专利名称：一种针对个人简历的数据处理系统及方法
技术领域：
本发明属于数据处理领域，尤其涉及一种针对个人简历的数据处理系统及方法。
背景技术：
随着网络技术的不断发展，用户对网络功能的依赖性越来越高，对以网络为基础的终端服务器及个人电脑等设备的功能要求也越来越高。以网络招聘为例，现有技术中，基本上都是个人用户在招聘网站上注册后，填写个人用户资料，包括多项个人用户信息，譬如最高学历、工作年限、英语水平等。之后，招聘网站的服务器将个人信息直接发送至企业用户，由企业根据自己的需要选择合适的人才。显然，现有技术中招聘存在的缺点之一就是个人简历仅仅反映个人某一方面的职场能力或特征，不能反映该个人用户在整体用户中的情况及相对竞争能力，个人用户不能有针对性的提高自身水平。
发明内容
本发明的目的在于提供一种针对个人简历的数据处理系统，旨在将个人某一方面的职场能力或特征与整体用户的特征进行对比分析，获取个人用户的相对竞争能力，使得个人用户有针对性的提高自身水平。本发明的技术方案如下—种针对个人简历的数据处理系统，所述系统包括服务器以及至少一个的个人用户终端，所述服务器，用于预设一对应个人信息项的判断分数值，按照所述判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端；所述个人用户终端，用于接收个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数， 并显示给个人用户。根据本发明之一优选实施例，所述服务器，还用于计算个人信息项的分数在所有个人信息项分数中的排序；以及计算个人用户的总分数在所有个人用户总分数中的排序。根据本发明之一优选实施例，所述服务器，还用于根据系统设置的时间周期性的获取用户的个人信息项，根据所述最新的个人信息项计算个人信息项的分数以及排序；并根据多次获取的分数以及排序绘制对应个人用户的变化曲线。根据本发明之一优选实施例，所述服务器，还用于根据某个用户的个人信息项的分数和其它用户的分数进行对比，获取分类排名，并以百分数表示；以及，个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数；根据个人用户的总分数与其它用户的总分数进行对比， 获取该个人用户总排名，并以百分数表示。
根据本发明之一优选实施例，所述个人信息项包括工作年限、最高学历、毕业院校、所学专业、所在行业、单位性质、单位规模、工作年限、职位、职级、平均月收入、英语级别、计算机水平。本发明实施例的还一目的在于提供一种针对个人简历的数据处理方法，所述方法包括以下步骤提供服务器以及至少一个的个人用户终端，所述服务器，预设一对应个人信息项的判断分数值，按照所述判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端；所述个人用户终端，接收个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数，并显示给个人用户。根据本发明之一优选实施例，所述方法还包括所述服务器，计算个人信息项的分数在所有个人信息项分数中的排序；以及所述服务器，计算个人用户的总分数在所有个人用户总分数中的排序。根据本发明之一优选实施例，所述方法还包括所述服务器，根据系统设置的时间周期性的获取用户的个人信息项；根据所述最新的个人信息项计算个人信息项的分数以及排序；并根据多次获取的分数以及排序绘制对应个人用户的变化曲线。根据本发明之一优选实施例，所述方法还包括所述服务器，根据某个用户的个人信息项的分数和其它用户的分数进行对比，获取分类排名，并以百分数表示；以及，根据个人用户的总分数与其它用户的总分数进行对比，获取该个人用户总排名，并以百分数表示。根据本发明之一优选实施例，所述个人信息项包括工作年限、最高学历、毕业院校、所学专业、所在行业、单位性质、单位规模、工作年限、职位、职级、平均月收入、英语级别、计算机水平。本发明的有益效果是本发明能够将个人某一方面的职场能力或特征与整体用户的特征进行对比分析，获取个人用户的相对竞争能力，使得个人用户有针对性的提高自身水平。
图1是本发明实施例提供的针对个人简历的数据处理系统的结构图；图2是本发明实施例提供的针对个人简历的数据方法的流程图。
