一种新型人力资源管理平台的制作方法

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种新型人力资源管理平台。

背景技术：

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验和体力等的总称。

随着人力资源管理的快速发展，对于人力资源管理平台的要求也随之提高，但是现有的人力资源管理平台因为倾斜角度调节结构影响显示屏幕稳定性，进而极大的影响了正常的使用质量。

技术实现要素：

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，如：现有的人力资源管理平台因为倾斜角度调节结构影响显示屏幕稳定性，进而极大的影响了正常的使用质量，而提出的一种新型人力资源管理平台。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种新型人力资源管理平台，包括主体，所述主体的底部固定连接有左右对称的两个支撑腿，所述主体的底部设置有位于两个支撑腿之间的主机，所述主体的正面通过支撑板设置有输入键盘，所述主体的正面通过连接轴承座转动连接有位于输入键盘上方的显示屏幕，所述主体的正面设置有位于显示屏幕下方且对称的两个稳定滑轨，所述显示屏幕的底部设置有稳定滚轮，所述稳定滚轮的下表面与稳定滑轨的内表面贴合，所述显示屏幕的背面开设有滑动槽，所述滑动槽左右两侧的内表面上均开设有限位槽，两个所述限位槽的内表面上滑动连接有同一个限位盘，所述限位盘的背面固定连接有安装轴承座，所述主体的背面螺纹连接有调整螺杆，所述调整螺杆背面的一端固定连接有调整旋钮，所述调整螺杆正面的一端贯穿主体并固定连接在安装轴承座背面的内表面上，所述主体的正面固定连接有限位弹簧，所述限位弹簧正面的一端固定连接在显示屏幕背面且位于滑动槽下方。

优选的，所述稳定滑轨右侧的形状为弧形，所述稳定滑轨右侧面的弧度在四十度至七十五度之间。

优选的，所述调整螺杆外表面的螺纹长度不小于十五厘米。

优选的，所述限位盘的外表面上固定连接有耐磨垫，所述限位槽的内表面上固定连接有助滑垫。

优选的，所述显示屏幕和稳定滚轮之间的连接方式为螺纹连接。

优选的，所述主体和稳定滑轨之间的连接方式为焊接。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：

(1)本实用新型通过调整旋钮起到控制调整螺杆进行转动的作用，调整螺杆的转动起到有效挤压限位盘进行前后移动，限位盘前后的移动达到有效调整显示屏幕倾斜角度的效果，通过调整螺杆转动挤压调整显示屏幕倾斜角度达到保证调整后显示屏幕稳定性的效果，从而达到提升使用质量的效果。

(2)本实用新型通过稳定滑轨和稳定滚轮起到对显示屏幕进行支撑的作用，进而通过对显示屏幕进行支撑达到保证显示屏幕动作稳定性的效果。

附图说明

图1为本实用新型的结构示意图；

图2为本实用新型的显示屏幕右视结构示意图；

图3为图2中的a处放大图；

图4为本实用新型的滑动槽右视结构示意图。

图中：1、主体；2、支撑腿；3、主机；4、输入键盘；5、显示屏幕；6、稳定滑轨；7、稳定滚轮；8、滑动槽；9、限位槽；10、限位盘；11、安装轴承座；12、调整螺杆；13、调整旋钮；14、限位弹簧。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。

在本实用新型的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。

参照图1-4，一种新型人力资源管理平台，包括主体1，主体1的底部固定连接有左右对称的两个支撑腿2，主体1的底部设置有位于两个支撑腿2之间的主机3，主体1的正面通过支撑板设置有输入键盘4，主体1的正面通过连接轴承座转动连接有位于输入键盘4上方的显示屏幕5，主体1的正面设置有位于显示屏幕5下方且对称的两个稳定滑轨6，主体1和稳定滑轨6之间的连接方式为焊接，稳定滑轨6右侧的形状为弧形，稳定滑轨6右侧面的弧度在四十度至七十五度之间，显示屏幕5的底部设置有稳定滚轮7，显示屏幕5和稳定滚轮7之间的连接方式为螺纹连接，稳定滚轮7的下表面与稳定滑轨6的内表面贴合，显示屏幕5的背面开设有滑动槽8，滑动槽8左右两侧的内表面上均开设有限位槽9，两个限位槽9的内表面上滑动连接有同一个限位盘10，限位盘10的外表面上固定连接有耐磨垫，限位槽9的内表面上固定连接有助滑垫，限位盘10的背面固定连接有安装轴承座11，主体1的背面螺纹连接有调整螺杆12，调整螺杆12背面的一端固定连接有调整旋钮13，调整螺杆12正面的一端贯穿主体1并固定连接在安装轴承座11背面的内表面上，调整螺杆12外表面的螺纹长度不小于十五厘米，主体1的正面固定连接有限位弹簧14，限位弹簧14正面的一端固定连接在显示屏幕5背面且位于滑动槽8下方。

