一种估值修正方法与流程

本发明涉及公司估值等商业领域，特别涉及一种估值修正方法。

背景技术：

目前，当进行公司并购或进行公司投融资时，需要准确的确定这家公司当前价值。一般这种估值在当前由各类金融专业人士提供，但是该过程往往是人工的、费时的，并且结果差异很大，因为在该行业没有标准化的估价方法可供采用。亦或者通过投资方与被投资方按照预计的当年度利润的一定倍数进行估值，其缺点就是当年度的利润预估不是一个客观存在的数值，可能存在被投资方为提高估值过高预估利润或投资方过低的预估利润从而影响公司整体估值的准确性，评估当年度末当得到公司实际利润时可能和预估数值差距较大，如果不对估值进行惩罚性调整，必然导致故意扭曲估值，而通过违约金条款对不准确的估值进行惩罚，因为惩罚不连续，缺乏合理性，又因为惩罚力度大，容易造成纠纷。为此，在投资人和被投资人进行估值博弈时需要让双方准确的提供相应预估值，从而减少后续纠纷。本发明提供一种基于预估值进行快速进行估值修正的系统和方法，鼓励被投资方申报自己认为最合理的估值，如果估值误差小，则本发明计算的调整值小，未对估值做大的惩罚。估值误差越大，本发明计算的调整值也越大，起到惩戒的作用。因为这个连续的估值调整方法，促使被投资方尽可能提出可靠的估值，以避免受损。其结果，促进交易各方提交的自己的准确资产估值，尽可能去掉人为弄虚作假的因素，尽可能准确，从而降低了交易成本，促进公平交易，减少纠纷。

技术实现要素：

为了克服现有技术方案的上述缺陷，本发明提供了一种估值修正系统和方法，具有操作简单、快速的特征。

为实现上述目的，本发明采用如下技术方案：

一种估值修正方法，其特征在于，采用估值修正系统包括数据输入设备、数据处理设备、数据输出设备，数据输入设备连接数据处理设备，数据处理设备连接数据输出设备，采用c语言或java编写进行估值修正的计算机软件运算在数据处理设备上，应用于估值修正具体步骤包括：

第一步、输入估值倍数系数a，其中a为任一正实数；

第二步、输入预估值b，其中b为任一正实数；

第三步、输入对数底数c，其中c为任一大于1的实数；

第四步、输入惩戒系数d，其中d为任一实数；

第五步、计算估值修正值y：

估值修正值y按照如下公式计算：

y=a*（b+d）*logc(x+d)+a*b-a*（b+d)*logc(b+d)

第六步、输出估值修正值。

进一步的，第一步可与第二步互换。

进一步的，第一步可与第三步互换。

进一步的，第一步可与第四步互换。

进一步的，第二步可与第三步互换。

进一步的，第二步可与第四步互换。

进一步的，第三步可与第四步互换。

进一步的，取对数底数c为自然常数e。

进一步的，取惩戒系数d=0。

与现有技术相比，本发明取得的有益效果为：

在估值过程中通过本发明提供的一种估值修正系统和方法促使双方提供准确的预估信息。本发明针对预估值的惩罚是平滑过渡的，避免剧烈的调整，但又具有惩戒作用，可以促使交易各方对自己的资产或情况提供最真实的估值，大大简化谈判过程，促进交易的达成，在事后根据实际的经营业绩，根据曲线的连续值调整估值，落实惩戒。

附图说明

图1为本发明所采用的估值修正系统的方框图。

图2为本发明所采用的估值修正方法流程图。

图3为本发明实施例二的数值曲线图。

图4为本发明实施例二的惩戒系数d=50的修正曲线图。

图5为本发明实施例二的惩戒系数d=-50的修正曲线图。

具体实施方式

下面将对本发明进行进一步详细的说明。

实施例一

本发明核心计算程序为y=a*（b+d）*logc(x+d)+a*b-a*（b+d)*logc(b+d)，其中a为估值倍数系数，a的取值范围为任一正实数，b为预估值，b的取值范围为任一正实数，logc为以c为底的对数，c的取值范围为任一大于1的实数，d为惩戒系数，d的取值范围为任一实数。

a公司为汽车零部件的制造企业，预计2017年度的年净利润预计为150-400万元，b公司是同行，预计2017年度净利润为400-600万元，双方打算合并。以往的办法，需要花费大量的时间和金钱委托第三方审计对方的历年盈利情况，又需要花费大量时间讨论2017年度的净利润，以及对各自估值的调整办法。

双方在磋商阶段约定预先按照双方提供的2017年度预估利润进行股权设计，到年底根据本发明的方法调整实际的股权比例。并取估值倍数系数a=6，惩罚系数d=0，b为预估值，c取自然常数e，即按照y=6*（b）*ln(x)+6*b-6*（b)*ln(b)进行估值修正。