具体实施例方式为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。图1示出了本发明实施例提供的针对个人简历的数据处理系统的结构。所述系统包括服务器11以及至少一个的个人用户终端12。其中，服务器11预设一对应个人信息项的判断分数值，按照判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端12。譬如，服务器11预设对应工作年限的判断分数值为工作1至3年得分为10分， 工作3至5年得分为20分，5年以上得分为30分。最高学历的判断分数值为重点大学20 分，二类本科10分，三类本科5分等。并按照判断分数值对每个个人信息项进行评分，在对每个个人信息项进行评分后计算每个分数值的总和，得到总分数。个人用户终端12接收服务器11发送的个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数，并显示给个人用户。在具体实施过程中，服务器11在获取了每个个人信息项的分数后，还计算个人信息项的分数在所有个人信息项分数中的排序，同时计算个人用户的总分数在所有个人用户总分数中的排序。譬如，若工作年限的得分为20分，将该20分与其它个人用户的工作年限分数进行比较，判断该20分的分数所占的比重。若个人用户总分数为80分，则将该80分与其它用户的总分数进行比较，判断该80分所占的比重。在具体实施过程中，服务器11根据系统设置的时间周期性的获取用户的个人信息项，根据最新的个人信息项计算个人信息项的分数以及排序，并根据多次获取的分数以及排序绘制对应个人用户的变化曲线。譬如，服务器每隔5个月获取一次用户的个人信息项，并绘制出个人信息项的变化曲线，使得用户能够更加直观的了解自身的变化。在具体实施过程中，服务器11根据某个用户的个人信息项的分数和其它用户的分数进行对比，获取分类排名，并以百分数表示。同时，服务器11根据个人用户的总分数与其它用户的总分数进行对比，获取该个人用户总排名，并以百分数表示。优选的，所述个人信息项包括工作年限、最高学历、毕业院校、所学专业、所在行业、单位性质、单位规模、工作年限、职位、职级、平均月收入、英语级别、计算机水平，当然也不限于上述几种，此处不一一列举。优选的，个人用户终端为手机或者电脑，当然也可以是其他的终端，此处不一一列举。显然，本发明实施例提供的针对个人简历的数据处理系统能够将个人某一方面的职场能力或特征与整体用户的特征进行对比分析，获取个人用户的相对竞争能力，使得个人用户有针对性的提高自身水平。图2示出了本发明实施例提供的针对个人简历的数据处理方法的流程。在步骤S201中，提供服务器以及至少一个的个人用户终端，在步骤S202中，服务器预设一对应个人信息项的判断分数值，按照所述判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端。
在具体实施过程中，服务器计算个人信息项的分数在所有个人信息项分数中的排序，以及计算个人用户的总分数在所有个人用户总分数中的排序。在具体实施过程中，服务器还根据系统设置的时间周期性的获取用户的个人信息项，根据最新的个人信息项计算个人信息项的分数以及排序，并根据多次获取的分数以及排序绘制对应个人用户的变化曲线。在具体实施过程中，服务器还根据某个用户的个人信息项的分数和其它用户的分数进行对比，获取分类排名，并以百分数表示。同时，服务器还根据个人用户的总分数与其它用户的总分数进行对比，获取该个人用户总排名，并以百分数表示。优选的，所述个人信息项包括工作年限、最高学历、毕业院校、所学专业、所在行业、单位性质、单位规模、工作年限、职位、职级、平均月收入、英语级别、计算机水平，当然也不限于上述几种，此处不一一列举。在步骤S203中，个人用户终端接收个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数，并显示给个人用户。本发明实施例能够将个人某一方面的职场能力或特征与整体用户的特征进行对比分析，获取个人用户的相对竞争能力，使得个人用户有针对性的提高自身水平。以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换和改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。
权利要求