本实用新型中，使用者使用该装置时，通过调整旋钮13起到控制调整螺杆12进行转动的作用，调整螺杆12的转动起到有效挤压限位盘10进行前后移动，限位盘10前后的移动达到有效调整显示屏幕5倾斜角度的效果，通过调整螺杆12转动挤压调整显示屏幕5倾斜角度达到保证调整后显示屏幕5稳定性的效果，从而达到提升使用质量的效果。

以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。

技术特征：

1.一种新型人力资源管理平台，包括主体(1)，其特征在于，所述主体(1)的底部固定连接有左右对称的两个支撑腿(2)，所述主体(1)的底部设置有位于两个支撑腿(2)之间的主机(3)，所述主体(1)的正面通过支撑板设置有输入键盘(4)，所述主体(1)的正面通过连接轴承座转动连接有位于输入键盘(4)上方的显示屏幕(5)，所述主体(1)的正面设置有位于显示屏幕(5)下方且对称的两个稳定滑轨(6)，所述显示屏幕(5)的底部设置有稳定滚轮(7)，所述稳定滚轮(7)的下表面与稳定滑轨(6)的内表面贴合，所述显示屏幕(5)的背面开设有滑动槽(8)，所述滑动槽(8)左右两侧的内表面上均开设有限位槽(9)，两个所述限位槽(9)的内表面上滑动连接有同一个限位盘(10)，所述限位盘(10)的背面固定连接有安装轴承座(11)，所述主体(1)的背面螺纹连接有调整螺杆(12)，所述调整螺杆(12)背面的一端固定连接有调整旋钮(13)，所述调整螺杆(12)正面的一端贯穿主体(1)并固定连接在安装轴承座(11)背面的内表面上，所述主体(1)的正面固定连接有限位弹簧(14)，所述限位弹簧(14)正面的一端固定连接在显示屏幕(5)背面且位于滑动槽(8)下方。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述稳定滑轨(6)右侧的形状为弧形，所述稳定滑轨(6)右侧面的弧度在四十度至七十五度之间。

3.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述调整螺杆(12)外表面的螺纹长度不小于十五厘米。

4.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述限位盘(10)的外表面上固定连接有耐磨垫，所述限位槽(9)的内表面上固定连接有助滑垫。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述显示屏幕(5)和稳定滚轮(7)之间的连接方式为螺纹连接。

6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述主体(1)和稳定滑轨(6)之间的连接方式为焊接。

技术总结
本实用新型涉及人力资源管理技术领域，且公开了一种新型人力资源管理平台，包括主体，所述主体的底部固定连接有左右对称的两个支撑腿，所述主体的底部设置有位于两个支撑腿之间的主机，所述主体的正面通过支撑板设置有输入键盘，所述主体的正面通过连接轴承座转动连接有位于输入键盘上方的显示屏幕，所述主体的正面设置有位于显示屏幕下方且对称的两个稳定滑轨。本实用新型通过调整旋钮起到控制调整螺杆进行转动的作用，调整螺杆的转动起到有效挤压限位盘进行前后移动，限位盘前后的移动达到有效调整显示屏幕倾斜角度的效果，通过调整螺杆转动挤压调整显示屏幕倾斜角度达到保证调整后显示屏幕稳定性的效果，从而达到提升使用质量的效果。

技术研发人员：麻军峰
受保护的技术使用者：麻军峰
技术研发日：2020.11.18
技术公布日：2021.07.30