板(17)的底部固定连接有底杆(18)，所述顶盖(11)的底部固定连接有限位杆(19)，所述限位杆(19)与底杆(18)滑动连接，所述底杆(18)的内部卡接有插销(20)。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述顶盖(11)的顶部固定连接有把手(21)，所述把手(21)的外表面固定连接有防滑套。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述装置本体(1)的内部固定连接有辅助杆(22)，所述辅助杆(22)与螺纹板(5)滑动连接。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述下压板(15)的底部固定连接有保护垫(23)，所述保护垫(23)为橡胶垫。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述电机(2)的外表面固定连接有保护罩，保护罩的形状为圆形。