本发明涉及计算机技术领域，特别是涉及一种企业工资标准管理系统。
背景技术：
工资标准管理系统是实现工资管理信息系统化所不可缺少的重要组成部分。工资标准管理系统可以为用户提供详细的数据信息和便捷的工资查询。工资管理系统的内容对于用户以及企业决策者和企业管理者来说都是很重要的。一直以来财务人员使用传统人工的方式管理和统计文件档案，这样管理方式存在着许多弊端，如：保密性差、工作效率低；随着时间的积累，将产生大量的数据和文件信息。这对于更新、维护和查找都带来了不少的困难。随着科学技术地不断发展，计算机科学也日渐趋向成熟。计算机科学己进入人类社会中的各个领域并发挥着意想不到的效应。计算机对于人类社会起到了越来越重要的作用。计算机强大的功能已为人们所深刻地认识。作为计算机应用的一部分，使用计算机对工资信息进行管理具备众多手工管理所无法比拟的优点例如：查找方便、可靠性高、存储量大、命长、检索迅速、成本低、保密性好等。计算机的这些优点极大地提高了企业工资管理的工作效率使办公人员可以轻松快捷地完成企业工资的管理任务。随着世纪末的来临，欣然兴起的新型经济模式逐步对现代企业工资管理提出了更高的要求。智力资本作为独特的生产要素正在取代人力资本，并且排在产业资本、金融资本之首。所有这些都给工资管理带来根本的变革，这主要体现在以下几个方面：〗①在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力成本将逐步上升。伴随着人才竞争在全球范围内激烈的展开，人力资源领域内所带来的最直观的竞争后果就是薪酬。薪酬的竞争导致了人力资源的价格滚动攀升。人力资源已成为企业组织取得和维持竞争优势的关键要素。企业组织必须对人力资源采取更慷慨而严肃的态度，对人力资本投入更大的力度。②工资制定的依据将更多的反映市场经济的现状，而不是企业工作本身的价值。传统的工作价值论将逐渐过渡到市场化，工资将更贴切地反映市场化的需求。工资管理将形成动态的管理分析机制，以适应千变万化的市场需求。③工资福利设计更富弹性化，并逐步走向多元化。工资福利设计方面，多项制度和弹性设计将更加流行。其中所蕴含的规则将更加复杂，“分化”现象将更加普遍。在企业工资管理中，人文化的设计风格将变得更加浓郁。心理学原理要比经济学原理将起到更重要的作用。工资的定义将更加注重人性的价值而不是工作本身的价值。④工资分配形式变得多样化。由货币主导向资本主导过渡。近来甚至有些人提出以自然资本包括生态、环境等非货币化方式作为奖励的手段。以股票期权作为主要的资本分配形式。这些资本方式在未来员工工资中的比重将不断扩大，并成为主导型的分配方式。⑤多样化的工资支付方式即将呈现。例如利用银行、互联网等方式进行支付。
随着信息技术的不断发展，大大地提高了中小企业财务管理的信息化水平，特别是在现代企业工资管理体系制度改革后，对企业财务管理的信息化提出了迫切要求。目前，中小企业的工资管理系统面临着不少问题。诸如，人力成本不断增加、工资福利设计的多元化、工资支付方式的多样化、工资管理的自定义需求等等。面对这些问题，企业急需开发出一种可以适用于新形式标准的企业工资管理系统，从而满足企业财务改革的现状需要。
技术实现要素：
本发明的目的是提供一种企业工资标准管理系统。
本发明的目的可以通过以下技术方案实现：
一种企业工资标准管理系统，包括系统用户管理单元、工资标准管理单元、员工信息管理单元、工资信息管理单元；
所述的系统用户管理单元用于用户管理和系统数据维护功能；
所述的工资标准管理单元用于计算、管理人员的工资；
所述的员工信息管理单元用于对员工基本信息数据的修改、添加和删除；
所述的工资信息管理单元包括工资结算管理模块、结算记录查询管理模块；
所述的工资结算管理模块，其功能是在一段时间的工资记录核算无误后，进行结帐处理，在月末处理中完成，用于防止不必要的改动；
所述的结算记录查询管理模块，其功能是根据员工的编号及姓名查找符合条件的结算记录。
进一步地，所述的工资标准管理单元包括职务工资标准管理模块、职称工资标准管理模块、其他职工资管理模块；
所述的职务工资标准管理模块，完成对员工职务工资标准的工资计算，按照员工的行政职务级别进行工资标准的统计、制定、设定、修改，根据职务工资结合个人信息计算出应发职务工资；
所述的职称工资标准管理模块，完成对员工职称工资标准的工资计算，按照员工的技术职称级别进行工资标准的统计、制定、设定、修改，根据职务工资结合个人信息计算出应发职称工资；
所述的其他职工资管理模块：完成对员工职务工资标准的工资计算，按照员工的其他工资标准的制定、设定、统计、修改，根据职务工资结合个人信息计算出应发工资。
本发明的有益效果：本发明所提供的一种企业工资标准管理系统，本发明力求合理运用企事业现有的软硬件环境，通过采用先进的管理发明开发方法，以达到企业现有资源的充分利用。从而实现提高发明开发水平和应用效果的目的；设计发明应符合企业人事工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中直观、方便、使用、安全的要求。发明采用模块化程序设计方法，既便于发明功能的各种组合和修改，又便于未参与的技术维护人员进行补充、维护。发明具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改等操作。同时针对每一个功能，都按照模块化思想设计。使输入、处理与输出各司其职且简明扼要，充分体现了人机界面的通信功能。如此设计出的程序不易出错，易于维护。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。
