专利名称：一种自动化管理员工休假的技术的制作方法
技术领域：
本发明涉及一种自动化管理员工休假的技术，特别涉及一种采用J2EE结构作为 框架，采用HTML/JSP页面开发，并结合JavaScript技术，为系统用户提供一个集成的管理 员工休假数据的使用环境方式，实现一种自动化管理员工休假的方法。
背景技术：
有效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素，在全球化的市 场竞争中，企业普遍面临的问题是极其有限的资源，如何使人员效率最大化已成为企业是 否获得竞争力的关键要素。在有限资源下，企业需要人力资源部门花费最少的时间处理繁 琐重复的行政事务，把有限的资源投入到人力资源的发展和战略规划上。HR管理系统可帮 助人力资源部门实现这一切，使复杂繁琐的人事信息管理变得易如反掌。由此发明出一种 自动化处理员工休假的技术。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是提供一种采用J2EE结构作为框架，采用HTML/JSP 页面开发，并结合JavaScript技术，为系统用户提供一个集成的管理员工休假数据的使用 环境方式，实现一种自动化管理员工休假的方法。本发明所述的一种自动化管理员工休假的技术，该方法至少包括如下的步骤步骤1 建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工休假申请信息。步骤2 需要休假的员工通过系统提交员工休假申请表。步骤3 系统根据员工休假申请表自动处理员工的休假申请。本发明所述的一种自动化管理员工休假的技术，建立数据库表，用于存储员工的 基本信息和员工休假申请信息其步骤为步骤11 建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。步骤12 建立员工休假申请表，存储员工的休假申请信息。本发明所述的一种自动化管理员工休假的技术，需要休假的员工通过系统提交员 工休假申请表其步骤为步骤21 员工登录系统后，进入员工休假申请页面。步骤22 按照页面的要求选择休假类型，休假起始时间和休假结束时间。步骤23 系统自动为该休假申请生成全部的休假申请表信息。本发明所述的一种自动化管理员工休假的技术，系统根据员工休假申请表自动处 理员工的休假申请，其步骤为步骤31 员工提交休假申请表，并选择好休假类型，系统自动生成休假待处理状 态。步骤32 该待处理休假申请自动到达项目经理处，由项目经理审批，审批通过后 系统自动判断是否需要项目总监审批，这时休假申请的状态为审批中。
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步骤33 项目经理审批未通过时，系统自动弹出是否重新提交休假申请，重新提 交后返回第一步，否则结束流程，取消该休假申请。步骤34 项目经理审批后，需要总监审批的项目总监进行审批，通过后交由HR经 理审批。总监审批未通过时返回是否重新提交休假申请，是返回第一步，否取消休假申请。步骤35 :HR经理审批通过后，由考勤员进行审核，通过后修改考勤并保存请假记 录。审核未通过直接取消休假申请。步骤36 全部审核通过后，休假申请状态改为完成，入库进行保存。本发明涉及的一种HR工作自动化管理员工休假的技术，利用系统采用J2EE结构 作为框架，采用HTML/JSP页面开发，并结合JavaScript技术，在Internet网络支持环境 下，为系统用户提供一个集成的管理员工休假的平台，使得HR员工休假的管理更加方便快 捷。
具体实施例方式本发明的主要步骤如下步骤1 建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工休假申请信息。步骤2 需要休假的员工通过系统提交员工休假申请表。步骤3 系统根据员工休假申请表自动处理员工的休假申请。上述步骤1建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工休假申请信息的具体 步骤如下步骤11 建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。步骤12 建立员工休假申请表，存储员工的休假申请信息。上述步骤2需要休假的员工通过系统提交员工休假申请表的具体步骤如下步骤21 员工登录系统后，进入员工休假申请页面。步骤22 按照页面的要求选择休假类型，休假起始时间和休假结束时间。步骤23 系统自动为该休假申请生成全部的休假申请表信息。上述步骤3系统根据员工休假申请表自动处理员工的休假申请的具体步骤如下步骤31 员工提交休假申请表，并选择好休假类型，系统自动生成休假待处理状 态。步骤32 该待处理休假申请自动到达项目经理处，由项目经理审批，审批通过后 系统自动判断是否需要项目总监审批，这时休假申请的状态为审批中。步骤33 项目经理审批未通过时，系统自动弹出是否重新提交休假申请，重新提 交后返回第一步，否则结束流程，取消该休假申请。步骤34 项目经理审批后，需要总监审批的项目总监进行审批，通过后交由HR经 理审批。总监审批未通过时返回是否重新提交休假申请，是返回第一步，否取消休假申请。步骤35 :HR经理审批通过后，由考勤员进行审核，通过后修改考勤并保存请假记 录。审核未通过直接取消休假申请。步骤36 全部审核通过后，休假申请状态改为完成，入库进行保存。上述的技术方案实施时使得HR员工休假的管理更加方便快捷。最后所应说明的是，以上实施例仅用以说明而并非限制本发明所描述的技术方案；因此，尽管本说明书参照上述的实施例对本发明已进行了详细的说明，但是，本领域的 普通技术人员应当理解，仍然可以对本发明进行修改或者等同地替换；而一切不脱离本发 明的精神和范围的技术方案及其改进，其均应涵盖在本发明的权利要求范围当中。
权利要求
一种自动化管理员工休假的技术，其特征在于该方法至少包括如下的步骤步骤1建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工休假申请信息。步骤2需要休假的员工通过系统提交员工休假申请表。步骤3系统根据员工休假申请表自动处理员工的休假申请。
2.根据权利要求1所述的一种自动化管理员工休假的技术，其特征在于建立数据库 表，用于存储员工的基本信息和员工休假申请信息，其步骤为步骤11 建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。 步骤12 建立员工休假申请表，存储员工的休假申请信息。
3.根据权利要求1所述的一种自动化管理员工休假的技术，其特征在于需要休假的 员工通过系统提交员工休假申请表，其步骤为步骤21 员工登录系统后，进入员工休假申请页面。步骤22 按照页面的要求选择休假类型，休假起始时间和休假结束时间。步骤23 系统自动为该休假申请生成全部的休假申请表信息。
4.根据权利要求1所述的一种自动化管理员工休假的技术，其特征在于系统根据员 工休假申请表自动处理员工的休假申请，其步骤为步骤31 员工提交休假申请表，并选择好休假类型，系统自动生成休假待处理状态。 步骤32 该待处理休假申请自动到达项目经理处，由项目经理审批，审批通过后系统 自动判断是否需要项目总监审批，这时休假申请的状态为审批中。步骤33:项目经理审批未通过时，系统自动弹出是否重新提交休假申请，重新提交后 返回第一步，否则结束流程，取消该休假申请。步骤34 项目经理审批后，需要总监审批的项目总监进行审批，通过后交由HR经理审 批。总监审批未通过时返回是否重新提交休假申请，是返回第一步，否取消休假申请。步骤35 :HR经理审批通过后，由考勤员进行审核，通过后修改考勤并保存请假记录。审 核未通过直接取消休假申请。步骤36 全部审核通过后，休假申请状态改为完成，入库进行保存。
全文摘要
一种自动化管理员工休假的技术，首先建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工休假申请信息；然后需要休假的员工通过系统提交员工休假申请表；系统根据员工休假申请表自动处理员工的休假申请；本发明使得HR员工休假的管理更加方便快捷。
文档编号G06Q10/00GK101882246SQ20091008338
公开日2010年11月10日 申请日期2009年5月5日 优先权日2009年5月5日
发明者朱红军, 汤海京, 王菲, 苏红泼, 蒋海涛 申请人:北京博越世纪科技有限公司