驾照考试监控方法与流程

文档序号:12720831阅读:4175来源:国知局

本发明涉及驾照考试的监控,具体地,涉及驾照考试监控方法。



背景技术:

目前驾照考试和练车培训系统还存在很多安全漏洞,不能够准确有效地监测识别考试人员的身份,考试中代考等舞弊行为时有发生;在平时训练的时候,不能够安全可靠高效地保证训练学员练车,监控精准度需要进一步提高。

如何保证学员考试无法作弊,防止学员出现代考,需要对驾照考试进行实时的监控。



技术实现要素:

本发明的目的是提供一种驾照考试监控方法,该驾照考试监控方法克服了现有技术中的驾照考试中容易发生舞弊的情况,避免出现代考,对考试人员进行实时的监控。

为了实现上述目的,本发明提供了一种驾照考试监控方法,该驾照考试监控方法包括:

步骤1,对考试人员的身份进行识别,并根据考试人员的身份调取预设特征照片;

步骤2,采集考试人员的面部特征照片,并将该面部特征照片和预设特征照片进行比对;

在比对不匹配的情况下,执行报警;

在比对匹配的情况下,执行步骤3;

步骤3,对考试人员进行实时的监控,每间隔预设时间对考试人员进行拍照。

优选地,在步骤1中,对考试人员的身份进行识别的方法包括:

对考试人员的指纹进行采集,提取出所述指纹对应的基准库中的预设特征照片。

优选地,在步骤1中,对考试人员的身份进行识别的方法还包括:

对考试人员的身份证信息进行采集,提取出所述身份证信息对应的基准库中的预设特征照片。

优选地,在步骤2中,采集考试人员的面部特征照片的方法包括:

感应考试人员的位置,在感应到考试人员的情况下,开启摄像头并朝向所述考试人员的面部采集考试人员的面部特征照片。

优选地,在步骤2中,将该面部特征照片和预设特征照片进行比对的方法包括:

提取出面部特征照片的轮廓的最大距离和最小距离的第一比值;提取出预设特征照片的轮廓的最大距离和最小距离的第二比值;比较第一比值和第二比值;

在第一比值等于第二比值的情况下,判定比对匹配;在第一比值异于第二比值的情况下,判定比对不匹配。

优选地,在步骤3中,对考试人员进行实时的监控,每间隔2-3s对考试人员的正面进行拍照。

优选地,在感应到的环境光低于预设环境光的前提下,改变光照亮度以对实现考试人员的身份证信息采集。

通过上述的实施方式,可以克服了现有技术中人工面部认证容易发生错误的问题,实现了身份认证和面部认证的结合,以对人脸的面部进行识别。可以将该身份的人员的面部进行比对,只有比对成功的人才可以进行考试,避免发生替考。同时在考试人员考试时,也会实时监控,防止考试中途换人,进一步保证了驾校考试现场不会出现舞弊的情况。

本发明的其他特征和优点将在随后的具体实施方式部分予以详细说明。

附图说明

附图是用来提供对本发明的进一步理解,并且构成说明书的一部分,与下面的具体实施方式一起用于解释本发明,但并不构成对本发明的限制。在附图中:

图1是说明本发明的一种驾照考试监控方法的流程图。

具体实施方式

以下结合附图对本发明的具体实施方式进行详细说明。应当理解的是,此处所描述的具体实施方式仅用于说明和解释本发明,并不用于限制本发明。

本发明提供一种驾照考试监控方法,该驾照考试监控方法包括:

步骤1,对考试人员的身份进行识别,并根据考试人员的身份调取预设特征照片;

步骤2,采集考试人员的面部特征照片,并将该面部特征照片和预设特征照片进行比对;

在比对不匹配的情况下,执行报警;

在比对匹配的情况下,执行步骤3;

步骤3,对考试人员进行实时的监控,每间隔预设时间对考试人员进行拍照。

通过上述的实施方式,可以克服了现有技术中人工面部认证容易发生错误的问题,实现了身份认证和面部认证的结合,以对人脸的面部进行识别。可以将该身份的人员的面部进行比对,只有比对成功的人才可以进行考试,避免发生替考。同时在考试人员考试时,也会实时监控,防止考试中途换人,进一步保证了驾校考试现场不会出现舞弊的情况。以下结合考试人员的具体情况,进行一步的说明。

在本发明的一种具体实施方式中,在步骤1中,对考试人员的身份进行识别的方法包括:

对考试人员的指纹进行采集,提取出所述指纹对应的基准库中的预设特征照片。

通过上述的方式,对考试人员的指纹进行采集,提取出指纹对应的基准库中的预设特征照片,实现特征照片的采集。

在该种实施方式中,在步骤1中,对考试人员的身份进行识别的方法还可以包括:

对考试人员的身份证信息进行采集,提取出所述身份证信息对应的基准库中的预设特征照片。

通过上述的实施方式,可以进一步实现人员身份信息的采集,可以根据身份证上的磁性调取到人员身份信息。

在本发明的一种具体实施方式中,在步骤2中,采集考试人员的面部特征照片的方法可以包括:

感应考试人员的位置,在感应到考试人员的情况下,开启摄像头并朝向所述考试人员的面部采集考试人员的面部特征照片。

通过上述的实施方式,可以实现考试人员的位置的感应,不管人员面部朝向何方,可以转变摄像头的位置,完成考试人员面部的采集,采集考试人员的面部特征。

在本发明的一种具体实施方式中,将该面部特征照片和预设特征照片进行比对的方法可以包括:

提取出面部特征照片的轮廓的最大距离和最小距离的第一比值;提取出预设特征照片的轮廓的最大距离和最小距离的第二比值;比较第一比值和第二比值;

在第一比值等于第二比值的情况下,判定比对匹配;在第一比值异于第二比值的情况下,判定比对不匹配。

通过上述的实施方式,根据第一比值和第二比值判定面部特征照片和预设特征照片是否会匹配,从而实现了考试人员是否是本人的判断。

在本发明的一种具体实施方式中,为了实现考试人员的实时监控,防止考试人员中途换人,在步骤3中,对考试人员进行实时的监控,每间隔2-3s对考试人员的正面进行拍照。

在该种实施方式中,在感应到的环境光低于预设环境光的前提下,改变光照亮度以对实现考试人员的身份证信息采集。

以让人员在没有光或光照较弱的情况下,自动启动显示灯,从而保证了光源充足,不会因为光照较弱导致摄像机的工作受限。

以上结合附图详细描述了本发明的优选实施方式,但是,本发明并不限于上述实施方式中的具体细节,在本发明的技术构思范围内,可以对本发明的技术方案进行多种简单变型,这些简单变型均属于本发明的保护范围。

另外需要说明的是,在上述具体实施方式中所描述的各个具体技术特征,在不矛盾的情况下,可以通过任何合适的方式进行组合,为了避免不必要的重复,本发明对各种可能的组合方式不再另行说明。

此外,本发明的各种不同的实施方式之间也可以进行任意组合,只要其不违背本发明的思想,其同样应当视为本发明所公开的内容。

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