图1是本发明的系统结构示意图。
具体实施方式
本发明的核心是提供一种企业工资标准管理系统。
为了使本技术领域的人员更好地理解本发明方案，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
如图1所示，本发明提供了一种企业工资标准管理系统，包括系统用户管理单元、工资标准管理单元、员工信息管理单元、工资信息管理单元。
所述的系统用户管理单元用于用户管理和系统数据维护；用户管理功能包括系统用户的修改、添加和删除等操作；系统数据维护功能包括对数据库系统数据进行还原和备份、系统运行日志管理等。
所述的工资标准管理单元的功能是计算、管理人员的工资；在用户输入人员的基础工资后，系统需要根据公式计算出其它工资内容、个人所得税，以及最后职员应该领到的实际工资；作为一般企事业的工资结构，工资标准包括职务工资、职称工资和其他工资等内容；包括职务工资标准管理模块、职称工资标准管理模块、其他职工资管理模块。
所述的职务工资标准管理模块：完成对员工职务工资标准的工资计算，按照员工的行政职务级别(正处、副处、正科、副科等)进行工资标准的统计、制定、设定、修改等，根据职务工资结合个人信息计算出应发职务工资。
所述的职称工资标准管理模块：完成对员工职称工资标准的工资计算，按照员工的技术职称(正高、副高、中级、初级等)级别进行工资标准的统计、制定、设定、修改等，根据职务工资结合个人信息计算出应发职称工资。
所述的其他职工资管理模块：完成对员工职务工资标准的工资计算，按照员工的其他工资标准(公积金、养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、个人所得税等)的制定、设定、统计、修改等，根据职务工资结合个人信息计算出应发工资。
所述的员工信息管理单元包括对员工基本信息数据的修改、添加和删除等操作；主要包括员工的基本信息资料，如岗级、职称、工资基数等信息，并能够对同类员工信息进行统计汇总。
所述的工资信息管理单元包括工资结算管理模块、结算记录查询管理模块。
所述的工资结算管理模块，其功能是在一段时间的工资记录核算无误后，工资记录需要进行结帐处理，这是在月末处理中完成的，用于防止不必要的改动。
所述的结算记录查询管理模块，其功能是根据员工的编号及姓名查找符合条件的结算记录。
本发明所提供的一种企业工资标准管理系统，本发明力求合理运用企事业现有的软硬件环境，通过采用先进的管理发明开发方法，以达到企业现有资源的充分利用。从而实现提高发明开发水平和应用效果的目的；设计发明应符合企业人事工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中直观、方便、使用、安全的要求。发明采用模块化程序设计方法，既便于发明功能的各种组合和修改，又便于未参与的技术维护人员进行补充、维护。发明具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改等操作。同时针对每一个功能，都按照模块化思想设计。使输入、处理与输出各司其职且简明扼要，充分体现了人机界面的通信功能。如此设计出的程序不易出错，易于维护。
为了描述的方便，描述以上装置时以功能分为各种单元、模块分别描述。当然，在实施本申请时可以把各单元、模块的功能在同一个或多个软件和/或硬件中实现。
通过以上的实施方式的描述可知，本领域的技术人员可以清楚地了解到本申请可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现。基于这样的理解，本申请的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品可以存储在存储介质中，如ROM/RAM、磁碟、光盘等，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本申请各个实施方式或者实施方式的某些部分所述的方法。
以上所描述的装置实施方式仅仅是示意性的，其中所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施方式方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性劳动的情况下，即可以理解并实施。
本申请可用于众多通用或专用的计算系统环境或配置中。例如：个人计算机、服务器计算机、手持设备或便携式设备、平板型设备、多处理器系统、基于微处理器的系统、置顶盒、可编程的消费电子设备、网络PC、小型计算机、大型计算机、包括以上任何系统或设备的分布式计算环境等等。
本申请可以在由计算机执行的计算机可执行指令的一般上下文中描述，例如程序模块。一般地，程序模块包括执行特定任务或实现特定抽象数据类型的例程、程序、对象、组件、数据结构等等。也可以在分布式计算环境中实践本申请，在这些分布式计算环境中，由通过通信网络而被连接的远程处理设备来执行任务。在分布式计算环境中，程序模块可以位于包括存储设备在内的本地和远程计算机存储介质中。
在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“示例”、“具体示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
以上内容仅仅是对本发明结构所作的举例和说明，所属本技术领域的技术人员对所描述的具体实施例做各种各样的修改或补充或采用类似的方式替代，只要不偏离发明的结构或者超越本权利要求书所定义的范围，均应属于本发明的保护范围。