双方很快各自提出2017年度年度的净利润为b（a）=250万元和b（b）=400万元。

到了2017年年底，假设a公司完成的净利润为230万元，b公司完成的净利润为400万元，则按照本发明计算的a公司估值为6*（250*ln230+250-250*ln250)=1374万元；b公司的估值为6*（400*ln400+400-400*ln400）=2400万元。

调整之前，双方在合并后的公司中的股权比例为（6*250：6*400）即38%：62%，调整之后，双方在合并后的公司中股权比例为（1374：2400）即36.4%：63.6%，而若按照实际净利润估值的股权比例为（6*230:6*400）即36.5%：63.5%，此时按照本发明的估值方法，由于a公司在初期预估阶段过高的对自己的公司进行估值，在年终确定修正股权比例时，a所获得的股权比例较其实际利润贡献所应获得的股权比例少0.1%，由于预估值与实际值差距不大，故而较实际应获得股权比例差距不大。

在上述事例中，若到了2017年年底，假设a公司完成的净利润为150万元，b公司完成的净利润为400万元，则按照本发明计算的a公司估值为6*（250*ln150+250-250*ln250)=734万元；b公司的估值=6*（400*ln400+400-400*ln400）=2400万元。

此时，调整之前，双方在合并后的公司中的股权比例为（6*250：6*400）即38%：62%，调整之后，双方在合并后的公司中股权比例为（734：2400）即23.4%：76.6%，而若按照实际净利润估值的股权比例为（6*150:6*400）即27.3%：73.7%，此时按照本发明的估值方法，由于a公司在初期预估阶段过高的对自己的公司进行估值，在年终确定修正股权比例时，a所获得的股权比例较其实际利润贡献所应获得的股权比例少3.9%，由于预估值与实际值差距较大，故而较实际应获得股权比例差距也较大，惩罚力度也大。

在上述事例中，若到了2017年年底，假设a公司完成的净利润为400万元，b公司完成的净利润为400万元，则按照本发明计算的a公司估值为6*（250*ln400+250-250*ln250)=2205万元；b公司的估值=6*（400*ln400+400-400*ln400）=2400万元。

此时，调整之前，双方在合并后的公司中的股权比例为（6*250：6*400）即38%：62%，调整之后，双方在合并后的公司中股权比例为（2205：2400）即47.8%：52.2%，而若按照实际净利润估值的股权比例为（6*400:6*400）即50%：50%，此时按照本发明的估值方法，由于a公司在初期预估阶段过低的对自己的公司进行估值，在年终确定修正股权比例时，a所获得的股权比例较其实际利润贡献所应获得的股权比例少2.2%，由于预估值与实际值差距较大，故而较实际应获得股权比例差距也较大，惩罚力度也大。

综上，利用本发明所提供的估值修正方法，无论过高或过低的对自己的实际能力进行预估都会对最终结果产生影响，从而与实际的应得利益产生偏离，只有在估值阶段提供自己的真实信息，在最终调整时才会使自己的实际利益和应得利益相吻合。

本发明的优点：估值的惩罚是平滑过渡的，避免剧烈的调整，但又具有惩戒作用，可以促使交易各方对自己的资产提供最真实的估值，大大简化谈判过程，促进交易的达成，在事后根据实际的经营业绩，根据曲线的连续值调整估值，落实惩戒。

实施例二

如果公司员工的销售奖金按本发明的方法确定，张员工自愿选择他的年度销售指标为100万元，系统运算取估值倍数系数a=1，预估值b=100，惩戒系数d=0，c取自然常数e，即按照y=100ln(x)+100-100*ln(100)的曲线对应值的5%得到年终奖，进行实际年终奖发放。曲线图形见图3。

如果年终，他的实际销售额=100万元，他的年终奖=100万元*曲线值（100%）*5%=5万元，若按照实际实际销售额的5%计算奖金则为100*5%=5万，但预估值与实际值相同时，修正值无偏差。

如果年终，他的实际销售额=80万元，他的年终奖=100万元*曲线值（77.68%）*5%=3.88万元，若按实际销售额的5%计算奖金则为80*5%=4万元，修正值低于该值，对员工原先高估销售额进行了惩戒。

如果年终，他的实际销售额=600万元，他的年终奖=100万元*曲线值（279.17%）*5%=13.96万元，若按实际销售额的5%计算奖金则为600*5%=30万元，修正值低于该值，由于原先员工过于保守的估计了自己的能力，对于超额完成的部分获得的奖金变得较少。

当运用不同的惩戒系数d时，当实际值与预估值偏离所产生的的惩戒效果会进行放大，取a=1，b=100，若d为正数，使得曲线更接近直线，d为负数，曲率更弯曲。

当d=50的y曲线见图4，当d=-50的y曲线见图5。

以上所述实施方式仅为本发明的优选实施例，而并非本发明可行实施例的穷举。对于本领域一般技术人员而言，在不背离本发明原理和精神的前提下对其所作出的任何显而易见的改动，都应当被认为包含在本发明的权利要求保护范围之内。