一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏的制作方法

文档序号:6380870阅读:147来源:国知局
专利名称:一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏的制作方法
技术领域
本发明涉及一种电容式触摸屏,尤其涉及一种可有效减缓消除光栅干涉条纹的电容式触摸屏。
背景技术
现有技术中,在透明导电层布线时,考虑到对称及均匀的问题,线宽在靠近控制端的两边均采用均匀线宽设计,同时线间距也保持一致,传统设计中线间距一般保持在O. 03mm O. 08mm之间,这样的设计当电容式触摸屏使用中容易产生光栅干涉条纹,也由于 在布线时线较细,容易造成断线的问题。

发明内容
本发明要解决的技术问题在于提供了一种加大线宽、减少线与线间距以减弱光栅干涉条纹的电容式触摸屏图案设计方案。为解决上述技术问题,本发明通过以下方案来实现一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,所述电容式触摸屏包括透明导电层,在控制端中线处由透明导电层蚀刻出线路。所述线路线宽在O. 05mm O. Imm区间任意值不均勻的排列在电路板上。所述线路线与线的间距在O. 015mm O. 02mm区间。所述透明导电层为铟锡金属氧化物。本发明的优点是通过改变线路的宽度及线与线的间距,以满足生产时的设计要求,不容易发生断线的问题,同时有效减缓光干涉及线阻抗变小。
以下结合附图
对本发明作详细说明。图I为传统电容式触摸屏局部放大图;图2为本发明电容式触摸屏局部放大图。
具体实施例方式如图I所示的传统电容式触摸屏,传统线路(40)的宽度一般在O. 03mm O. 08mm区间,例如传统线路(40)线宽为O. 03mm,在电路板上其它传统线路(40)线宽也为O. 03mm,并且其线与线的间距30在O. 03mm以上的一个固定值均匀的排列在电路中,这样的设计当电容式触摸屏使用时容易产生光栅干涉条纹,另外在生产中由于部分线宽比较细,造成断线的问题。如图2所示,一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,包括透明导电层,该透明导电层为铟锡金属氧化物,在控制端50中线处由透明导电层蚀刻出线路(20),所述线路(20)线宽在O. 05mm O. Imm区间,线路(20)线间距(10)为O. 015mm O. 02mm区间,O. 015mm为最优间距。例如线路(20)线宽为0.06mm,但O. 06mm不是固定值,其它的线路(20)线宽可设O. 08mm或其它在O. 05mm O. Imm的值,线路(20)线间距(10)为O. 015mm O. 02mm区间,O. 015mm为最优间距。通过这种设计,满足生产过程中时的设计要求,又不容易发生断线的问题。同时本发明设计也可以有效减小线路的线阻,并有利于满足电路的线阻设计,其计算公式为=Rs=R^a乘以L/D,其中RS为导线的线阻,Rim为该材料的方阻值,L为导线的长度,D为导线的宽度。从上述公式对比原技术与本技术可以看出,原技术的线路(40)线宽范围为O. 03mm O. 08mm区间,而本技术的线路(20)线宽范围为O. 05mm O. Imm区间,对比发现如果均取最大值时D*>DS,因此通过本发明增加了线路(20)线宽D,同时原技术与本技术在导线的长度L、方阻值均没有变化,因此通过本技术将减小了线路的线阻Rs。以上所述仅为本发明的优选实施方式,并非因此限制本发明的专利范围,凡是利 用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换,或直接或间接运用在其它相关的技术领域,均同理包括在本发明的专利保护范围内。
权利要求
1.一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,其特征在于所述触摸屏包括透明导电层,在控制端(50)中线处由透明导电层蚀刻出线路(20)。
2.按照权利要求I所述的一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,其特征在于所述线路(20)线宽在O. 05mm O. Imm区间任意值不均勻的排列在电路板上。
3.按照权利要求I或2所述的一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,其特征在于所述线路(10)线与线的间距在O. 015mm O. 02mm区间。
4.按照权利要求I所述的一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,其特征在于所述透明导电层为铟锡金属氧化物。
全文摘要
本发明公开了一种有效减缓光干涉的电容式触摸屏,包括透明导电层,该透明导电层为铟锡金属氧化物,在控制端中线处由透明导电层蚀刻出线路。所述线路线宽在0.05mm~0.1mm区间任意值不均匀的排列在电路板上。所述线路线与线的间距在0.015mm~0.02mm区间,最优值为0.015mm。本发明通过改变线路的宽度及线与线的间距,以满足生产过程中时的设计要求,不容易发生断线的问题,同时有效减缓光栅干涉条纹。
文档编号G06F3/044GK102929463SQ201210443930
公开日2013年2月13日 申请日期2012年11月8日 优先权日2012年11月8日
发明者代永平, 范伟, 申阳, 薛松, 陈方义 申请人:深圳市长江力伟股份有限公司
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