本发明涉及了一种系统软件，尤其涉及了一种人力资源管理系统。
背景技术：
近年来，随着人们自已归属地和其他人力资源信息的变动，越来越需要一个可以将用户人力资源信息集中整理、收集、和发放的系统，一满足人越来越密集的需求，所以人们需要更能满足人们要求的人力资源管理系统。
技术实现要素：
本发明主要是针对现有技术的不足，提供了一种操作简单、方便实用的人力资源管理系统。
为了实现上述目的，本发明提供以下技术方案：
一种人力资源管理系统，其包括：用户使用模块和部门管理模块，所述用户使用模块包括基本信息输入模块和用户信息查询模块，所述部门管理模块包括信息接收模块、信息标注模块、自动分类模块和信用度模块，
所述信息接收模块接收所述用户使用模块的信息，所述自动分类模块分别与所述信息标注模块和所述信用度模块进行数据传输。
作为本发明的一优选实施例，所述用户使用模块还包括自助打印模块。
作为本发明的一优选实施例，所述部门管理模块还包括数据库模块。
作为本发明的一优选实施例，所述数据库模块分别与所述用户使用模块、信息接收模块、信息标注模块、自动分类模块和信用度模块进行数据传输。
作为本发明的一优选实施例，所述部门管理模块还包括用户交流模块。
从上述技术方案可以看出，可以将职工和部门联系在一起，方便了用户人力资源信息的规整，方便使用。
具体实施方式
下面对本发明的较佳实施例进行详细阐述，以使本发明的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本发明的保护范围做出更为清楚明确的界定。
一种人力资源管理系统，其包括：用户使用模块和部门管理模块，所述用户使用模块包括基本信息输入模块和用户信息查询模块，所述部门管理模块包括信息接收模块、信息标注模块、自动分类模块和信用度模块，
所述信息接收模块接收所述用户使用模块的信息，所述自动分类模块分别与所述信息标注模块和所述信用度模块进行数据传输。
所述用户使用模块还包括自助打印模块。
所述部门管理模块还包括数据库模块。
所述数据库模块分别与所述用户使用模块、信息接收模块、信息标注模块、自动分类模块和信用度模块进行数据传输。
所述部门管理模块还包括用户交流模块。
本发明所述的人力资源管理系统，可以将职工和部门联系在一起，方便了用户人力资源信息的规整，方便使用。
以上所述，仅为本发明优选实施例的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本领域的技术人员在本发明所揭露的技术范围内，可不经过创造性劳动想到的变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。