1.一种企业工资标准管理系统，其特征在于，包括系统用户管理单元、工资标准管理单元、员工信息管理单元、工资信息管理单元；
所述的系统用户管理单元用于用户管理和系统数据维护功能；
所述的工资标准管理单元用于计算、管理人员的工资；
所述的员工信息管理单元用于对员工基本信息数据的修改、添加和删除；
所述的工资信息管理单元包括工资结算管理模块、结算记录查询管理模块；
所述的工资结算管理模块，其功能是在一段时间的工资记录核算无误后，进行结帐处理，在月末处理中完成，用于防止不必要的改动；
所述的结算记录查询管理模块，其功能是根据员工的编号及姓名查找符合条件的结算记录。
2.根据权利要求1所述的一种企业工资标准管理系统，其特征在于，所述的工资标准管理单元包括职务工资标准管理模块、职称工资标准管理模块、其他职工资管理模块；
所述的职务工资标准管理模块，完成对员工职务工资标准的工资计算，按照员工的行政职务级别进行工资标准的统计、制定、设定、修改，根据职务工资结合个人信息计算出应发职务工资；
所述的职称工资标准管理模块，完成对员工职称工资标准的工资计算，按照员工的技术职称级别进行工资标准的统计、制定、设定、修改，根据职务工资结合个人信息计算出应发职称工资；
所述的其他职工资管理模块：完成对员工职务工资标准的工资计算，按照员工的其他工资标准的制定、设定、统计、修改，根据职务工资结合个人信息计算出应发工资。