1.一种针对个人简历的数据处理系统，其特征在于，所述系统包括服务器以及至少一个的个人用户终端，所述服务器，用于预设一对应个人信息项的判断分数值，按照所述判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端；所述个人用户终端，用于接收个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数，并显示给个人用户。
2.如权利要求1所述的针对个人简历的数据处理系统，其特征在于，所述服务器，还用于计算个人信息项的分数在所有个人信息项分数中的排序；以及计算个人用户的总分数在所有个人用户总分数中的排序。
3.如权利要求2所述的针对个人简历的数据处理系统，其特征在于，所述服务器，还用于根据系统设置的时间周期性的获取用户的个人信息项，根据所述最新的个人信息项计算个人信息项的分数以及排序；并根据多次获取的分数以及排序绘制对应个人用户的变化曲线。
4.如权利要求1所述的针对个人简历的数据处理系统，其特征在于，所述服务器，还用于根据某个用户的个人信息项的分数和其它用户的分数进行对比，获取分类排名，并以百分数表示；以及，个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数；根据个人用户的总分数与其它用户的总分数进行对比，获取该个人用户总排名，并以百分数表示。
5.如权利要求1所述的针对个人简历的数据处理系统，其特征在于，所述个人信息项包括工作年限、最高学历、毕业院校、所学专业、所在行业、单位性质、单位规模、工作年限、 职位、职级、平均月收入、英语级别、计算机水平。
6.一种针对个人简历的数据处理方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤 提供服务器以及至少一个的个人用户终端，所述服务器，预设一对应个人信息项的判断分数值，按照所述判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端；所述个人用户终端，接收个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数，并显示给个人用户。
7.如权利要求6所述的针对个人简历的数据处理方法，其特征在于，所述方法还包括 所述服务器，计算个人信息项的分数在所有个人信息项分数中的排序；以及所述服务器，计算个人用户的总分数在所有个人用户总分数中的排序。
8.如权利要求6所述的针对个人简历的数据处理方法，其特征在于，所述方法还包括 所述服务器，根据系统设置的时间周期性的获取用户的个人信息项；根据所述最新的个人信息项计算个人信息项的分数以及排序；并根据多次获取的分数以及排序绘制对应个人用户的变化曲线。
9.如权利要求6所述的针对个人简历的数据处理方法，其特征在于，所述方法还包括所述服务器，根据某个用户的个人信息项的分数和其它用户的分数进行对比，获取分类排名，并以百分数表示；以及，根据个人用户的总分数与其它用户的总分数进行对比，获取该个人用户总排名，并以百分数表示。
10.如权利要求6所述的针对个人简历的数据处理方法，其特征在于，所述个人信息项包括工作年限、最高学历、毕业院校、所学专业、所在行业、单位性质、单位规模、工作年限、 职位、职级、平均月收入、英语级别、计算机水平。
全文摘要
本发明公开了一种针对个人简历的数据处理系统及方法，所述系统包括服务器以及至少一个的个人用户终端，所述服务器，用于预设一对应个人信息项的判断分数值，按照所述判断分数值对个人信息项进行评分，获取个人信息项的分数，并根据每个个人信息项的分数获取对应该个人用户的总分数，将个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数发送至相应的个人用户终端；所述个人用户终端，用于接收个人信息项的分数以及对应该个人用户的总分数，并显示给个人用户。本发明能够将个人某一方面的职场能力或特征与整体用户的特征进行对比分析，获取个人用户的相对竞争能力，使得个人用户有针对性的提高自身水平。
文档编号G06Q10/00GK102243735SQ201110050299
公开日2011年11月16日 申请日期2011年3月2日 优先权日2011年3月2日
发明者冯仕谨, 刘婵娟, 刘志翔, 吴楷龙, 周为, 夏国文, 明晓君, 朱丹丹, 李健, 李苗, 王志勇, 王祖, 羊海峰, 赵自强 申请人:深圳市莱科电子技术有限公司